【最新精选】丰富业余生活 追求健康情趣

【最新精选】丰富业余生活 追求健康情趣 丰富业余生活 追求健康情趣 授课目的: 通过本次授课引导广大官兵追求健康情趣～丰富业余生活～滋养精神家园～充实军旅生涯。为建设现代化公安消防铁军、有效履行职责使命提供有力思想保证和强大精神力量。 授课内容: 1.消防官兵业余生活情趣现状 2.追求健康生活情趣的现实意义 3.如何丰富健康业余的生活情趣 授课重点: 结合古今中外事例深刻理健康情趣的方法～提出消防部队如何正确开展好官兵喜闻乐见的业余生活的措施及对策。 授课时间:50分钟 一、官兵业余生活情趣存在的现状 ,一,官兵生活情趣个人认识的误区 业余生活出战斗力～现已经成为消防部队一种共识。消防部队是担负着扑救火灾、抢救人民生命财产和为人民群众排忧解难的一个特殊兵种～由于消防部队的性质就决定了消防部队的的营区普遍建立在市中心～周边遍布歌舞厅、发廊、饭店等消费娱乐场所～官兵受“灯红酒绿”的影响比较突出。有的官兵经不住诱惑、耐不住寂寞、经不起考验～从而出现有的同志一请假外出就去上网吧、浏览黄色网页～有的同志上网玩游戏上瘾不假外出～有的同志利用微信、莫莫、同城交友等平台乱交友等等严重影响的官兵的心身健康和部队的正规管理～这就更显得我们引导官兵追求健康的情趣工作的必要性。 案例 一、牛彬彬违纪案 牛彬彬～男～汉族～1986 年 7 月出生～2004 年 12 月入 伍～河南兰考人～马鞍山支队战士～中士警衔～2009 年 6 月 借调省公安厅担任公务员。 2010 年 10 月 3 日擅离工作岗位～ 外出合肥、南京等地吃喝玩乐～与地方女青年不正当交往～ 经多方查找～10 月 9 日将其带回。根据牛彬彬的违纪事实～ 依据《中国人民解放军纪律条令》有关规定～给予行政严重 警告处分～调离岗位。 二、滁州市消防支队定远大队士官陶功大严重违纪案 陶功大,男～1995 年 12 月由马鞍山市当涂县应征入伍～ 滁州市消防支队定远县大队三级士官～给养员。 2007 年 6 月 26 日 14 时左右～ 陶功大以交水电费为由请 假外出～当日晚饭时～发现其未归队～中队干部以为其在外 与朋友吃饭,6 月 27 日早操时中队发现陶功大未参加～以为其昨晚因醉酒不醒人事～派人到陶单独居住的房间窗口查 看～发现其仍然不在。陶功大请假后～没有交水电费～而是在中国 工商银行定远新大街分理处取款 3 万元后出走。出走期间～ 陶功大曾服药自杀未遂～并先后到达合肥、南京、无锡、上 海、宁波、厦门、大理、昆明等地～期间～还在宁波办理了 一张假身份证～化名孙建。另外～经调查～陶功大在 服役期 间～与江苏两名女网友通过网上聊天、手机短信等方式长期 保持联系～并利用请假回家的机会与女网友见面～且与其中 一名女网友发生不正当性关系。 陶功大严重违纪情节恶劣～影响极坏。经总队研究～给予陶功大除名处分和开除党籍处分。 ,二,部队开展业余文化生活的失真 近年来～上至总队下至中队基层～对官兵业余生活工作越来越重视～基层业余生活有了明显改善。但同时～部队基层文化生活与社会文化的飞速发展态势、与官兵不断增长的精神文化需求、与加强部队思想政治建设的要求还有诸多不相适应的地方～主要表现在“三多三少”:老一套的多～有新意的少。最起码有一半的官兵反映基层文化活动内容陈旧、形式单一、缺乏时代感、没有吸引力～导致官兵对业余文化生活没有什么兴趣～大大降低了警营文化的魅力～致使能踊跃参加活动的仅仅只有一小部分,节假日活动多～平时活动少。大部分的官兵对春节～“五一”等重大节日的文化生活比较满意～但超过一半的官兵反映平时的文化活动开展比较少～一般基层中队开展的文化生活普遍是在节假日里开展～平时注重的还不够,旁观的多～参与的少。消防部队的人员编制本来就少～一到开展文化生活活动时～没有多少人参加～这样就形成了少数人上场～多数人捧场～有个人专长～自娱自乐的“个人文化”等现象突出。 文化场所设施建设基本上达到了上级规定的～假日能全时开放～平时开放不经常～导致战士们在平时时间的休息过程中无所事事～有的中队甚至配备好设备后～根本就不利用～导致这些设施都是个摆设～应付上级检查用的,追求简单庸俗的多～讲品味的少。由于时代的不断前进～社会文化品种比较多～所以使现在有许多战 士在喜好上还有很大差异～有的喜欢看流行时尚杂志～有的喜欢看言情、武打影视片～喜欢上网玩游戏、聊天的那更是多的数不胜数。 二、追求健康生活情趣的现实意义 伴随着贯彻落实党的十八精神的浩荡东风～大力发展繁荣公安消防部队文化建设的时代春潮在红门警营激流奔涌～滋养着消防官兵的精神家园～促进了官兵全面发展～提升了部队战斗力～为建设现代化公安消防铁军、有效履行职责使命提供了有力思想保证和强大精神力量。 追求健康的生活情趣能够使人激励斗志、陶冶情操～开阔眼界、增长才智～愉悦身心、强健体魄。相反～就会美丑不分～甚至以丑为美～善恶颠倒、荣辱易位～污染人的灵魂～扭曲人的本质。健康生活情趣有利于陶情励志。人的精神生活本身就是一部生动的教科书～不管人们是否意识到～它总要寓一定的理想信念和道德情操于其中～对人起着潜移默化的影响。一个偶像、一本好书、一部好电影、一首好歌～在一个人的人生旅途中往往能发挥“加油站”、“洗消站”的作用～既给人以积极向上、奋力拼搏的力量～也可纯洁和净化一个人的心灵。 ,举例子,新余渝水大队战士林平水同志发明国家多项专利并荣立个人二等功～我在浏览他资料中～他很爱学习并喜欢看书～他非常喜欢看“全国特级优秀人民警察”李鹏事迹及人生价值观的影响～才使他的理想信念更加坚定～人生目标更加明确～生活情趣更加高尚～正是通过他个人的努力和高尚情趣得到的上级领导的一致好 评。 古往今来～凡是有知识、有才能、有作为的人～无不有着高尚的生活情趣。毛泽东一生酷爱游泳～七十高龄还畅游长江,周恩来爱好文学～喜欢欣赏美妙动听的音乐,朱德喜欢种兰花～爱它的淡雅清香～朴实无华,陈毅的兴趣是下围棋、赋诗词～围棋黑白相间～两军对垒～其乐无穷～诗词也写得神采飞扬,邓小平在工作之余喜欢打桥牌和游泳～借以保持敏捷的思维和强健的体魄。老一辈革命家这些多姿多彩、高雅美好的精神生活～既丰富了他们的业余生活～又是一种积极的休息方式～更有利于干好工作。现实生活中～我们也有这样的感受～连续几个小时甚至几天紧张工作下来～玩一会～散散步～说说笑话～讲讲故事～活动活动身体～疲劳就会消失～就可以更好地投入到工作中去。 因此～在紧张的训练、执勤、工作之余～只要始终坚持精神生活的高格调、高品位～就能起到日积月累的效应～帮助我们不断增长才智。健康文明生活情趣有利于舒心健体。健康向上的精神生活有愉悦身心、强身健体的作用。 在新时期通过将优良传统故事化讲解、生活化学习、网络化交流等一系列的情趣爱好引导～培养了共同特有的红色文化。在培养个人健康情趣过程中～基层中队加强文化组织建设尤为重要～精心开展有利于官兵身心健康的业余文化活动～每个队建立一个文化“品牌”～确保“队列集会有歌声、周末假日有活动、重大节日有晚会、体育每月有比赛～”呈现警营生活异彩纷呈、妙趣无穷。 三、如何丰富健康业余的生活情趣 ,一,正确引导个人健康生活情趣措施 健康的生活情趣不是与生俱来的～要靠后天的熏陶和培养。因此～我们要把军人的道德要求自觉付诸日常生活中的具体时间中～并注重在实践中自我监督、自我剖析、自我校正～使实践的过程变为不断提高自我、完善自我的过程。在学习知识中养成和升华。智为进德之基～学为立身之本。只有通过学习～才能树立正确的世界观、人生观、价值观～提高道德水准和人格力量～做到自重、自省、自警、自励。面对新形势、新任务～面对纷繁复杂的社会～要辨识黑白良莠～必须善于学习中华民族的传统文化和一切先进的文化知识～通过学习～懂得哪些是真、善、美～是应该提倡的～哪些是假、恶、丑～是应该禁止的,必须着眼使命任务要求～抓紧点滴时间～刻苦钻研科技信息知识～不断提高科技信息素养,必须结合自身实际～广泛涉猎自己各种感觉兴趣的知识～通过日积月累～增强知识沉淀～努力提升人生品质。在参与健康文明活动中养成和升华。生活情趣虽然是一个人外在的行为表现～反映的却是对人生、对事业的态度～更具实践性。 从部队的特点来看～警营生活异彩纷呈、妙趣无穷～可以说是培养健康文明生活情趣的最好场所。即使部队的一日生活～也都充满了正规统一、生机勃勃的意境。因此～对我们军人来说～很重要的是要积极参加部队的各项活动～把自己融入火热的部队生活中去～在日常生活中不断充实自己的生活～陶冶健康的生活情趣。在 抵御不良信息影响中养成和升华。当前我们所处的时代是一个信息爆炸的时代～每时每刻都有难以数计的信息影响着社会的政治、经济、文化等各个方面～影响着人们的思想观念、价值取向和生活方式。军人作为社会的一个特殊群体～也无时无刻不臵身于这个信息浪潮之中。但是我们也应当清醒地看到～好的信息可以使人开阔眼界、沟通感情～受到教育和启迪,坏的信息却能使人颓废～产生消极情趣～让人情趣低下。因此～我们一定要认清不良信息的严重危害～对如军人购买使用手机、军人涉足地方互联网络等管理规定要严格遵守～自觉抵御各种不良信息的侵蚀～让不良信息在军营无处遁行、无机可乘～始终守住革命军人圣洁的精神家园。 ,二,精心组织开展丰富多彩的业余生活 基层部队大力开展群众性文化活动～坚持做到队列集会有歌声、周末假日有活动、重大节日有晚会、体育每月有比赛～广泛开展读书、歌咏、文艺演唱、体育竞技等文化活动。通过活跃警营文化～在潜移默化中促进官兵全面发展～形成一道道靓丽的文艺风景线～形成了生动活泼的警营文化氛围。 部队把出精品、创一流作为不懈追求～着力推出优秀文艺作品～确保部队叫得响、社会传得开、历史留得住。基层中队务必确保“一队一品”警营文化建设取得成效～如“威风锣鼓队”、“消防文艺快板小分队”、“乐器队”、“军乐队”等充分利用地方院校和文艺团体文化优势～积极邀请专家老师来队进行专业辅导～联合文化部门进行红门创作～努力提升警营文化档次。官兵们的业余生活也 随着各种团体的组建而逐渐丰富起来～战士们闲暇时也不再无所事事的闲逛～而是抓紧时间提升自己的业余水准～班里少了上网、打游戏、看电视的沉闷～多了学习心得的讨论交流～多了吹拉弹唱的咿咿呀呀。 ,看影片, 1、歌咏活动的组织实施 ,1,选歌 基层单位演唱歌曲～一定要有部队的特点和青年的特点。每名官兵除了必须会唱《国歌》、《军歌》、《军人道德组歌》外～还必须会唱体现团队精神的队歌～这些歌曲能够有效激发官兵热爱部队、热爱集体、团结一致的思想感情。 我们在选歌时～要多选择那些短小精悍、曲调流畅、有部队特点、官兵易记易唱的队列歌曲。这些歌曲具有健康明快、主题明显、节奏感强等特点和和精神饱满、整齐划一、歌声嘹亮的风格～以便官兵时刻牢记我们部队的优良传统～随时保持我们的军人作风。 ,2,教歌 教歌前～教歌员要反复熟悉所要教唱的歌曲～要先唱会～并准确理解歌词～唱准曲调～掌握音调、速度、力度、情感等～教歌可以分以下五个步骤进行: 第一～介绍歌曲。第二～示范演唱。第三～分句分段教唱。第四～练习难点。第五～复习巩固。 ,3,指挥唱歌 指挥必须根据音乐作品的内容和风格～以手势、身体动作和面部表情指出节拍、速度、力度、音色以及音乐情绪等各种表演要素～引导全体演唱者将音乐作品的内容正确地表达出来。指挥者应当对指挥的基本知识有一定了解～并对歌曲有较强的把握能力。 ,4,拉歌和赛歌 拉歌和赛歌是基层歌咏活动的重要内容～是官兵在集会时进行的一种有组织的演唱形式～具有歌声嘹亮、整齐划一、即兴性强的特点。要搞好拉歌和赛歌～必须注意平时的练习和积累～对已有的拉歌、赛歌套路的呼应方式、指挥的动作含义～以及灵活处理也要做到人人心中有数。比如领唱说:“谁英雄,”～其他同志就要一起合:“谁好汉～咱们拉歌比比看。嘿嘿～比比看:”。又比如领唱说:“革命歌曲大家唱”～ 其他同志就要一起合:“你不唱来～我来唱～嘿嘿～我来唱:”接下来就要开唱了。 ,5,其他歌咏活动 基层的其他歌咏活动可以根据不同单位的实际情况～组织歌咏比赛、卡拉OK比赛和合唱比赛等。 2、影视活动的组织实施 ,1,重在组织指导 在社会高速发展的今天～电影、电视节目花样纷呈～内容繁多～涵盖了整个社会的方方面面～这样～对观看的内容进行筛选就格外重要。看电视要根据基层工作计划和电视节目预报做出安排～除按规定收看电视新闻外～还要组织收看一些有教育意义的节目。 ,2,开展评论活动 对有教育启发作用～影响较大的电影电视节目～要组织开展好评论活动。我们看电影、电视不能只停留在“观看”的水平上～应当向“观赏、鉴别和评论”的方向发展～充分利用影视作品的社会功能和价值～发挥其在基层文化工作中的作用～引导官兵树立良好的审美意识、正确的是非观、人生观和世界观。 ,3,确立专人负责 对于放映电影、电视的器材～如基层网络俱乐部、电视机、投影仪、DVD播放机、音响设备及其开关、调试都要指定责任心强的人员具体负责～以确保安全、有效地运行。 3、文艺晚会的组织实施 ,1,主题 文艺晚会的主题可以是国家重大节假日、特殊纪念日或者表现某一重大事件～不管哪一类～其主题都要健康向上、有意义、有价值～使官兵能从中得到启发、进步与提高～并得到健康的享受。 ,2,节目 文艺晚会是综合性很强的文化活动～节目要形式多样、丰富多彩。我们要着眼于“教育人、鼓舞人、引导人”～立足于“消防人、消防事、消防情”～积极从身边熟悉的工作、学习、生活的素材中发掘、提炼～结合部队建设、岗位练兵、执勤备战、消防宣传“六进”等重点工作～创作具有真情实感～政治性、思想性和艺术性融为一体的消防文艺节目～艺术地再现火热的消防警营生活～展示新时代 消防官兵良好的精神风貌。 ,3,编排 文艺晚会的编排是一项分工复杂、对个人责任心和能力都要求很高的工作。一般来说～要求分工明确～责任落实到个人～同时还应该注意协调好编排节目和日常工作的矛盾～统筹安排～做到工作娱乐两不误。 4、体育活动的组织实施 ,1,群众性体育活动 一般包括田径运动、球类运动和棋牌活动。我们要适当地将各种运动项目交叉安排～或成立各类活动小组～让官兵根据自己的专长、爱好以自愿的方式参加。同时也要注意培养官兵多方面的兴趣～比如成立培训班、组织趣味比赛等～吸引官兵广泛地参与体育活动～避免发展空间缩小。 ,2,警体运动 一般包括徒手体操、警体拳、器械体操等。由于消防部队的特殊性～军警体运动还包括了各种消防业务在内的体育运动～种类繁多。消防警体是官兵们灭火救援战斗的根本基础～所以也是基层日常训练的组成部分～占有很重要的地位。 ,3,体育竞技比赛和综合性运动会 体育竞技比赛一般包括联赛、选拔赛、对抗赛、邀请赛和友谊赛等类型。综合性运动会～一般包括若干不同项目的综合性竞赛。根据基层工作安排和平时的体育活动情况～可以组织各类竞技比赛及运 动会～既检验了官兵平时的训练效果～还可以增强集体荣誉感～提高执勤战备能力。 5、读书活动的组织实施 ,1,藏书分类与管理 各中队的图书种类不少于5类,即:政治理论类、经济管理类、文学历史类、消防业务类、科学知识类,～固定藏书量不少于500册～年增加或更新不少于5,～有条件的可以与图书馆或共建单位建立流动图书库。要注意不断积累、不断补充～使图书收藏能跟上时代前进的步伐。同时要安排人员专门负责管理～做好图书收集、登记编目、分类上架、借阅催还等方面工作。 ,2,读书的意义 要向官兵宣传读书的意义～也是明确为什么读书。读书是人们接受信息、学习知识的基本途径～要教育官兵多读书～读好书。在这点上～必须注意正确的引导、多角度的启发～让官兵有一个正确的读书认识～端正的读书态度～并能从健康的角度理解作品。 ,3,开展多种读书活动 第一～开展群众性读书活动。雅培定期组织官兵阅读指定书籍～或适时推荐一些书籍～由官兵自由安排阅读。另外还可以采用一些辅助手段帮助和吸引官兵进行读书活动。如举行讨论会～对读书的心得体会和存在的各种问题进行交流、探讨。还可以安排读书知识竞赛～既丰富了知识～又增加了趣味性。 第二～总结和评论活动。对读书后的心得做总结～对书籍进行评论～ 是读书活动的一项重要内容。一方面主观上总结自己对作品的理解以及各种心得体会～另一方面客观上从书籍艺术性、思想性等方面进行深入研究、探讨并进行评论。二者结合～既增加了读书活动的收获～也提高了审美、认知能力。 第三～开展读书活动。这项活动融读书、总结、评论和演讲于一体～综合性很强。开展这项活动～要注意平时多督促官兵积累～做好辅导工作～还可以请相关专家进行讲座、座谈等～拓宽官兵们的视野～营造良好的读书氛围。 6、墙报、黑板报的组织实施 ,1,培养办报人才 要建立一个业余板报组～组织开展经常性的办报活动。同时要注意不断吸收办报人员～充实墙报组队伍。我支队每年都举办板报员培训班～围绕主题教育开展板报展评活动～以提高各单位办报人员的能力水平。 ,2,明确办报的任务 墙报、黑板报的主要任务是:宣传党的路线、方针、政策和重大政治活动,配合部队中心工作～进行宣传鼓动,交流总结经验～表扬好人好事,介绍科学文化知识～传送部队和社会信息,刊登娱乐活动项目～引导生活,结合基层建设～美化警营环境。 ,3,严格办报的要求 墙报、黑板报的要求是:观点正确～内容充实,形式新颖～便于阅读,图文并茂～简洁美观,时效性强～更新及时。 ,4,墙报、黑板报的编排设计 版面的编排设计～要注意:重点突出～主次分明,标题醒目～错落有致,字迹清秀～书写整齐,色彩明快～协调鲜明,版式新颖～插图适量。 7、消防宣传活动的组织实施 ,1,培养宣传活动骨干 在基层组织有经验、有特长的官兵专门负责消防宣传活动～将活动列入工作日程～定期或不定期对社会进行各种形式的宣传。我支队每年都组织信息调研、新闻报道写作培训～培养了一批“小秀才”、“笔杆子”。,2,消防宣传活动的种类 第一～举办以消防宣传或反映消防活动为题材的文艺演出～让官兵们自编自演的消防宣传文艺节目～伴随着消防宣传“六进”活动～走进千家万户。每年“八一”、春节等重大节日～我支队各级都要编排文艺节目参与驻地联欢。 第二～定期或不定期进行消防演练～可以组织消防站开放～也可以组织不同人群进行演练～增强宣传效果。 第三～做展板、宣传栏、宣传橱窗、墙画和壁画等～吸引群众参观、观赏～以简单明了、易于理解、便于记忆的方式宣传消防知识。 第四～与当地广播电台、电视台、报社等部门合作～开办消防栏目～同时做好消防基层新闻的采编工作。 8、警地两用人才培养的组织实施 培养警地两用人才要以培养消防部队建设所需的全面合格的人 才为主要目标～以提高部队战斗力为标准～在保证执勤训练、灭火作战任务完成的前提下～统筹兼顾～科学安排好警地两用人才培养工作。 ,1,结合岗位要求和工作任务育才 我们可以结合文化活动～组织官兵学习摄影、美术、书法、新闻写作、文艺创作、体育裁判等知识,结合部队院校招生～组织官兵学习文化基础知识,结合后勤工作～组织学习驾驶、电工、维修、财会、理发、食品加工等技术。在开展技艺学习和育才活动过程中～官兵们通过互帮互学～可以融洽彼此关系～拉近心与心的距离。 ,2,利用驻地条件进行警民共建 结合警民共建活动～利用警民共建点和驻地其他单位师资力量雄厚、教学设备齐全的有利条件～实行警地联合办学～共同育才。目前～我支队针对官兵的特长优势和兴趣爱好～各中队充分利用驻地共建共育资源～建立了书画、摄影、篆刻、健美、演讲口才、写作、电脑、音乐等10多个兴趣小组～吸引官兵广泛参与。 ,3,组织士官在职学历教育 积极组织和支持士官参加警地教育机构组织的中专以上学历教育～如函授、自学考试、电视大学。为强化对各类、各期士官的激励作用～我支队专门下发了士官“两用人才”培训规定～出台优惠政策～积极扶持优秀士官走上成才之路～有效解决了士官队伍中出现的工作热情不高、动力不足等问题。 ,4,发展远程教育 要注重利用公安网、网络俱乐部、互联网、各种大众传媒和各种视听器材～充分利用现代化的媒体传播手段～不断开辟和拓展培养警地两用人才的新办法、新途径。 随着市场经济的发展～警营文化的发展日新月异～部队文化尤其是基层文化建设也不可避免地面临着更多的新情况、新挑战～我们要从思想上政治上牢牢掌握部队～要坚持用先进的思想文化灌注部队。但是为了确保消防部队基层中队政治上的坚定和思想道德上的纯洁～促进消防部队基层中队的各项任务的圆满完成和部队的全面建设～要狠抓基层文化建设～注重消防部队基层文化工作建设的长期性和经常性。把文化活动渗透到人与人的关系中～能加强团结、增进友谊密切官兵关系～发挥好基层文化的主阵地作用～不断激励士兵斗志～增强部队凝聚力和战斗力～使部队成为一个充满生机与活力的战斗集体。 等闲识得东风面～万紫千红总是春。伴随着文化强国战略的深入推进～公安消防部队警营文化建设的天地更加广阔～前景更加美好。在社会主义文艺百花园的一片壮美秀色之中～绚丽的红门文化之花一定会更加光彩夺目: 思考题 为什么要树立正确的健康情趣, 辅助活动: 教育结束后～我还将组织官兵开展座谈会围绕“什么样的业余生活 是健康情趣”。 【附加总结类文档一篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除，谢谢】 2015年文化馆个人工作总结 在XXXX年X月，本人从XXXX学院毕业，来到了实现我梦想的舞台--XX区文化馆工作。在这里我用艰辛的努力，勤劳的付出，真诚而认真地工作态度认真的做好自身的每一项文化馆相关工作，取得了较为良好的工作业绩。随着一场场活动的成功举办、一台台戏剧的成功出演，在这个带有着梦想和希望的舞台上，转眼之间我已在这里渡过了XX年的青春事业，我亦与舞台共同成长，逐步由一名青涩的毕业生，历练成为了今天的XXX。梦想在于不断坚持，未来的旅途在于不断的前进，在这个承载着梦的舞台上，我持以坚定的信心和丰富的工作能力与工作经验，一步一步超前迈进着。下面我将自身XX年来的工作能力情况总结如下: 一、一专多能服务 1、高端学识水平。 本人于XXXX年XX月毕业于XXXX大学XX专业。随后于XXXX年X月进入XX区文化馆从事XX工作，至今已有XX年的时间。在本人从 事文化馆XX工作的XX年里，我始终坚持积极探索、勤奋学习，做到辅助教学与实际工作相长，坚定与时俱进的思想理念，努力攻克各项困难，将提高效益型，能力型的工作绩效作为自己的奋斗目标，并在自身的素质方面进行了坚持不懈的强化与提高。 我深知，要不断充实自身能力，深化提升自身素质，才能够不断更新自我，超越自我，为我XX区文化馆的发展与活动做出奉献。为此，我树立起了牢固的学习思想，除积极参加上级机关以及本馆内组织的各项思想教育以及业务培训活动外，我还一直坚持，利用业余时间阅读和学习各类与我文化馆工作相关的理论书籍与系列杂志等相关信息书籍，通过专业的培训和广泛的阅读，我吸取了优秀工作者以及高级文化工作人员的先进经验和优秀成果，在理论和实践结合的层面上逐渐开拓了视野，以高效提升了自身的专业能力和学识水平。此外，我还实时关注党和国家的新政策、新方针，及时总结在党政新政策中有关于文化馆工作的相关内容，进行学习与研究，并结合党的十八大会议精神，落实自身的党政清廉作风，实际提升自身党性、提高自身综合素质能力。并做到上传下达，实际带领全馆人员展开党政新政策的落实工作，以全面提高我文化馆的整体党政能力。 2、强效专业技能。 由于从事XXX工作性质的原因，我需要对在我文化馆内展开的各项大型活动进行具体的策划与组织工作，以确保活动的成功召开。在XX年来的工作中，我曾多次策划组织大型活动XX场，其中文化义演、教学宣传、(XXXX客户可自行添加活动种类)等类大型活动达XX余次，并均取得了良好的演出成效。在进行大型活动的策划与组织工作的过程中，我紧密围绕我区委、区政府的中心规定内容，切实服务于我区文化的发展大局，充分利用开展活动主题所具有的特殊性艺术魅力和影响力，切实使文化活动贴近群众生活，服务我XX区群众，组织策划了一系列有一定影响、有一定艺术水准的文化活动，得到了各级领导和广大区民的一致好评。在此过程中，我主要做到了以下方面: 一是精心策划，善于创新，打造浓厚文化氛围。我XX区文化馆我区文化活动的主要承办单位，通过XX年的工作历练，我深刻意识到我文化馆对于我区文化的重要意义和发回的重要作用。因此，我坚定主动出击，做到精心策划，善于创新，努力丰富活动内容、打造多样化活动形式，与相关单位部门联手打造出一批具有鲜明主题、内容充实、形式多样、影响效力强盛的文化活动，营造出一系列具有浓厚文化氛围的文化活动，以提升区民的文化的兴趣以及文化了解度。并精心组织各部门人员以及相关单位部门共同开展文化活动，准确规划组织各部门的工作职责，安排专人和部门承担活动的导演、节目创作、编排、辅导以及舞美、灯光、音响、舞台监督等一系列工作，对每场演出我都倾注了大量的心血，以求的最好的演出效果。 二是关注社会文化现象，紧抓热点问题，在第一时间推出宣传及相关主题活动。在文化活动敲定的当天，我就紧密开展了相关的活动主题推送工作，紧密结合当下社会文化现象，着重关注民众关切的热点问题，敏锐的捕捉相关文化信息，组织一起为题材抓手的文艺作品的创作，筹划相关热点的首场演出。并在准备的同时，及时做好活动的选出以及组织工作，做好充分的准备工作，以获得文化活动的巨大成功。 三是立足基层，走进区民，深入服务群众。在活动准备工作展开的同时，我坚持展开深入区民的活动意见调研，征求各级群众以及单位人员的建议，并对收集到的建议以及意见进行总结研究，选出最合适文化活动的建议，进行扩展策划，使得文化活动深入群众生活，进一步推进先进文化融入社区文化，大大活跃区民的文化生活。 四是注重营销，开拓市场，打造文化活动品牌。在从事XX工作的近XX年来，本人共组织策划商业性演出XX余场，营销收入XX万元。在此过程中，本人积极尝试采用市场运作的方法，及时捕捉信息，增强活动的预见性、超前性和自身发展活力，努力提高活动的影响力扩大影响面。并做到积极与区内企事业单位进行沟通与联系，并及时带回反馈信息，不断修改、调整节目内容，并其满意度得到实际的提升，使得我馆在演出获得良好成效的同时，能够与企业达成建立合作的意向，以推动我文化局的发展效益。 3、专项多能服务。 虽然我本人从事的是XX专业工作职位，但是我却能够在工作中做到“一专多能”。在做好本职工作的基础上，我还深入活动建设，在展开活动策划工作的同时，我还紧跟时代的脚步积极利用信息网络资源，丰富了我工作阅历，创新了我的工作方式，并开展了多媒体教学，以创设模拟情景与活动场地模型等方式，丰富了对我馆内XX人员的培训与指导，实际提升我馆的文化活动效率。此外，我还经常会根据活动的需要，亲自上阵结合自身的组织、策划、导演等多方面才能，辅助文化活动，参加舞台的细致化工作。 二、科研能力成就 在从事XX工作的XX年里，我始终坚定落实科学发展体系，实时进行相关文化活动的科学策划研究，并带领全馆人员共同认真学习科学发展观，落实科学理念方针。以作为科学体系为主线，以提升文化活动影响力与工作力度为工作的方向和目标，围绕馆内不同层次专业的文化活动建设展开深入的科学调研，做到具体活动细化研究，使学科建设和科研工作的成果在文化活动工作中得以体现。 从XXXX年至XXXX年为止，本人发表过XXX余篇相关性专业论文，其中有:XXXX 三、人才培养工作 在日常的工作中，除做好我馆的文化活动工作外，我还紧抓馆人人才建设，创新辅助教学形式，在实践教导与人文培养上不断创新。在XXXX年初，为提升我馆内的人才能力，我从新修订了培养。组织我馆内XX名人员参与了活动方案专题论证会，使我馆内的文化活动能够深入馆员工作实际，提升人员责任意识与工作积极性，达到更加合理的活动安排效果。此外，我还强化了专业实践环节的训练，将培训实践环节从过去的模拟方式转变为实战，并根据文化活动特色与规律，为馆内人员明确了工作职责，实际提升了馆内人员的活动工作技能，做到将特长与实践相结合。在XX年的人才培养工作里，通过我的不懈钻研与努力，我馆的工作人员分别在不同层次上取得了一定的工作绩效:XXXX 四、管理建设工作 在对我馆的日常管理工作中，我切实加强了人员素质与制度管理，做到将管理与实践相结合，要求人员做到将工作与服务相结合，并建立起了管理的长效机制。我制定了定期的培训学习制度，规定馆内人 员认真学习专业技能，提高政治素质能力。并定期开展民主交流会议，使员工在会议中交流经验，深化思想。此外，我还完善了馆内活动机制与相关，强化了职工服务职能，以人性化管理方式为职工提供方便。在XX年来，由于我的工作绩效突出，本人曾多次获得XXX奖项。XXXX(客户添加)，并且我文化馆也成功举办了XX为数XX次的文化活动，深入的宣扬了社区文化氛围，收到了上级领导与群众的一致好评。(单位绩效客户添加)。 2015年工程部施工员年终工作总结 光阴荏苒，转瞬又是一年，2015年在紧张忙碌中飞快地过去了，工程部在各级领导的带领下，认真贯彻“安全第一、预防为主”的八字生产方针，始终把如何有效控制项目的成本、进度、质量目标作为部门日常管理的核心工作，与其他部门携手顺利完成年度施工任务。 回顾2015年，工程部施工任务刷新了历史记录，2015年我们又取得佳绩。据统计数据显示，2015年我们工程部完成开工项目76个，验收项目40个，完工待验收项目5个，尚在建跨年度项目29个，完成总产值约8700万。不可否认，我们是欣喜的，但在欣喜的同时那些工作过程中的不足和困扰我们仍然会谨记于心。那些力不从心日子，那些检查过程中出现了质量问题需要我们刻不容缓解决的日子，那些为了保证工程保质保量保时完成我们不辞艰辛的日子„„这些 我们都不会忘记，这些都是我们存在的不足，都是我们需要改进的地方。新年新岁新的开始，在此，我代表我们工程部向各位领导及同仁汇报工程部2015年工作总结及2016年的工作重点，如有不当之处敬请谅解。 一、2015年工作总结 (一)核心工作控制情况 1.安全文明施工:项目开工前，三级安全交底贯彻到位，安全文明施工设施配备齐全，现场布置到位，严格监督检查，杜绝了较大事故发生。 2.进度控制:2015年度项目部共计实施了76个项目，70%的项目能在合理计划工期内完成。未能全面完成目标任务，主要是由于以下几方面的工作没有落实到位: (1)计划制定不合理。没有结合工程所需设备、部分定制材料的供货时间编制，提前进场施工，导致中途出现设备不齐全、材料供货不及时，被迫停工，进而延误了计划的工期。 (2)计划工期控制不严格。工期偏离时未及时采取措施纠偏，或纠偏措施不及时。 (3)施工班组施工力量较弱，人员不足，未及时采取补救措施，班组不予积极配合。 (4)项目部施工过程未能做到天天梳理，发现问题时也没有及时汇报，延误了解决问题的最佳时期。 (5)工程变更增补导致工期延期，不具备开条件进场施工，加之现场环境因素的影响，导致中途停工。 3.质量控制:质量是公司可持续性发展的基础。我们拥有较为完善的国家和企业施工标准，因此，在实际施工中我们工程部严格按照规范标准行事，具体表现在:项目部施工现场严格把控，工程部、质检部配合监督检查，把质量问题消灭在工程竣工验收之前，确保了2015年所有验收项目基本一次通过验收。 4.成本控制:我们对项目实施过程的事前、事中、事后三个阶段关键环节予以把控，侧重事前准备工作，熟悉招投标文件和合同条款，实地勘察现场，参与图纸现场交底，优化深化设计图纸，领悟建设目标，确保设计图纸的准确性。编制科学合理的施工组织设计和精确的施工材料、设备/构配件的需求计划，降低事中施工期间的材料重复采购、窝工、返工等所产生的可控费用。事中严格对照执行事前计划，控制材料使用的合理性，加强现场材料管理，减少损耗，及时完成变更签证手续，完工撤场材料及时统计入库，并将有效时间内完成的竣工资料汇编成册。及时申报并完成公司内部验收流程，对影响项目竣工验收的各种因素，积极面对完善，保障项目及时竣工验收和回款。 (二)存在的问题 1.施工力量不足。一方面，项目经理管理水平参差不齐。有的项目经理理论知识及实践经验不足，对项目管理的理解不够，职责不明确，现场协调能力较差，导致了工程质量缺陷返工、工期滞后、成本上升等一系列问题。另一方面，施工劳务人力资源储备不足，导致现有施工班组人力资源不能满足多项目同时施工的要求，同时，新的班组对专业性较强的机房建设，还需要全过程指导，这也就加大了项目经理的管理难度，进而使得部分项目的计划工期滞后，质量缺陷返工，项目成本增加，甚至少数项目还因此推迟了开工日期。以上问题就是2015年管理工作中最为严峻的两大难题，影响了部门的发展。如何解决问题是2016年重要工作之一。 2.监督检查力度不够。部门有较为完善的项目经理管理制度、监督检查制度以及制度执行情况的检查制度，但在2015年却落实不完善、不彻底。主要原因是部门管理人员结构不合理，分工和职责不够明确，导致了检查工作不够彻底，审核工作不够细致，工程实际成本不准确，部门日常管理文档不够严谨规范，项目实施全过程难以有效把控等问题。 二、2016年工作重点 (一)完善部门人员结构，实施部门明确分工 充实部门行政管理人员，明确职责，加大对项目开工前各项计划的审核力度，严格控制项目开工时机，确保工期制定合理，材料计划准确，监督检查工作及时，从而协助项目部有效控制施工全过程。同 时，招聘2-3名项目经理或作为项目经理为培养对象的人员，实施优胜劣汰制度，提升项目经理整体管理水平，保障2016年更高目标的顺利完成。 (二)健全培训制度，提升项目经理管理水平 项目经理要由始至终坚定不移地贯彻执行项目工程的全面管理，就必须具备较强的理论基础和实践经验。因此，项目经理要加强理论知识学习，提升自身的管理水平。具体做法:1、激励项目经理通过二建从业资格考核;2、收集培训教材，制定培训计划，对项目经理展开全面的培训工作。 (三)完善绩效激励制度，提升部门工作积极性 为稳定部门建设，在2016年我们部门会完善绩效激励制度，对于以往绩效激励制度存在的不足之处进行修正，并且根据部门的实际发展和建设做合理的调整;同时，还会将项目增项部分的提成比列做单独的调整，并纳入部门的绩效考核制度中。这不仅仅是为了提高项目经理工作的积极性，也是为了提升整个部门的工作积极性，争做同行业中最优秀的工程部门。 (四)落实劳动力资源储备工作，为工程顺利施工提供保障 对于我们工程部门而言，最基本的职责就是要做好施工前的相关准备工作、配合好相关部门和相关人员，保证项目工程准时开工、顺利施工、完美竣工。为此，在2016年我们工程部门要坚决落实以下几项工作: 1.落实市场调研工作。分派专门的工作人员对市场进行调研，并对调研结果进行整理、分析和总结。然后，再结合市场调研实际情况，对2015年施工班组的施工单价及标准重新论证，一旦发现有差距就及时进行调整，确保施工单价合理。避免与市场信息脱节，导致施工单价过高，给工程的施工进度造成影响。 2.落实班组成员整顿工作。一个部门要想发展好、建设好，就离不开一群心往一处想、劲往一处使的优秀员工，因此，对部门班组成员的整顿工作就显得尤为重要。在2016年里，我们部门会坚决落实对现有班组成员的筛选工作。一方面，会先稳定老班组成员，另一方面，对于班组成员中做事不听指挥、施工工艺较差的要坚决予以取缔。确保筛选过后的班组都能以部门的发展和建设为首要工作，对于部门安排的工作也会坚决执行，让部门的员工真正融为一体，发挥出部门团结的力量。 3.落实部门人员招聘工作。根据部门2015年的工作情况，我们会在2016年招聘安装人员2名，木工班组2组，整体分包班组两组，智能化班组两组。对招聘的人员我们部门也会严格做到公开招聘，秉承着“有能者居之”的招聘原则，严格依照公司的规定和部门的要求进行招聘。一方面，可以为部门的建设和发展提供优秀的人才，另一方面，也为公司更高目标的完成做好储备。 4.落实部门绩效考核制度。一个部门的绩效考核必须要做到公平、公开、公正，这样部门所有的工作人员才会心服口服。因此，2016 年我们部门会在完善绩效考核的基础上严格落实部门的绩效考核制度。首先，将完善后的绩效考核制度展现在每一位工作人员的面前，人手一份绩效考核制度，确保每一位工作人员都清楚部门的绩效考核制度;然后，分派专门的工作人员对部门工作人员的工作情况进行考核，并以月为单位，对部门工作人员的考核情况进行统一的公布;最后，就是在一年结束的时候再将每月的考核情况进行分析、总结，并将考核结果呈现在工作人员面前。但为了让考核更加公平和全面，我们部门还计划在考核方式上进行创新。除了专门的工作人员对部门的员工进行考核之外，还要鼓励员工之间进行相互监督、批评、指正和考核，鼓励部门干部跟员工之间进行相互监督、批评、指正和考核，这样才能保证考核的公平和全面。另外，在考核的同时还要落实员工的反馈工作，如在考核的过程中员工认为有不公平或是不正确的地方，也可以及时反馈给部门干部或是相关负责人，保证有问题能够得到及时的解决。 5.落实员工的职业化素养培训工作。俗话说:在其位就要谋其职尽其责。这也是一名工作人员的基本职业素养。在2016年里，我们部门会坚决落实员工的职业化素养培训工作，主要从三方面着手:(1)员工的心态培养。要让部门员工认识到自己所在岗位的职责，端正自己的工作心态，不能遇到困难就退缩、放弃，或是置部门的利益于不顾。(2)员工的品质建设。作为工程部门的工作人员就应该认识到工程建设的重要性，如施工材料的采购、施工时间的安排等，绝不允许出现偷工减料、使用不符合标准施工材料等现象出现。(3)员工 的压力沟通。做好跟员工的沟通工作，适当地给予员工帮助，不能让员工被工作压得喘不过气来。 6.落实场地建设工作。工程的场地建设工作是十分重要的，必须要严格按照相关标准进行建设。在2016年，我们部门会在这方面投入更多的时间和精力，严格依照场地建设的相关要素着手:建筑退界、防护距离、防火间距、日照间距、日照分析、防噪间距、建筑高度控制、通视要求、现有地形以及边坡或挡土墙退让。为各项目工程的施工做好准备工作。 以上就是我们工程部对2015年工作的总结和对2016年工作的计划，感谢各位领导和同仁的聆听。如有不足的地方或是不对的地方还望各位领导和同仁批评指正，我们部门一定会秉承着“有则改之无则加勉”的态度，虚心接受各位领导和同仁的意见和建议。