复旦大学附属中山医院七届三次职工代表大会决议

复旦大学附属中山医院七届三次职工代表大会决议 在学习贯彻全国“两会”精神的盎然春意中，中山医院七届三次职工代表大会于2008年3月20日至3月21日顺利召开。全院230名正式代表出席会议;复旦大学工会领导、院党政领导以及部分老专家、老领导，劳模获得者、民主党派主要负责人、离退休职工代表，以及各处室、部门负责人等应邀出席或列席会议。工会常务副主席秦嗣萃任会议执行主席。 复旦大学工会常务副主席袁继鼎同志到会致贺词，他衷心祝贺了中山医院在“以病人为中心，以提高医疗质量的管理年活动”中取得了社会和经济效益双丰收;充分肯定了中山医院工会和职代会在民主建设、院务公开和密切干群方面的积极作用;高度赞扬了中山医院广大员工在医、教、研等各个领域的出类拔萃的贡献。 全体代表认真听取了王玉琦院长的《中山医院2007年#工作总结#》、《中山医院2008年工作》、《医院财务预决算报告》和汪昕工会主席所作的《复旦大学附属中山医院(部管编制)离退休职工一次性住房补贴发放办法》等报告。为此，大会作出如下决议: 一、中山医院七届三次职工代表大会同意王玉琦院长所作的《中山医院2007年工作总结》和《中山医院2008年工作计划》的报告。大会一致认为《中山医院2007年工作总结》实事求是地总结了过去一年中，全院职工围绕“院庆70周年”和“十一五”规划，进行了大量而艰巨的工作，成效显著，医、教、研、学科建设和人才培养等 医院中心任务有了新的发展和进步。《中山医院2008年工作计划》则号召全体职工，继续深入学习贯彻党的十七大精神，用科学发展观全面指导医院的工作。加强人才培养，倡导德才并重，提高全体员工的整体素质;加大硬件建设的投入力度，加快信息化建设的步伐，扭住目标，严格管理，狠抓基础，科学发展;积极探索和实践新形势下大型公立医院的改革发展和运营机制，实践“三个代表”重要思想，为缓解“看病难，看病贵”作出新的贡献。 大会同时听取、审议并通过了王玉琦院长所作的《医院财务预决算报告》和汪昕工会主席所作的《复旦大学附属中山医院(部管编制)离退休职工、一次性住房补贴发放办法》方案。 大会还听取了王玉琦院长所作的医院战略薪酬管理工作的通报。回顾了中山医院薪酬管理机构的演变过程，列举了医院各项工作的考核目标，并明确了“使全院职工家庭财产普遍增加，过上富足生活”的目标。与会代表对医院薪酬管理的发展有了更加系统的认识，并给予了充分的肯定。 代表们还听取人事处处长沈辉有关《劳动法》、休假调整和带薪休假的情况说明和五位行政领导的述职。正式代表举手表决通过《复旦大学附属中山医院(部管编制)离退休职工一次性住房补贴发放办法(方案)》。 二、大会全体到会代表满怀使命感和责任感，围绕王玉琦院长的工作报告展开热烈的讨论。面对国家医疗卫生改革进入关键时刻，面对中山医院的新一轮发展，代表们努力思索和认真讨论了医院当前应 当解决哪些主要问，医院的发展建设中如何发挥职工代表的作用等议题。座谈讨论中，代表们以主人翁的姿态为如何提供安全、高效、优质的医疗和服务踊跃建言献策，提出了许多切合实际，有利于医院发展的意见建议。许多蕴含在职工当中的真知灼见通过职工代表的小组讨论和提案传递给了医院各级领导和各个职能部门，为进一步推进医院的发展起到了不可替代的积极作用。 三、大会号召全体职工代表牢记，刻苦学习，不断创新，追求卓越，充分发扬主人翁精神，认真履行好代表值智能，切实维护职工群众合法权益，充分激发和调动广大职工积极性;履行民主管理职责，促进医院科学发展;积极主动配合医院行政工作，构建医院和谐稳定氛围，带领全院职工为医院新一轮发展建功立业。 大会号召全院职工继往开来，锐意进取，扎实工作，在医院党政的领导下，以十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，深刻领会“两会”精神和医改任务，紧紧围绕“严格管理，狠抓基础，科学发展”主题，以科学、严谨、务实、高效的态度，做好医院各项工作，为把中山医院建设成国际知名医院而努力奋斗。 复旦大学附属中山医院七届三次职代会 2008年3月21日