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公司新员工培训班开训典礼讲话 

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公司新员工培训班开训典礼讲话 公司新员工培训班开训典礼讲话  公司新员工培训班开训典礼讲话 公司新员工培训班开训典礼讲话讲 同志们, 新年伊始,万象更新。经过几个始月来紧张的组织和筹备,月被被我们寄予厚望的全区培训班今天开班了,首先,训我代表分我公司党委、总经理理室向大家表示热烈的欢迎迎和衷心的祝贺,你们诸位无论是来自公司、来自位社社会,还是刚刚迈出学校的的大门,都是经过公司精挑细选、出类拔萃的优秀挑人才,希望人你们通过这次系统培训,能够尽快成长系为一名出色的组训,为 为公司的发展做出贡献。司 接下来,我代表公司给大家下讲几点意见,讲 一、培养...
公司新员工培训班开训典礼讲话 
公司新员工班开训典礼讲话  公司新员工培训班开训典礼讲话 公司新员工培训班开训典礼讲话讲 同志们, 新年伊始,万象更新。经过几个始月来紧张的组织和筹备,月被被我们寄予厚望的全区培训班今天开班了,首先,训我代表分我公司党委、总经理理室向大家表示热烈的欢迎迎和衷心的祝贺,你们诸位无论是来自公司、来自位社社会,还是刚刚迈出学校的的大门,都是经过公司精挑细选、出类拔萃的优秀挑人才,希望人你们通过这次系统培训,能够尽快成长系为一名出色的组训,为 为公司的发展做出贡献。司 接下来,我代表公司给大家下讲几点,讲 一、培养是是公司发展的必然选择。 近几年来,分公司业务增长长迅速,保费总量从的亿元提元高到的亿元,在全国808个大中城市的排位由的第位上升至的的第位,牢牢牢占据了市场的主导地位,而且经营效益和管理, 水平逐年提升。根据分公司平的战略部署,业务是我们的的重中的之重。但在目前市场场竞争日趋激烈的形势下,要想继续保持, 竞争优势和和市场的扩张能力,就必须加强队伍的基础建设。须队队伍的数量和质量,决定着着业务的长远发展,目前,我司的,队伍近人,如何加强各级各类人员培训,加健健全和完善教育训练体系,提高队伍的整体素质,,已成为摆在我们面前一个已刻刻 1 / 5 不容缓的课题。培养正是适应了这样的业务发展是形势,成为形了我公司教育训练体系的重要组成部分训。。 二、学习和磨练是成长的必由之路。长 世界著名名的惠普公司遵奉这样一个个原则,“相信任何人都会会追求完美,只要给予适合的环境,他们就一定能合成功。”这成就是著名的“惠普之道”。我们举办这惠次次全封闭的、教与训结合的的训练班,在人员选拔、课课程设置、教材与讲师的选定、职选场布置等诸多方面面都进行了认真的考虑、精心的、周到精 的安排。可以说,这次培训不论。从从培训的时间上,参训人员员的素质上,还是经费的投入上,在分公司的历史投上上都是绝无仅有的。应该说,你们赶上了一个千载说难难逢的好机遇,希望你们能能够牢牢地把握住机遇,运运用好公司为你们搭建的平平台,将来真正担负起公司司工作的重任。 ,顾名思义就是组织训练业务员思的的专业技术人员。在团队中,既是教练,又是辅导中员,是快速反应的“机动员部队”,在部公司经营中起着参谋的作用,是公司发着展中承上启下的一支展 新型的的生力军。可以说,个人代理人队伍是由于组训队代伍伍的介入和建立才开始向专业化的经营轨道转化的专。近几年来,。队伍不但为队伍、业务的发展立下了队汗马功劳,它本身也在汗 不断成长成熟。这支队伍为断公公司各个层面输送了优秀的管理的干部,为公司员工观观念的转变,增强公司核心竞争力奠定了心 思想基础和和组织基础。 2 / 5 三、几点希希望和要求 做一名合格的的要有团队精神,要有极强强的环境适应能力,工作要有责任感,严于律己,要宽宽以待人,当一名合格的就就要放眼未来,要有前瞻性性,要要从身边的小事做起,通过起努力,去赢得团队队伙伴们的认可和支持。 所以在培训之初,我要对大家提出几点希望和要求大,, 第一,认清自我价值,大胆尝试,养成良好的,习习惯,坚定不移的走好之路路。 一个人的格局取决于你对事物的认识和看法于,而一个人,格局的大小将决定你在工作中能取得成决就的大小。每个人都就 有成功的天分,都有成功的机功会会,就看你们有没有目标,有,没有行动,有没有努力的尝试和大胆的追求,力所以大家一定所要在这次培训中好好地锻炼自己,提训升自己。升 勤奋和付出是每一位人员成长的必经之每路,是成长路上路 的自我投资资。有意练功,无意成功,从不习惯到习惯,功到,自自然成。一支招之即来,来来之能战,战之能胜的队伍必然是伍一支习惯良好,纪律严明,作风过硬的队纪伍。培训班全封闭伍 的学习和训练是紧张而又愉快的和,大家都要以追求竞争、,追追求卓越、追求挑战的全新精神来投入,整合旧知新识,学习新识技能,良好习惯的养成是个漫长而又艰惯辛辛的过程,浓厚的学习氛围和环境,无疑会使学习围进步得更快。一流的风范进的的养成,要从大处着眼,小小处着手。大目标的设定是是不可缺少的, 3 / 5 因为这是奋奋斗的方向和期待达成的境境界,但日常生活中细节小小事就可以体现的修练功底,正所谓,细微之处见底风范,毫风厘之处定乾坤。 第二,要深入团队,潜心研研究,牢固树立营销团队服务服意识。工作说到底是做人的工作,因此要认真做研研究对象,工作环节,工作作规律,更好的融入团队,扎根团队,服务团队,,做做团队发展的推动者,服务务者。任何时侯你们都不能忘记扎能实的专业功底是组组训的力量源泉。 第三,要开拓进取,无私奉献,。一方面,要树立两个理。念念,以市场为导向,以业绩绩为目标,做到敬业、专业、创新业和塑造人格魅力。。其次,还要有“制度化管管理,人性化操作”的理念。在管理中我们既要坚念持持原则,又要善于疏导。要要倡导三种精神。第一种是团队精神。没有团队就是没没有,而没有团队精神,就就失去了生命力。第二种是自强精神。没有一种是 自强不息、奋斗不止的精神强作支撑,是成就不了人才作的的,遇到困难,决不能退却,更不能消沉。第三种却是奉献精神。我是 们的事业是是充满爱心的事业,是高尚的事业。工作有激情飞尚扬扬,鲜花围绕的时候,但更多的时候是默默无闻地更付出和奉付献。大家一定要耐得住寂寞,经得住考验耐,相信大家经过自, 己的努力和付出会得到应有的回力报。报 第四,终身学习,坚坚持实践。你们只有不停的学习,吸的取新知识,不断的提高自身素质才能赶断上上时代的潮流,才能 4 / 5 不被时代所抛弃。在经济时代时,,所有的改革都将证明“知识就知是力量”,然而,知识必须和实践相结合,知脱脱离实际的理论就是空洞的理论,向经典学习,向的书本学习,向实践学习,从从各种途径学习知识,还要善于总结、归纳,将实要践践经验上升到理论,反过来,又能指导实践。就是来需要把这两者有机的需 结合起来。正所谓一名有学习起力的组训才是有生命力的力,一,名对公司有价值的才是市场中具有竞争力的,是 同志们,我们应该认识到,,“市场无限,我可大有作作为,公司发展,我需大有作为,人当自强,我应有大有作为。”希望大 大家以只争朝夕的紧迫感,努力只进进取,在学习中积累渊博的的知识,在实践中积累丰富的经验,为的发展奉献富自己的力量,自分公司党委、总经理室相信,通过这、次培训班的学习与训练,次你你们能够学有所获,学有所所成,在今后的工作岗位上,发挥上自己的聪明才智,为公司培育出一支特别,能战斗的队伍,保能 证公司的持续、稳定、健康、快的速发展。速 谢谢大家, 5 / 5
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