孕妇保胎请假条

孕妇保胎请假条 孕妇保胎请假条 篇一:保胎请假条怎么写 保胎请假条怎么写 保胎请假条怎么写 某某。 恳请批准，谢谢! 某某人 年月日 注: 有些单位 可能自制有 《请假条》，索取后根据相应的规定 进行填写即可。 本人现怀孕X周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产是不错的理由 请假条 本人于xx-xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢! 人:_______________ xx-xx年____月____日 请假 尊敬的公司领导: 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。 特此申请，望领导审批。 年 月 日 请假条 尊敬的领导: 我因怀孕已有某个月时间 年月日篇四:怀孕保胎请假 怀孕保胎请假 怀孕保胎请假 请假条 尊敬的XXX领导: 本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察 xx 年 月 日 另附:法定产假期限 尊敬的公司领导:因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休 息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假 时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的培 训，XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司 领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 XXX 请假条 尊敬的领导: 我因怀孕已有某个月时间 xx 年 月 日 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加 产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三 十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的， 产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步 恢复原定额的工作量 xx xx 年 月 日 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量 请假申请书 尊敬的公司领导:因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。 xx 年 月 日 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量 请假申请书 尊敬的公司领导:因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。年 月 日 尊敬的学校领导: 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。 特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 XXX篇五:女职工保胎假规定 2016 女职工保胎假: 保胎假即符合生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资发放。 什么时候开始休保胎假 大体流程是:有请假意愿----->让医师出具证明----->备齐医师证明和一份书面请假说明----->让领导批示----->同意或不同意 。 保胎假可以跟其他假一起休吗 女职工按计划生育怀孕，经医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息期间的待遇，按照疾病待遇的规定执行。妊娠7个月以上的，如工作许可，经本人申请、单位批准，可以请产前假，产前假时间为两个半月，期间的工资不得低于女职工请产前假前正常出勤月列入工资总额统计的全部工资收入的80%。 保胎假的工资怎么发放 对于符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，可以请保胎假，保胎假按照病假待遇处理。保胎休息和病假超过六个月后领取疾病救济费的女职工，按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费，改发产假工资，并享受其它生育待遇。产假期满后仍需病休的，从产假期满之日起，继续发给疾病救济费。 孕妇在试用期有没有保胎假 可以请病假，但公司有权中止，中止期不计入试用期也不计入合同期。 计划外生育有保胎假吗 不按计划生育怀孕的女职工，其保胎、病假休息和生育时的待遇，仍按省、市现行的有关规定办理。 本文来自华律网收集，转载请注明出处 .66la.cn