员工进厂须知

员工进厂须知 员 工 进 厂 须 知 一、厂规厂纪 为了使企业的更加完善，进一步提高企业的整体素质，特制订以下规定: 1.遵守国家法令法规，严格执行党和国家的政策。 2.严格遵守公司的各项，服从公司领导，服从工作分配。 3.进入厂区必须佩戴厂牌，要精神饱满，衣冠整洁，争做文明员工。 4.爱惜公共财物，爱护花草树木，保持公共卫生环境。 5.上班不干与工作无关的事，节约用水用电，下班随手关灯，关水，关门。 6.严禁在禁烟区内吸烟，严禁酒后上班。 7.保守生产与业务秘密，不带与厂内业务无关人员进入厂区，不将公司的产品，样品，等私自带出公司。 工作纪律 (一)上班时间，无部门负责人签字批准的出门证不得出厂。 (二)因事晚来，须提前将实际情况反映到车间主任、经理处 (三)工作时间须做到“五不准”。 1.不准睡岗、脱岗、串岗; 2.不准吃零食; 3.不准打闹、闲聊、玩游戏; 4.不准干私活; 5.不准自行组织文体活动。 组织纪律 (一)全体员工须无条件服从组织分配，上级对下级负责，下级对上级负责。 (二)员工享有“六项权利”: 1. 有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利; 2.有对危害生命安全的行为批评、检举、控告的权利; 3.有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品用具的权利; 4.有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利; 5.有对班前不讲安全拒绝上岗的权利; 6. 有违章指挥拒绝作业的权利。 生产纪律 (一)须认真保质保量完成上级下达的各项任务。 (二)须认真如实填写原始记录，不准弄虚作假、随意涂改。 (三)须严格执行生产工艺标准和安全操作规程。 (四)须认真落实按岗就位的工作分配原则，树立员工的强烈岗位责任感，如有由于个人工作疏忽原因给公司造成经济损失，公司将视情况做出相应的经济处罚。 请假制度 (一)员工有事须向有关领导请假。 (二)请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。 (三)员工本人结婚或直系亲属(指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女)丧事， 准假三天，工资予以编制。 (四)请病假三天以上者须持医生证明，请病假一个月以上者，复工须持医生健康证明。 (五)批假权限(停工权限同请假，请假签字须逐级批准) 1.员工请假三天(含三天)以下者，由各部门主管签字批准 2. 员工请假三天以上七天(含七天)以内者，由经理 二、工作时间和加班工作政策 工作时间和加班工作政策是企业管理的基础性工作，是涉及到员工身体健康，计发工资奖金，劳保福利待遇的重要依据。 1.严格遵守公司规定的作息时间，每天8.5小时工作制(7:30-11:30;13:30-17:30)不迟到，不早退，实行上下班打卡制度，打卡有效时间不能超过20分钟，(例如 :10，下午下班打卡时间不能晚于17:50等)，否则做无效处早上打卡时间不能早于7 理，特殊情况需逐级上报处理。 2.迟到1分钟至10分钟(不含)，扣除工资奖金3元;迟到10分钟至30分钟(不含)，扣除奖金5元;迟到30分钟至1小时(不含)扣除奖金10元;迟到1小时至2小时扣除半天工资;无故迟到2时以上;扣除全天工资 3.早退1分钟至10分钟(不含)，扣除工资奖金3元;早退10分钟至30分钟(不含)，扣除奖金5元;早退30分钟至1小时(不含)扣除奖金10元;早退1小时至2小时扣除半天工资;无故早退2时以上;扣除全天工资 4.无故旷工公司将处以双倍工资处罚，一个月内旷工2次，公司将视为该员工自动离职处理，不给于结算工资。 5.本公司每月安排休息一天，每天8.5小时工作制(7:30-11:30;13:30-17:30)员工请假按天数进行工资结算。 6.法定节假日，包括元旦节1天，春节3天，劳动节3天，国庆节3天，为有薪假期。 7.加班工资:月薪/30/8.5 三、考勤统计员必须在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部。财务部根据统计结果计发工资。 工资和福利制度，工资和福利制度是企业依法经营，是涉及到员工切身利益，和公司形象的基本制度。 1.严格遵守国家法律法规，和当地政府保证员工达到或超过当地最低工资标准。 2.公司实行计时工资制度，员工基本工资以员工与公司签订的劳动为准。 3.员工加班工资计算参照公司工作时间和加班工作政策。 4.公司所有员工享受以下福利待遇: a)有薪婚假 按婚姻法要求，依法登记结婚的员工享受有薪婚假3天。 b)有薪丧假 员工直系亲属去世，有3天有薪丧假。 c)有薪产假 女职工分娩可享受有薪产假90天，难产增加15天。 d)有薪年假 做满1至5年员工享受有薪年假5天，5至10年员工享受有薪年假7天，10至20年员工享受有薪年假10天，20年以上的员工享受有薪年假14天。 四、员工上班必须佩带厂证及厂服，厂证进厂时办理，由公司出资，员工如果自行保管不当或损坏，必须进行补办手续，其成本费用自行负责，离厂时，应交回公司，员工试工期过后可以领用厂服，公司规定在内服务半年以上者，免除厂服费用，如因个人辞职或公司辞退和解雇的，服务期限未达到时限的，一律扣除厂服费用。 五、所有员工进厂必须签订《劳动用工合同》，普通员工辞职需提前一个星期申请，技术、统计、仓管、文员等需提前一个月申请，基层管理干部以上需提前二个月申请方可办好交接手续后离职，辞职人员一律按公司规定月发工资日时领取，所有辞职到期者，办好手续后一律立即离厂。 对以上条款认同者请签名_______ 鄱阳峻龙有限公司