福利待遇包括哪些
--------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改---------------------------
==========================================================
福利待遇包括哪些
时间:2005年07月15日 【关闭】
基本月薪 —— 是对员工基本价值、工作
现及贡献的认同。
综合补贴 —— 对员工生活方面基本需要的现金支持。
年终奖金 —— 农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。
销售奖金 —— 市场人员在完成销售任务后的奖励。
奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
医疗保险 —— 参加社会统筹福利保险及大病保险。
退休金计划 —— 积极参加社会养老统筹计划,为员工提供晚年生活保障。
其他保险 —— 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目,关心员工的每时每刻的安全。
休假
—— 鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。
我想这为朋友想了解的社会保险,一定是我们目前有关对职工的社会保险待遇.对职工而言现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. 对职工而言公积金就是“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
从内容上说, 社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。
劳务人员的待遇包括那些内容,
日期:2008-04-10 14:41 新闻来源:
--------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改---------------------------
==========================================================================
--------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改---------------------------
========================================================== 劳务人员的待遇包括哪些内容,
出国劳务人的待遇一般应包括以下五个方面:
(1)工资待遇(包括基本工资、加班工资、法定和公休假日工资、增加和减发工资规定等);
(2)劳动保证和保险待遇(保括劳动保证
、卫生保健制度、医疗保险办法、劳保用品
、工伤事故责任、人身意外保险等);
(3)生活待遇(包括住宿标准、伙食标准、交通工具等级等);
(4)工作与休假待遇(包括工作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等);
(5)其他待遇(如家属探亲待遇、培训待遇等)。
【打印】【大 中 小】【关闭】 发表时间:2008-04-10
--------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改---------------------------
==========================================================================