招聘策划方案-本招聘计划包括了招聘目标信息发布时间和渠道招聘-

招聘策划-本招聘计划包括了招聘目标信息发布时间和渠道招聘- 本招聘计划包括了招聘目标，信息发布时间和渠道、招聘小组成员名单、选择方案及时间安排、新员工上 岗时间、招聘费用预算、招聘工作时间表等。 招 聘 计 划 一、招聘目标(人员需求): 职务名称 人员数量 其他要求 软件工程师 5 本科以上学历，35岁以下 销售代表表 3 本科以上学历，相关工作经验3年以上 行政文员 1 专科以上学历，女性，30岁以下 二、信息发布时间和渠道 1、XX日报 1月18日 2、XX招聘网站 1月18日 三、招聘小组成员名单 组长:王岗成(人力资源部经理)对招聘活动全面负责 成员:赵刚(人力资源部薪酬专员) 具体负责应聘人员接待、应聘资料整理 刘雾英(人力资源部招聘专员) 具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排 四、选拔方案及时间安排 ,、软件工程师 资料筛选 开发部经理截止1月25日 初试(面试) 开发部经理1月27日 复试(笔试) 开发部命小组1月29日 ,、销售代表 资料筛选 销售部经理截止1月25日 初试(面试) 销售部经理1月27日 复试(面试) 销售副总1月29日 ,、行政文员 资料筛选 行政部经理截止1月25日 面试 行政部经理1月27日 五、新员工的上岗时间: 预计在2月1日左右 六、费用招聘预算 1、XX日报广告刊登费 4000元 2、XX招聘网站信息刊登费 800元 合 计:4800元 七、招聘工作时间表 1月11日:起草招聘广告 1月12日,1月13日:进行招聘广告版面设计 1月14日:与报社、网站进行联系 1月18日:报社、网站刊登广告 1月19日,1月25日:接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选 1月26日:应聘者面试 1月27日:进行面试 1月29日:进行软件工程师笔试(复试)、销售代表面试(复试) 1月30日:向通过复试的人员通知录用 2月1日:新员工上班 人力资源部 ,,年,月,日 招聘广告样例 招聘广告的编写要真实、合法和简洁，内容一般包括广告题目、公司简介、审批机关、招聘岗位、人事政策和联系方式。 × × 公 司 诚 聘 ××公司是注册于高新技术产业开发区主要从事计算机网络工程，数据库和应用系统开发的系统集成公司。因发展需要，经高新区人才交流服务中心批准，特诚聘优秀人士加盟。 1(软件工程师:20名，35岁以下，硕士以上学历，计算机、通讯及相关专业、特别优秀的本科生亦可。 2(网络工程师:3名，男性，本科以上学历，一年以上网络工作经验，熟悉TCP/IP集，有独立承担大中型网络集成经验。经过专业培训及取得认证者优先。 3(销售代表:2名(男女各一名)，27岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，口齿伶俐、仪表大方、举止得体、勤奋好学。一年以上工作经验。本市户口优先。 4(产品销售:2名(男女各一名)，27岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，应届毕业生亦可。 5(市场策划:1名，27岁以下本科以上学历，有过成功策划案例。一年以上工作经验。 6(平面设计:2名(男女各一名)，27岁以下，专科以上学历，设计专业毕业。熟练掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3DSMAX等工具，有成熟设计，色彩感敏锐。了解INTERNET知识优先。 以上人员，待遇从优。有意者请将个人简介、薪金要求、学历证明复印件及其他能证明工作能力的资料送至(或邮寄)公司人力资源部。本招聘长期有效。 公司地址: 电话:××××××××、×××××××× 传真:×××××××× 邮编: