执行总监职位说明

执行总监职位说明 ※ 岗位要求 1、具有本行业主要业务部门经理或主管5年以上工作经验。 2、具有一套成熟的管理和思想体系。 3、熟悉计算机管理软件使用知识。 4、熟悉企业发展史、规模、经营方针和规章制度以及在同行业中的地位。 5、熟悉企业生产、开发、销售、经营、政策、和服务项目。 6、熟悉与企业经营活动有关的国家法律、法规、政策相关规定条款。 7、熟悉本部门职责、计划、工作重点与要点。 8、熟悉企业管理实务知识。 9、通晓竞争者分析知识。 10、掌握现代品牌管理和创立知识。 11、掌握现代人力资源开发与管理知识。 12、了解行业发展动态和优势确立知识。 13、掌握企业财务管理方面的知识。 14、掌握企业营销管理方面的知识。 15、掌握企业战略管理知识。 16、掌握管理与运筹知识。 17、掌握管理心理学方面知识。 18、积极地革新工作方式，树立正确的工作态度和工作目标，从各方 面完善自己，使自己成为组织中的典范。 19、了解企业各部门主要业务及企业传统。 20、了解企业在业界的地位与现状及怎样提高在业界的地位知识。 21、了解全球化经营新趋势。 ※ 主要职责 1、根据董事会要求与市场需求，结合任期责任指标，提出企业阶段性、年度性的生产经营指标与发展方向。 2、组织企业各方面的力量，保证完成预定指标，组织实施并完成董事会下达的各项任务，严格履行各项合同。 3、注意市场信息，不断开发新产品，降低成本和费用，增强企业应变力和竞争能力。 4、严格把好质量管理关，保证产品质量达到国家或国际规定的或合同要求。 5、在董事会授权的经营范围内，进行选择、计划，生产适应市场需要的产品。 6、决定企业产品销售的价格、方式、渠道与管理方式。 7、合理处置企业多余闲置的固定资产，使其产生经济效益。 8、合理调整内部人员，形成一个科学的、有层次的人员结构。 9、遇到重大事务时，及时召集下属通过会议的方式传递有关信息，并总结集体智慧，做出英明决策。 10、准确、及时掌握企业各方面的情报。 11、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、 足额地完成董事会和集团公司下达的利润指标。 12、组织实施经董事会批准的公司年度、财务预算报告及利润分配使用。 13、组织指挥企业的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表企业签署有关、合同、合约和处理有关事宜。 14、决定组织体制和人事编制、人事任免、报酬、奖惩等事项。 15、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作。 16、定期或不定期进行企业内部巡视，认真听取员工的意见。 17、分析上报的统计资料，发现问题，及时调整政策。 18、接待重要客户的来访和定期访问重要客户，加强联系与沟通。 19、主持召开企业重要会议，并事先确定会议议题和召开时间。 20、每月召开一次全体职工大会，说明企业的经营情况、企业方针，重大事项的处理经过和业务注意事项，告诫全体职工忠于职守、努力向上。