公司福利待遇公司福利待遇
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公司福利制度
为了加强员工归属感~体现人文关怀~进一步推动公司企业文化建设~形成良好的企业向心力和凝聚力。根据公司具体情况,特制定了以下福利制度:
1. 医疗
公司每年5月为员工组织一次体检~为确保每位员工身体健康的投入工作。体检由行政办公室统一组织~在公司指定的医院进行~体检结果由行政办公室备案。 2. 节日津贴
按照我国的民族传统习惯~每年的中秋节、春节、三八妇女节公司在节日为员工发放过节费~以寄同乐之情。具体的发放标准详看下面列表。
3. 礼金
公司要求员工激情于工...
公司福利待遇
xxx计安装
有限公司
公司福利
为了加强员工归属感~体现人文关怀~进一步推动公司企业文化建设~形成良好的企业向心力和凝聚力。根据公司具体情况,特制定了以下福利制度:
1. 医疗
公司每年5月为员工组织一次体检~为确保每位员工身体健康的投入工作。体检由行政办公室统一组织~在公司指定的医院进行~体检结果由行政办公室备案。 2. 节日津贴
按照我国的民族传统习惯~每年的中秋节、春节、三八妇女节公司在节日为员工发放过节费~以寄同乐之情。具体的发放
详看下面列
。
3. 礼金
公司要求员工激情于工作~认同于使命。为发扬以人为核心的企业文化~公司在员工结婚、喜得贵子、住院等情况发生时~向员工赠送礼品或礼金表示关怀。具体的发放标准详看下面列表。
4. 娱乐活动
为了丰富员工业余生活~增加员工对公司文化的认同感~公司根据员工建议组织各种娱乐、文体、郊游活动。 5. 旅游
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福 利 名 称 福 利 标 准
公司组织一年一度的员工旅游活动。旅游经费视员工在公司服务年限分别规定:
1.进入公司工作未满一年者~年度旅游需自付10%费用 2.工作满一年而未满两年者~年度旅游自付5%费用。 3.工作满两年者~年度旅游无需自付费用~但最高旅游
经费为每人每年500元人民币。
4.年度旅游可携带家属~其费用全额自费。 6.部门行政季度活动经费~仅限于公司部门之间活动使用~使用活动经费需统一经行政办公室报批~具体的标准详看下面列表。
7.工作服
目的为树立和保持公司良好的公众形象~进一步规范化管理~特制定工作套装。
1、夏装2套,夹克装, 3、维保人员 2、春秋2套,休闲夹克套装,
3、冬装2套,厚夹克装,
公司所有的福利政策皆为集体活动行为~个人不参加者视为自动放弃~公司不作现金或其他方式的补偿。
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350元
体检
注:按各职位差异设定体检标准
中秋节 350元
春节 500元
三八妇女节 100元 员工结婚、喜得贵子、住院 500元
行政部 700
工程部 1900
部 600
预算部 500
财务部 300
采购部 700
经营部 700
机电部 200
维保部 1900
行政办公室
2011年9月17日
方案制定: 审核: 批准:
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