员工福利申请书

员工福利 申请书范文 尊敬的领导: 随着我公司的不断发展～我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里～我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样～因为您是我的直接领导～这些您应该非常了解～您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信～只要付出～就会有收获～因此我向您提出加薪请求～现在我的基本月薪是****元～每个月要还住房贷款**螬**元～工资也就所剩无几～经济方面有了困难～希望领沾导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在晦的工作内容及质量还未能达到加薪的～我诚恳的希望扯您能提出宝贵意见或建议～让我今后有一个努力的方向和洒目标～在提升自己能力的同时将工作做的更好～向更高的目标迈进。 也请您放心～如果公司不予考虑～我仍然会钶像以前一样～用积极的、认真负责的态度去做好每一件事～不会因此怠慢 工作～这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作 已经满xx年,符合公司xxx规定的驻奖金发放的规定,在实际工作中我完成了许多,为公司创造的经济价值很高 ,严格遵守公司的各项规章,没有痣出现过违纪现象和行为.现特 1 / 3 提出奖金. 此申请 批准为盼 ! 申请人: 申请日期: 员工福利主要内容 1悛、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种抡补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴鹨、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工搐丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济 费、职工住房补贴等。 2、为职工生活提供方便而建立庾的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等脾。 3、为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设邯施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。 4、兴建职哔工宿舍等。 员工福利的重要性 (1)吸引优秀员工。波优秀员工是组织发展的顶梁柱。以前一直认为～组织主要芦靠高工资来吸引优秀员工～现今许多企业家认识到～良好貅的福利有时比高工资更能吸引优秀员工。 (2)提高员猷工的士气。良好的福利使员工无后顾之忧～ 2 / 3 使员工有与组脲织共荣辱之感～士气必然会高涨。 (3)降低员工辞职率。员工过高的辞职率必然会使组织 的工作受到一定损失～而良好的福利会使很多可能流动的员 工打消辞职的念头量。 (4)激励员工。良好的福利会使员工产生由衷的工薨作满意感～进而激发员工自觉为组织目标而奋斗的动力。 郧 (5)凝聚员工。组织的凝聚力由许多的因素组成～但鲻良好的福利无疑是一个重要因素～因为良好的福利体现了组织 的高层管理者以人为本的经营思想。 (6)提高企蚰业经济效益。良好的福利一方面可以使员工得到更多的实轹惠～另一方面用在员工身上的投资会产生更多的回报。 3 / 3