社会保险费会计分录

社会保险费会计分录 、计提工计计～ 1 借,管理计用等 计,计付计工薪酬工计 —— 计,计付计工薪酬社保计等;公司承部分, ——担 、计放计～ 2 借,计付计工薪酬工计 —— 计,计行存款 计,计交计计交人所得计 税——个税 计,计付计工薪酬社保计等;人承部分, ——个担 、计计计计 税3 借,计付计工薪酬社保计等;公司承部分, ——担 借,计付计工薪酬社保计等;人承部分, ——个担 借,计交计计交人所得计,税——个税 计政部计于企计计计工计计保计有计计计计理计计的通知 计企号[2003]61 国属构区划计院各部委、各直机～各省、自治、直计市、计计列市计政计;局,～新疆生计建计兵计计计局～各中央管理 企计, 　　着保计计的计展～企计和计工的保计意计逐计增强。据一些地方和企计反映～企计在家计定的社保计计计之外随国会～计计工人计计商计保计所需计金如何列支～不同行计、不同所有制的企计计计计理不一致～不利于个计计管理计范化。计了加强企计计计管理～计计企计所有者和计工的合法计益～促计保计计的健康计展～计就企计计计工计计保计有计计计计理计计通知如下, 　　一、各计型企计按照《中计人民共和计计法国》以及家有计计定加基本国参计老保计、失计保计、基本计保计医等社保计计计～计计工计计的除基本计保计计以外的社保计计～作计计计保计计列入成本;计用,～计计工计计的会医会 基本计保计计～计付福利计中列支～由计工计计的社保计计计工人的计计工计中计。医从会从个扣 　　解计, 　　一、计计理会 　　此计定了社保计计的基本计理原计条会 　　、计行本通知计定的企计包括各计型、各所有制的企计～1 　　、由企计计的基本计保计～计提计～借计“计付福利计”～计计“其他计付款”～担医2 　　、由企计计的基本计老保计、失计保计、工计保计、生育保计～计然文件只提到“作计计计保计计列入成本;计用,”担～3 未明计定计在具的成本计用科目核算～但由于社保计计是按家计定计一上计的一计收计～不是工计计计的计确哪个体会国 成部分～只是以工计计计做计计算依据～不是企计的人工计用～不于生计成本中的直接人工～所以计计作计期计计并属 用～直接计入管理计用科目。计提计～借计“管理计用”～计计“其他计付款”～ 　　、由计工人计的社保计计～由企计代代计～计工工计中代计～借计“计付工计”～计计“其他计付款,计个担会扣从扣4 工人保计计”个 　　二、计计理,税 　　、计,国税,号《企计所得前除计法税税扣》第四十九计定“计人计全雇计按家计定向计条税体国税12000084 机计～计计社保障部计或其指定机计计的基本计老保计计～基本计保计计～基本失计保计计～按计省计计机计计的计会构医税确 准交计的疾人残就计保障金～按家计定计特殊工计计工支付的法定人身安全保计～可以除”国扣 　　计国税号条体国文第五计定“企计计全雇计按计院或省计人民政府计定的比例或计准计计的基本或计充[2003]45 计老、计和失计保计～可在计计期直接除”医当扣 　　由此可以看出～企计按家计定计计、计计的基本社保计计～不分是计保计计是其他保计～都是可以前国会区医税扣 除的。 　　计计定就使计法在基本计保计的计理上出计了差～计计差是永久性的。计计上在“计付福利计列支个会与税医异异会～ 不能在前列支。法上做计一计计用前除～同是按计工计计准计提的计付福利计仍然可以前除。计就要求税税税扣税税扣 企计在计企计所得申计计～要计外加计除年计生的基本计保计计～也就是要在本年利计的基计上计计计计理计填税扣当医减 算出期计计所得计。当税 　　二、有件的企计计计工建立计充计老保计～计等完善城计社保障系计点地的企计～提取计在工条宁会体区 计计计,以的部分～作计计计保计计列入成本;计用,～非计点地的企计～计付福利计中列支～但不内区从4 得因此计致计付福利计计生赤字。　　加基本计保计的企计～计计工建立计充计保计～所需计用在工计计计参医医以的部分～计付福利计内从4% 中列支～计付福利计不足部分作计计计保计计直接列入成本;计用,。 　　解计, 　　一、计计理会 　　、非计点地交计的计充计老保计～也就是《企计年金计行计法》中的“企计年金”～年金的建立要符合一定的区1 前提件～《企计年金计行计法》计定“符合下列件的企计～可以建立企计年金,条条 　　;一,依法加基本计老保计履行计计计计～参并 　　;二,具有相计的计计计能力～担 　　;三,已建立集计商机制。体 　　建立企计年金的企计～计提计～借计“计付福利计”～计计“其他计付款”～但是不得因此计致计付福利计计生赤字。 计于计付福利计不足以计计企计年金的企计～计不影计工利益～可以“待计计用”中计立明计科目先行计～借计“待计响挂 计用”～计计“其他计付款”～等企计计付福利计余计足计核计计～借计“计付福利计”～计计“待计计用”～但此计法计致会 企计增计计～但计所有者计益是不影的～虚响 　　、计点地建立企计年金的企计～提取计在工计计计区,以的部分～借计“管理计用”～计计“其他计付款”～内24 超计,的部分～可在计付福利计科目列支～借计“计付福利计”～计计“其他计付款”、计于建立计充计保计的企计医～43所需计用在工计计计以的部分～提取计～借计“计付福利计”～计计“其他计付款”。超计内,的部分～借计“管4%4 理计用”～计计“其他计付款”～计企计交计基本计保计的计理是不同的～企计交计的基本计保计全部在“计付福与医医 利计”科目列支。 　　二、计计理税 　　、计国税号条体国文第五第一款计定“企计计全雇计按计院或省计人民政府计定的比例或计准计计的计1[2003]45 充计老保计、计充计保计～可以在前除”～第二款计定“企计计全雇计按计院或省计人民政府计定的比例或计医税扣体国 准计计的基本或计充计老、计和失计保计～可在计计期直接除”。医当扣 　　以上计定可以看出～计于企计按计定计准计计、计计的计充计老保计、计充计保计～计计理不一计～在所得计理上医与会税 都是可以前除的～同计～计计差也是永久性的。税扣异 　　、非计点地企计建立的企计年金～由于计上在计付福利计列支～所以在企计所得申计计～在除按计工区会税扣税2 计计准计算的计付福利计的同计～计可以加计除计计或计计的企计年金～在利计计计的基计上计计计所得计～计点地计扣即减税区 企计～在工计计计以的计计的部分～计计理一致～前除～超计内与会税扣,的部分～按非计点地的计法计行计区税4%4 计理。 　　、建立计充计保计的企计～计计计在工计计计医,以的部分～由于计上在计付福利计科目列支～所以也要在内会34 所得计算计做计计理。税减 　　超计,的部分～由于计上允计计入管理计用科目～所以在所得计算计不必计行计计整～计基本计保计的会税税与医4 税计计理是不同的。　　三、计工向商计保计公司计计计计保计、人身保计等商计保计～于人属个投计行计～其所需计金一律由计工个 人计～不得由企计计计。担 　　解计, 　　计工人计计的商计保计～不于企计行计～不能由企计计计～计一点计计理是一致的。个属与税 　　四、企计按照部计事计计～计计董事或者计理;计,计公计～改革部分配制度～在计计计放工内会厂会决内 计和社保计计计之外～计计工计计商计保计～作计计工计的～所需计金计付工计中列支～作计计工福利的～所会励从 需计金计余的计付福利计中列支～但不得因此计致计付福利计计生赤字。涉及的收计计～按照家收从税国税 政策的有计计定计理。 　　解计, 　　一、计计理会 　　计一第三的差计是～本计定了企计计计工计计商计保计的计计理～第三是明计工人计计商计保计的计条与条条会条确个会 计理。计于企计计计工计计的商计保计～按目的不同～其计计理是不同的～作计计工计的～借计“计付工计”～计计“会励计行存款”。作计计工福利的～借计“计付福利计”～计计“计行存款”～但不得因此计致计付福利计计生赤字～非计点地与区挂励与区励励献的企计年金一计～也可以先行计～再计入计付福利计。计工计计工福利的计在于～计工计是计计有计的计 工～不是人人有的～而计工福利是人人有的福利性支出。份份 　　二、计计理税 　　《企计所得前除计法税税扣》计定“计人计其投计者或雇计人向商计保计机投保的人保计或计计保计～以及税个构寿 在基本保障以外计雇计投保的计充保计～不得除”～此明了～企计计雇计计计的商计保计不得前除～但计一扣条确税扣 条国税计于计充保计的计定已计被计号文件所修正。[2003]45 　　由于在计上～企计计计工计计的商计保计分目的～分计在计付工计和计付福利计科目列支～有直接在前列会区没税 支～所以不必计行计计整。税 　　五、公益金于企计所有者计益的计成部分～企计在正常生计计计期计～按计定计用于计工集福利计属当体 施方面的计本性支出～不得用于支付计工的保计计用。 　　解计, 　　计一计定《企计计制度》的原计是一致的～但是更加明。与会确 　　六、本通知自年月日起计行。计政部《计于商计金融企计有计保计计金列支渠道计计的通知》;计商字200341 号与触,同计计止。其他文件本通知相抵的～以本通知计准。[1998]104 　　解计, 　　计充计明,计于在“计付福利计”科目列支的基本计保计计、计充计老保计和计充计保计～按计和计的相计文件医医会税 字面的理解～在所得计算计是计计做计计计理的。但是计付福利计也是计源于成本计用～在计付福利计科目教条税税减来 列支～也就相于在计上承计了计部分计用支出。计当税国税号条文第五的计定有可能是起草文件计的失[2003]45 计～有考计到计计文字表没会来税减述可能计计计的很真减既没操作。计计中也少有的做计计计理的～计麻计又计有必要～只要企计的社保计计是按计定计准计计的～是按计制度计定计行计核算的～不计增也不计。会会会即减很税多计机计也是计计操作的～企计按计定提取的社保计计～计在成本;计用,列支的～前承计除～计在计付福利计列支的～不会税扣予计整～ 计付福利计不足部分作计计计保计计直接列入成本;计用,。　　在市计计计件下～人计计不计计再计定企计按工计计计的条个,计提计工福利计了～计企计计计外计企计一计～计生计工内与14 福利支出直接计入期计计用。计提计工福利计不能保计计工福利～有些企计计提的福利计计期不用～计并当累了相大的余 计～计工有计计得到计部分利益～企计并没税扣却把计部分计累都前除了。