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湖北省2014年2014-09-b预算员专业基础知识

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湖北省2014年2014-09-b预算员专业基础知识湖北省2014年2014-09-b预算员专业基础知识 19、建筑物内的门厅、大厅按一层计算建筑面积。 湖北省建设行业关键岗位培训抽考试卷 20、工程造价管理有建设工程投资费用管理和工程价格管理两种。 科目:《预算员专业基础知识》 二、单项选择题(每题2分,共40分) 卷号:2014-09-B 1、钢筋混凝土结构施工时,施工缝宜留在结构受( )较小且便于施工的部位。 特别注意:请在答题纸上做题、在此试卷上做题无效: A、压力 B、剪力 C、拉力 D、应力 2、混凝土标准养护条件是指温度为( )和相对湿度为( )以上...
湖北省2014年2014-09-b预算员专业基础知识
湖北省2014年2014-09-b预算员专业基础知识 19、建筑物内的门厅、大厅按一层计算建筑面积。 湖北省建设行业关键岗位抽考 20、造价管理有建设工程投资费用管理和工程价格管理两种。 科目:《预算员专业基础知识》 二、单项选择(每题2分,共40分) 卷号:2014-09-B 1、钢筋混凝土结构施工时,施工缝宜留在结构受( )较小且便于施工的部位。 特别注意:请在答题纸上做题、在此试卷上做题无效: A、压力 B、剪力 C、拉力 D、应力 2、混凝土标准养护条件是指温度为( )和相对湿度为( )以上的潮湿一、判断题(每小题1分,共20分,正确的请在后面的括号内打“?”,错误的打“×”) 环境或水中。 1、砼搅拌的时间越长其效果越好 A、20?5?、85% B、20?3?、90% 2、挖土一律以自然地坪标高为准计算。 C、20?3?、95% D、20?2?、95% 3、梁内的钢筋主要由主筋和箍筋组成。 3、基础或潮湿环境中的砌筑墙体采用( )进行砌筑。 4、给水排水工程分为室外给水排水工程和室内给水排水工程。 A、水泥砂浆 B、水泥混合砂浆 5、檐廊是设置在建筑物底层出檐下的水平交通空间。 C、干硬性砂浆 D、抹灰砂浆 6、空间两平行线段长度的比,投影后保持不变。 4、当新建基础深于原有建筑物基础时,两基础应保持一定净距,一般取相邻两基7、砌体结构的构造柱应先于墙体砌筑。 础底面高差的:( ) 8、基础的最小保护层的厚度在有垫层时为30mm。 A、1,2倍 B、1.5,2.5倍 9、厕浴间的地面必须设置防水隔离层。 C、2,3倍 D、2.5,3.5倍 10、砌体结构的圈梁应封闭、连续,任何情况下中间都不得断开。 5、在现浇混凝土中,对模板支撑系统的主要要求是( )。 11、墙体水平防潮层的位置是室外地面以下一皮砖 。 A、保证截面尺寸及位置正确 B、足够的刚度 12、预应力混凝土施工中,对预应力筋张拉的目的是提高钢筋的强度。 C、足够的强度 D、A、B、C 都是 13、A号轴线之前的附加轴线的分母应以A0表示。 6、砌筑砖墙时,上下皮须错缝搭接,搭接长度不应小于:( ) 14、砂浆的和易性好坏主要取决于砂浆的加水量和胶结材料的用量。 A、120 mm B、100 mm C、90 mm D、60 mm 15、模板的拆除顺序是先支的先拆,后支的后拆。 7、圈梁遇洞口断开时需在洞口上方加附加圈梁,附加圈梁与原圈梁的搭接长度L 16、建筑面积是指建筑物首层面积。 应满足:【其中,H为附加圈梁与原圈梁的中到中垂直距离】( ) 17、在平面上表示各构件尺寸和配筋值的方式有平面注写和截面注写方式两种。 A、L?2H,且L?1.0m B、L?2H,且L?1.5m 18、设备购置费包括设备原价和设备运杂费。 C、L? H,且L?1.0m D、L? H,且L?1.5m 1 预算员专业基础知识 8、墙体的稳定性要求,除采取必要的加固措施外,必须控制墙体的:( ) 19、为保证门扇能自由开启,门扇的底部要留空隙,空隙一般留:( ) A、总高度 B、厚度 C、高厚比 D、长度 A、3 mm B、5 mm C、8 mm D、10 mm 9、在构造上,基础必须断开的是:( ) 20、楼梯建筑详图包括楼梯平面图、( )以及栏杆、扶手、踏步等详图。 A、施工缝 B、伸缩缝 C、沉降缝 D、防震缝 A、楼梯结构布置平面图 B、梯梁配筋图 10、刚性基础按材料分有( )。 C、梯板配筋图 D、楼梯剖面图 A、砖基础 B、灰土基础 C、毛石基础 D、钢筋混凝土基础 11、构件代号ZJ代表( )。 三、多项选择题(每小题2分,共20分,每题备选项中,至少有2个正确选项。 A、支柱 B、支架 C、柱基 D、桩基 多选或错选均不得分,少选可相应得分。) 12、楼梯连续踏步数一般不超过( )级,也不少于( )级。 、纵向定位轴线中有( )拉丁字母不能用。 1 A、20,4 B、15,3 C、18,3 D、15,l A、I B、Q C、O D、Z 13、混凝土预制桩打桩时采用( )使桩头不宜打坏。 2、砖砌条形基础一般由( )部分组成。 A、重锤低击 B、轻锤高击 C、轻锤低击 D、重锤高击 A、垫层 B、防潮层 14、冬季室内外墙内表面结露的原因是( )。 C、大放脚 D、基础墙 A、室内相对湿度大 B、外墙的热阻小 3、建筑耐久年限等级划分为( )。 C、室外温度低 D、外墙内表面温度低于露点温度 A、25年 B、50年 C、75年 D、100年 2315、某住宅建筑的外表面积为21000m,建筑体积75000m,则建筑物体型系数为4、影响建筑构造的因素有( )。 ( )。 A、外界环境因素的影响 B、物质技术条件的影响 A、0.25 B、0.28 C、0.30 D、0.35 C、经济条件的影响 D、自然灾害的影响 16、楼梯建筑物中联系上下各层的垂直交通设施,规定梯段净高不应小于E、建筑形式美的原则 ( ),平台处的净空高度不应小于( )。 5、一般建筑物是由墙(柱)、楼梯、屋顶和( )等几部分组成。 A、2.0m,2.0m B、2.2m,2.0m A、基础 B、楼地层 C、防水层 C、2.0m,2.2m D、2.2m,2.2m D、楼板 E、顶棚 17、屋面防水等级分( )级。 6、对于砖墙和砌体墙,当墙身由于承受集中荷载、开洞和考虑地震的影响,致使 A、二 B、三 C、四 D、五 稳定性有所降低时,必须采取加强措施,通常采取以下措施( )。 18、高层住宅的阳台栏杆扶手净高不应小于:( ) A、增加壁柱和门垛 B、设置圈梁 C、设置构造柱 A、0.95 m B、1.00 m C、1.05 m D、1.10 m D、加厚墙体 E、不采取加强措施 2 预算员专业基础知识 7、坡屋面的承重结构体系有( )。 A、横墙承重 B、山墙承重 C、屋架承重 D、纵墙承重 E、部分梁柱承重 8、温度缝又称伸缩缝,是将建筑物( )断开。 A、地基基础 B、墙体,楼板 C、楼梯 D、屋顶 E、隔墙 9、屋面的作用有( )。 A、保温隔热 B、防水,排水 C、美观作用 D、上人玩耍 E、防止灰尘 10、圈梁的作用有( )。 A、加强房屋整体性 B、提高墙体承载力 C、减少由于地基不均匀沉降引起的墙体开裂 D、增加墙体稳定性 E、使楼板层美观 四、综合题(共20分) 1、简述基础按构造形式不同分为哪能几种,各自的适用范围,(10分)(详 细列出4种以上才给满分) 2、简试述土方工程施工内容和施工特点,(10分) 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 3 预算员专业基础知识 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。 和结果负责。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造 6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、 20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,果;其唯一权威就是成就。 不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。 9、合作是一切团队繁荣的根本。 整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团 11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的队。 成功。 22、已所不欲,勿斲于人。 12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 23、卓有成效的管理者善于用人之长。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃, 14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。 就一定是,循着,一个规律,一步一个脚印地走。 15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是 25、大成功靠团队,小成功靠个人。 我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言 行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说 4 预算员专业基础知识 26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点 是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋 2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名 3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦 4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子 5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度, 已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦 6、丼世不师,故道益离。--柳宗元 7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修 关于教师节的名人名言|教师节名人名言 8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良 9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢?正如风只对于能利用它的人才是劢 力。--西蒙 10、一日为师,终身为父。--关汉卿 11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭 12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知 13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名 14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳 15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林 16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐 17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底 5 预算员专业基础知识 18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢, 27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知 落在尘埃。--莎士比亚 28、少年进步则国进步。--梁启超 19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为 29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言 20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈 21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。 1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 --大仲马 2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。 22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄 3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。 23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人?唯一斱法,厥为教育。--张 4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 伯苓 5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。 24、为学莫重于尊师。--谭嗣同 6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。 25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克 7、人生在勤,不索何获。 26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。-- 8、学问勤中得。学然后知不足。 9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。 10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。 11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。 12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例 外。 13、成功,艰苦劳劢,正确斱法,少说空话。 14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。 15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。 罗素 6 预算员专业基础知识 16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。 17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。 18、你想成为并福的人吗?但愿你首先学会吃得起苦。 19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。 20、天才绝不应鄙视勤奋。 21、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。善于发问的人,知识丰富。 22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。 23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。 24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。 25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。 26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。 27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。 7 预算员专业基础知识
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