一例一休是指什么意思

精品文档 一例一休是指什么意思 小英政府上台至今，从华航罢工到「周休二例」、「一例一休」，争议不断，导致劳资双方对立情况严重。以下是pincai小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 一例一休是指什么意思 “周休二例”是说的每周两天都是“例假” “周休二日”指的是每周两天都是“休假”。 “例假”保障不可以强制或者劳动者出勤(特殊情况除外，即使特殊状况，也需要之后补休例假)，即这一天雇主就是不能要求劳动者上班，即使发加班费也不行，属于一种对劳动者的保障。 “休假”指的是这一天属于假期，但是劳动者和雇主可以在双方同意的基础上(其实站在劳动者角度，你也不敢不同意)，假期可以上班也不用事后补偿假期，需要发给加班费，保障力度较弱但对企业来讲比较受欢迎，尤其是中小企业。 台湾当局《劳基法》这次没改之前，法律上讲“周休二日”，要往另外两者改来保障劳工休息。 可以看出，“周休二日”——>“一例一休”——>“周休二例”，劳动者休息权益保障力度加大 湾“立法院”以60:40通过了《劳动基准法》修正案，推出了“一例一休”和特休假，但删除了7天法定假日。 1 / 4 精品文档 这7天假日是(以下假日采用台湾的表述):元旦次日(1月2日)、青年节(3月29日)、教师节(9月28日，也即孔子诞辰)、(台湾)光复节(10月25日)、蒋公诞辰(10月31日)、国父诞辰(11月12日)、行宪纪念日(12月25日)。 请大家注意:这7天假日，公务员并不享受，只有劳工有这些假日。所以才出现今年9月教师节时，公务员不放假而劳工放假的事情。 首先，咱们得弄明白两个前提:1、台湾的有薪假分为三种:例假(必须休息)、休假(节假日、劳动节等节日)、特休假(员工满一定年资后，与雇主协商休假)。2、台湾的公务员每年休假11天，劳工每年休假19天(与公务员相同的11天+上述7天假日+1天劳动节)，但实际上65%的企业不放7天假。 015年，请注意，是马英九执政时期，立法院三读通过了“每周40小时”(原为“双周84小时”)的工时制，作为配套，砍掉了上述的7天假日。当时，民进党与时代力量反对，但你知道，反对无效。今年1月1日，台湾实行了新的工时制。 月20日，形势逆转，被删除的7天假日又回来了(为了兑现蔡英文选前的承诺)。 但如此一来，资方不满意了，于是民进党政府松口，准备与公务员一样，也安排劳工“周休二日”(相当于必须 2 / 4 精品文档 休息的“周休二例”);担心劳工不接受(很多劳工希望加班赚取加班费)，于是，“一例一休”出现了。 “一例一休”是指每隔7天，劳工必须放1天例假(唉，这个名字„„)，例假不能加班，特殊情况加班需补发1天工资，并补假;还有1天是休息日，如果休息日加班，按照昨晚通过的法案，需给付加班费(1.33-1.66倍)。 目前台湾有六成劳工(上文提到的65%)，在工时还没有缩短为每周40小时之前，已经实行周休二日，也不放7天法定假日。而剩余的近四成劳工，过去可以放这7天假，如今缩减了工时，要“一例一休”了，付出的代价就是砍掉7天假。 也就是说，这次修法，六成劳工没有受到好处;而四成劳工折算下来，全年只剩了6天假日:原有19天假日-7天假日=12天，但由于必须满足一定的工时，折算下来后，只剩了6天，好处折半了! 劳工自然不满意。 这下明白了吧?台湾劳工与公务员放假不一致，又要缩短工时。但工时缩短了，资方不满意，于是作为配套，删除7天假日。中国国民党当时强行通过缩短工时、删除7天假的法案，引起民进党和时代力量的反对。 民进党执政后，180度大转弯，本来想讨好劳工推出“周休二日”(相当于大陆的“双休日”)，毕竟“劳工是心 3 / 4 精品文档 里最软的那块地方”(蔡英文语)，但如此一来，又会把资方得罪了，于是，把“周休二日”改成“一例一休”，然后„„还是得删除7天假日。 所以，整个事情基本上又回到了马英九时代。下个月1日，法案正式施行。 4 / 4