艺术类就业分析

艺术类就业分析 职业现状:在我国大中型城市，随着地产的热炒和人们生活质量的提高，对房子的居住要求提升到前所未有的高度。这对于事内装潢设计人员而言，无疑是一件好事情。当然前提是你能为顾客创造出充满创意而又适宜的生活空间。现在，相当多的室内装潢设计人员，也是“SOHO”一族，在家办公，不论上班时间，只要把作品按时交给客户即可。 房地产经济的持续走旺，和装饰行业的快速发展，装饰装潢设计人才需求看长，设计师就业前景看好。随着人们生活水平的不断提高，人们对居住环境要求越来越高。对装潢设计也提出了更多个性化、人性化的要求，使得具有专业资格认证的装饰设计人员成了职场中的“抢手货”，而高水平的装饰设计师则更变成“稀缺品”。 在人才市场招聘排行榜上，这类人才经常处于有价无市的状况。 国内房地产的和建筑装饰待业的起步和高速发展带来了难得的机遇。城市化建设的加快，住宅业的兴旺，国内外市场的进一步开放，在国内经济高速发展的大环境下，各地基础建设和房地产业生机勃勃，方兴未艾。设计是装饰行业的龙头和灵魂，室内装饰的风格、品位决定于设计。据有关部门数据，目前全国室内设计人才缺口达到80万人，国内相关专业的学校输送的人才毕业生无论从数量上还是质量上都远远满足不了市场的需要。装饰设计行业已成为最具潜力的朝阳产业之一，未来20-50年都处于一个高速上升的阶段，具有可持续发展的潜力 薪酬水平:室内装潢设计人员的工资水平一般有两种:一种只有固定工资，资深人员月工资一般在5000—7000元左右，年薪一般在8万—12万之间。一般人员工资在2500—3500元之间。另一种是固定工资+提成，总体工资水平，与前一种相差不大。 老马识途:其实室内装潢设计人员，对于学历的要求并不是十分高，大专生可以做，本科生也可以做。只要你的计算机水平过硬，各种设计软件能够操作得得心应手。除此之外，就看个人创意性思维了。对于室内装潢设计人员而言，创意是最关键的，现在人都讲究个性，同样的房子空间，不同的设计创意，装潢出来的房子，住的感觉却大相径庭。对于刚毕业的大学生来说，特别是这个专业的，先找一家比较有名气的室内装潢设计公司，做一名普通小职员，哪怕是实习也行。先感受一下氛围，要注意学人的创意。其次，经验是最宝贵的，但对刚出校门不久的大学生来说，经验几乎为零，所以在实习或正式参加工作的时候要注意积累经验，各方面都要积极参与一些。至少在你准备跳槽到别的公司时，你已经不是白纸一张了。再次，你应该学会当今最常用的设计软件，比如POHTOSHOP、3D、Lightscape等，当然，如果能再考取几个证书就更好了。比如:设计员、设计师证书等等。另外，因为装饰行业都是一单业务一个项目，而每个公司都几乎在同一时间开展多个项目，而每个项目都必须有专人——项目经理来负责，因此，在校期间如果能取得项目经理资质和熟悉一些质量控制的、知识，对你的求职和未来发展都大有好处。 环境专业的学生毕业后，就业方向也比较广泛。毕业生可就职于政府的环境规划部门、环境资源咨询公司，或者到一些化学、制造、工程、采矿、石油等领域的公司中担任环境专业人员或工程师。例如:环境科学专业的学生，毕业后可在高等院校、科研机构、环境保护与环境监测、城市规划与建设等部门从事教学、科研、管理及应用技术方面的工作;环境工程专业的学生，毕业后则可以就职于政府的环境规划部门、环境资源咨询公司或者在一些涉及化学、制造、工程、采矿、石油等领域的公司中担任环境专业人员或工程师等;环境保护和监测专业的学生，在毕业后就可以去有关的环保部门、工矿企业、大、中、技院校，科研机构等从事环境保护、环境管理、环境监测、环境治理、环境教育、环保宣传以及环保产业的管理等。 通过对环境专业已就业人员的统计得出:有40%的人员进入事业机关单位从事环保、监测及管理等工作;近60%的人员进入相关企业工作，其中有近50%是在生产型公司从事技术、开发工作，只有很少的一部分在咨询服务型企业工作。薪酬方面也有所差别，大体说来，从事技术研究工作比其他一般性工作者的薪酬要高;在大型生产企业比事业机构薪酬略高。非技术类的工作者月薪较低一般在一、两千元左右，事业机构的技术类人员月薪在四千元左右，企业技术研究人员的月薪则可达六千元左右。 但是，就业范围广并不代表找工作就容易，还要看个人的情况，是否有从业的能力。那么环境类专业的毕业生在选择就业方向的同时，又该具备哪些专业能力呢,首先就是专业知识，这就不必细说了;第二是观察分析能力，环境问有其延续性，也有突变性，要有敏锐的观察力和分析力，才能把握问题的关键;第三是研究操作能力，理论的运用永远要求灵活和进步，要与实践不断摩擦，才能相互促进。 环境类专业能力培养 现在，很多毕业生在求职的时候，都比较看重证书，总认为证书可以证明自己的能力，证书越多越可以给自己带来机会。有的时候证书是可以为自己赢得一定的肯定，但这不是绝对的，证书不在多而在于精，要有针对性，以能突出优势为准，盲目的罗列证书却容易埋没优点，只能适得其反。 环境类专业自身的这种专业性很强，对学生的专业技能要求也比较高，同样，外界像用人单位，他们对毕业生的能力资格也是非常看重的，在这种情况下，有相关的证书还是有用的。不过在选择证书考试的时候，应该慎重一些，不要一味附庸潮流，或是抱有多多益善的想法。 除此之外，可以就自己理想的目标职业有针对性的选择一些证书，像从事室内环境工作的可以考取“室内环境检测中级证书”、“环境工程设计证书”等。还有一些基础的应用证书如“英语四级证”和“计算机二级证”，等也是用人单位会考虑的。 考取与则业倾向相应的一些证书对毕业生本身及求职都是有所帮助的。考取证书不仅在于领取证书的结果，更在于考取的过程。学生在准备考试的过程中，肯定要认真的学习相关专业知识，熟悉操作技能，这是对其自身能力的强化和提高。 要得到用人单位的青睐，不仅专业能力过硬是必须的，而且一些基本能力的具备也是不容忽视的。各项工作之间都会有千丝万缕的联系，不可能出现独立、单纯的工作，正像做翻译不仅要有语言基础还要有表达能力，做服装设计不仅要懂裁剪还要懂美术一样，环境专业的学生也应该在专业之外，掌握一些必备的应用基础能力，否则很难符合用人单位的岗位实用。像前面提到的“英语四级证”和“计算机二级证”，就是对基础能力的提升，也是实际工作中需要的应用能力。 昨日，四川美术学院2007美术/设计类毕业生就业双选会开幕。据了解，川美应届毕业生900多名，昨天进场了60多家企业，提供职位达1000余个，但实际找工作的人数只有500多人，求大于供。 学生分流 找工作的不多 “雕塑系的多半成立了工作室，搞设计的在校期间很多都有了兼职。”美院就业指导中心杨老师告诉记者，这些学生通过兼职赚足了生活费，个别还能凑齐学费。 该校2007届雕塑系学生小郭说，自己所在学院的学生分流最多，“一些去了北京、上海，一些选择自主创业，极少部分才选择在本地找工作。”据学校初步统计，该校应届本科毕业生889名、硕士研究生95名中，实际找工作的人数不到600人。 月薪八千 企业高薪揽才 在双选会现场，北京一文化传媒公司重庆分公司打出“月薪8000元以上”的招聘广告，吸引不少毕业生驻足。“这样的薪酬还有上浮空间。”据该公司现场负责人介绍，他们就是冲着川美学生的专业性 来的，“多数同学大学期间都有自己的作品，我们用人单位对学生的水平一目了然，这样的学生一来就能用，这个薪酬也只是行业的平均水平。” 以往的双选会上，用人单位的招聘启事只是张，写明单位名称、招聘职位和人数。但记者发现，昨日参加川美双选周的单位都对“招聘启事”做足了功课，更像一个公司推介会，生怕毕业生错过展台。 一家广告公司招聘启事上不写“招聘”写“招魂”，吸引了不少追求另类的毕业生的眼球，打出高薪、高职位的更比比皆是。 有备而来 一本简历300元 “好豪华的简历哦～”从重庆大学人文艺术学院赶来的毕业生宋洪芳一拿出自己的简历，用人单位和在场的其他毕业生都惊呆了。记者看到，这是一本a3大小的硬壳包装简历，里面全是小宋的作品，约60页，分为自我介绍、素描、设计作品、摄影、油画等几部分，像一本杂志。 她告诉记者，制作简历一本需要300元，全是自己亲手设计然后送到印刷公司的。“很多人认为不划算，但实际上只做一本就够了。这样的简历在应聘时醒目直观，用人单位看过后会还给自己，最终成本就300元。”她表示，应聘的几家公司都对自己很感兴趣，这本豪华简历帮了不少忙。 求贤若渴 专业人才走俏 该校就业指导中心杨老师告诉记者，目前除“工、农、服务”三大产业外，还兴起了包括设计、美术、传媒在内的第四产业——创意产业。“新兴产业求贤若渴，特别是产业内的高端人才。” 她分析，艺术专业走俏双选会反映了市场对艺术人才的需求，“供求缺口在短期内很难填平，加上艺术类大学生有一技傍身，毕业前就基本分流，这是目前美术设计专业人才走俏双选会的主要原因。”