优秀员工评语

优秀员工评语 优秀员工 在天驰-尚易大家庭中,有人选择幕后,默默奉献,有人走上前台,承担起发展的重担。他们相互勉励、一路挥汗如雨、一路过关斩将。他们有无私奉献的职能客服,激情洋溢的销售精英,敢于创新的技术人才,兢兢业业的后勤同仁。 他们没有豪言壮语,他们没有丰功伟绩,但他们用行动,告诉了我们什么是主人翁精神, 他们用率,闪耀着做为一颗平凡镙丝钉的光辉。任劳任怨,不辞劳苦,不计得失,他们以实际行动证实了是金子到哪里都会发光的哲理。 秉承同一目标,一切为了天驰-尚易,业绩就是最强有力的话语。作为奋斗在市场第一线的他们, 做周而复始的工作,用标新创异的思想面对形形色色的顾客,面对形形色色的事情,他们想客户所想,急客户所及,为客户排忧解难,获得越来越多客户的认可,他们自身的价值也在工作和生活实践中得到淋漓尽致的发挥和体现。不经历风雨怎能见彩虹,没有人能随随便便成功,当新的挑战到来的时候,他们选择振翅飞翔。他们的每一次前进总是焕发青春的奇迹,他们的每一次出场总是彰显无穷的力量。他们以纯朴的风格和坚毅的脚步,走出了自己的节奏与特色。 文飞 胡鹏 陈铭,仓储——仓库管理员,, 黄俊毅 徐 大家眼中的你们,对待工作讲原则、有觉悟、重理性,对待同事真诚、够交心、挺热情。仓库工作是辛劳的,其中的累,你们当作一种快乐来体会。枯燥的岗位,因为有你们的付出,融入了些许色彩与生机,平凡的集体,因为有你们的 奉献,平添了几多活力与朝气。在这些苦着累着的日子里,你的优秀纯粹就是员工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最红彤彤的引领。 魏华平,海天门店——销售员,, 在海天店面,你的表现有目共睹,吃苦耐劳,积极主动,尽职尽责的工作作风渗透到了门店的每一个日子,每一处角落。对待顾客,你总是报以热情洋溢的笑脸,绝好地示范着导购的职业形象,对待工作,你总是一展细微甜美的技巧,极佳地诠释着销售的服务精髓。 你是销售团队中的佼佼者,你用专业和周到的服务打动顾客,你用技巧和责任的推销赢得顾客,你用真诚和耐心的素养满足顾客。如此上佳表现,胜境共欣赏,文章来颂歌。 曹敏 卢佩,门店部——销售员,, 销售战场建功业,长风破浪会有时。志存高远,你们用自己的,向我们娓娓解读。普通的外表却气质不凡,专注是你们拒绝平庸的分水岭,稚嫩的年龄却周详稳重,细节是决定你们成熟的试金石,浅显的历练却进步突出,努力是你们永远向上的风向标。我们眼中的你,有价值、很真实。你们是门店的一张名片,是一道从容而又朴实的景致,客户一旦在你们视野中驻足,又岂会不为你们的风景买单,你们全身心地融入在都市的橱窗中,潇洒地推销着自己。 你们的优秀像春日的清风,给我们的团队潜移默化的温馨,你们的优秀像秋天的篝火,给我们的工作如火如荼的热情 。沧海一粟、心香一瓣,欣赏一朵朵销售的金花这般妖娆地盛开， 黄书培,门店部——销售员,, 不张扬,不浮夸,有原则,会协调,规避风险,良性沟通。兢兢业业的态度决定了你如此的优秀,你的年度关键词,“交给”。接替谁你就交给谁,怀疑的目光变成了肯定。“担当”。依靠不在了,瘦弱的臂膀也能成就中流砥柱。文经武纬,秀外慧中。你需要更加努力地预览自我,挑战自我,用你闪光的付出与勤奋的耕耘感召着自己的青春,感召你的顾客但你没有错过与优秀作伴,与卓越相随,与成长同行。你的2012,拔节着,很美的注脚。 李琴,淘宝商城——美工,, 你的美好时光,在层层图片和文字中一页页翻过,枯燥,但充实是主题,你的金色年华,在个个精美的页面里一天天跳跃,单调,但责任是重心。耕耘在文字编辑间,勤勉于图片处理中,你也许会错过很多的休息与欣赏,身兼多职,从客户需求的最深处,继续挖掘你的潜力吧。但愿你不但完善与提高自我,让荣誉力量的大旗在心灵的天空高高飞扬,深得网络客户的首肯,你是一个勤奋踏实的优秀员工,精神抖擞,任劳任怨,赢取身边同事的赞誉。宽敞与高远决定你的发展。期待着你的未来有上乘的表现、更高的空间与更大的作为。 占凡,天驰门店——店长,, 平淡的工作在你的担当下,变得丰富与生动,纠结的投诉在你的梳理下,变得顺畅与通达。没有润滑的世界会变得怎么样,你用你的聪慧与技巧、耐心与毅力告诉我们,客户中的感情链,工作中的流程链、同事中的沟通链,你环环用情润滑,节节尽心相扣。真正地超群,不仅体现在自身,更多是你的团队,不仅体现在工作,更多是做出表率的人。 怎样做好客户体验,作为店长你是这样身体力行的,客户满意不是,客户惊喜才是超值。模范故事需要传递,榜样个案需要倡导。诚至柔,方可无所不化,心更宽,才能无私于胸。做一个懂得感恩、知足常乐的员工吧,博得大家更多的礼赞。 公司为感谢以上优秀员工,鼓励所有在职员工在今后的工作中有更好的表现,同时做出以下奖励和任职决定, 1 大力神奖,搬D30仓奖励800,黄俊熙 徐文飞 胡鹏 陈铭, 2 任怨任怨奖,海天店面销售魏华平平实无华奖 100 3 店长劳动奖,占凡3个月的劳动成就奖励300元。 4工作能力成长之心奖, 黄书培奖励100元。 5 今日之心奖,销售能力快速达到奖。提前给付销售提成做为奖励,曹敏 卢佩 6 身兼多职奖,李琴美工附带旺旺将励,100 7 任职提薪, 黄俊熙负责库存 底薪提至1500起,同时也可以参与海天店面销售提成。 8 彭佳店长副职 底薪提至1000起,同时参与销售提成。 9 人事王芳的底薪提至1900起。 作为员工,你们时刻心系公司的忧患,与公司同风雨、共命运,用不懈的努力为公司的发展做着自己的贡献。你们用实际行动证明了在平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献,是大家学习的榜样和楷模。感谢你们,正是因为你们的付出,公司的今天才能够如此绚丽,正是因为有你们的努力,也为公司明天的发展奠定了坚实的基础。大家再次把掌声献给他们， 下面是赠送的企业管理名句100，欢迎欣赏!!!!!! 关于企业管理的名言名句 5、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助 6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明 7、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔?盖茨 8、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯?柯林斯 9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志 10、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫?朱兰博士 11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 12、多想一下竞争对手。——世界首富比尔?盖茨 13、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏 14、企业即人。——日本经营之神松下幸之助 15、企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助 16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得?杜拉克 17、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得?杜拉克 18、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助 19、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦?贝尼斯 20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫?史提尔 21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔?乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯?李 22、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔?盖茨 23、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利?福特 24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯?莫尔斯 25、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助 26、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 27、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆?沃尔顿 28、质量等于利润。——管理思想家汤姆?彼得斯 29、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普?克劳斯比 30、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉?戴明博士 31、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特?凯利 32、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯?柯林斯 33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔?盖茨 34、管理者的最基本能力:有效沟通。——英国管理学家L?威尔德 35、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽?凯 36、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助 37、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特?西蒙 38、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司 39、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T?戴伊 40、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S?M?沃尔森 41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士 42、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德?斯隆 43、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾 44、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼 45、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特 46、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李?艾柯卡 47、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志 48、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言 49、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里 50、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆?彼得斯 51、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪?格罗夫 52、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多?莱维特 53、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得?杜拉克 54、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯?莫斯?坎特 55、21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德?帕斯卡尔 56、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔?拉伯福 57、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格 58、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总理胡伯林 59、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯?梅考克 60、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯?凯莱赫 61、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田 63、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁 64、就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大 65、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维 66、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助 68、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 69、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得?杜拉克 70、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯?沃森 71、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚 72、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 73、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩?皮阿特 74、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特?史坦普 75、多挣钱的方法只有两个:不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李?艾柯卡 76、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰?洛克菲勒 77、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆 78、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆?沃尔顿 79、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 80、无法评估，就无法管理。——管理学家琼?玛格丽塔 83、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义 84、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥 85、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕 86、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——3721网站总裁周鸿祎 87、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求 88、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大 89、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团总裁兼CEO杨元庆 90、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰?里德 91、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 92、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言 93、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 94、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯 95、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯?凡?德罗 96、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助 97、差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔?马瑞特 98、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏 99、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——商业教皇布鲁诺?蒂茨 100、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔?拉伯福