关于参加社保的好处

关于参加社保的好处 一、社保法的推出是对社会保障体系的一种完善，随着现在社会的老龄化，今后养老保障显得越来越重要。说句不好听的，最起码我们今后老了不会给下一代带来负担，我们能自己养老了(每个月能有退休金，看病有医疗保险报销);今后我们的孩子长大了因为工作繁忙没有时间照顾我们，我们就要依靠这些社会保障来生活的。 二、参加社保虽然每个人每个月需要缴纳198元的费用(一年2376元左右)，企业要缴纳将近500元/月.人;个人所能享受到的福利费用远远不止2376元，具体解释如下: 1、社保包含的保险种类:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、门诊医疗保险、医疗救助金等。 2、每年社保卡中门诊医疗费用有825元以上，卡中余额用完后，医疗费用超过1000元(现金)以上部分可以到社保局报销，卡中的医疗费用可以去医院看病、社保指定药店买药、参加体检(以门诊方式进入，要医生开局化验单、检查单之类的)等，比如这次我去温州一医体检所有项目，按正常情况需支付700多，但实际上我只支付了29元(主要用于化验单与检查打印的收费)。门诊医疗保险缴满20年后可永久享受。 3、缴费满6个月以上可以享受医疗保险待遇(患病需要住院或做手术的)，医疗费用可报销80%以上(医保指定范围)。比如这次研发部的人员因个人原因意外受伤花费2万多元的费用，通过医疗保险费用报销了1.6万元左右。 4、女性员工缴费满6个月以上可以享受生育保险待遇(生育津贴与医疗费用报销)，不满6个月的也可以按比例享受部分待遇，从2011年7月份开始男职工妻子生孩子，但是妻子没参加社保的，只要男职工有参加社保的，其妻子生孩子的医疗费用可以报销。比如这次物资总库的金华生孩子，拿到的生育保险费近9000元。(生孩子必须是计划生育范围内的，超生是不可以的)。这个险种只有在企业才能参加的，个人保险是没有的。 5、失业保险是员工在企业参保一年以上，非个人主观意愿失业的，根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间(以下称缴费时间)确定:缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金;缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。享受失业金的标准为最低工资的百分之七十至百分之八十确定(由市政府规定标准，如今年的标准大概为:917—1048元/月)。例如:在企业参保2年6个月后失业，可领取失业金月数为4个月。其他方面的条件要根据失业保险条例执行，这个险种也只有在企业才能参加的，个人保险是没有的。 6、缴满15年就可以在退休时(女性50岁、男性60岁)按月领取基本养老金。 三、新的社保法规定: 1、社保是可以全国范围内转移的，手续也比较简单，遵从户籍优先、从长、从后倒推的原则;目前手续方面办理流程:接收部门开局接收函，到调出部门出具接收函并打印交费清单，将交费清单交接收部门既可，其它事宜由社保局之间自己操作。 2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。 3、基本养老保险到时候也可转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按国务院规 定享受相应的养老保险待遇。 参加社保及相关疑问解答 一、已参加农村养老保险或在其他单位参保的人员，必须出具当地社保部门的证明(包含参加的险种和缴费年限)。 1、温州市区已参加农村养老保险的，本人必须先去办理停保手续，再由公司办理社保手续。之前参保的缴费跟公司的会合并在一起。 2、外地员工不能出具证明或只交纳养老保险的(没有医疗保险)，必须在公司参加社保，由于外地的农村养老保险现在还没有联网，所以可以参保的，今后联网了两种保险可以合并。 二、员工参保后，目前的政策是:缴费金额不能退还，但可以转移至户籍地，可以根据当地的政策进行续保。(今后的政策可能会有变化) 三、员工参保后领取社保卡及病历证必须提供新版身份证，否则不能领取。 四、办理退休手续时，核算退休金是根据你的缴费年限和个人缴费账户金额来确定的，无论哪一个数量高相对应的退休金就会比较高，缴纳的社保转移到户籍地与农村养老保险合并时，由于温州缴费金额高，相对应的个人缴费账户也就高，所以相应的退休金也会高。 五、现在农村的养老保险每年也就交200-500元，到时候能享受的也就每月200-300元左右，但公司交纳的社保，包括五个险种，而且享受的退休金最低也有1300以上(以目前的工资水平来说)，完全是两种不同档次的养老。