无违建社区工作总结

无违建社区工作总结 篇一:无违建社区汇报材料 创建工作和主要措施 蕺山街道地属老城区人口密集度较高，违法建筑搭建现象面积小地域散。街道按照自身 特点有以下措施: 1、 街道成立创建“无违建街道”工作组。 我街道高度重视“无违 建街道”创建工作，为加强组织领导、落实责任，确保蕺山街道创建“无违建街道”工 作顺利实施，成立蕺山街道“无违建街道”创建工作领导小组。 2、 加强宣传，营造氛围。召开“无违建街道”创建动员会，全面传达上级会议精神，部署工作方案，明确工作目标。印发宣传资料入户分发，通过宣传 栏等形式进行广泛的宣传发动，不断加大“无违建街道”创建工作的宣传力度 3、 调查摸底，认真清理。街道、社区对辖区内的违法建设进行了全面的摸排、调查、核实，并建立违法建设台帐， 1 做到“一户一档”。 4、 规范执法，责任到人。一是前期对整治范围内违法建设当事人， 发放相关文书，督促其自行整改、拆除。在拆违过程中做到坚持原则，严格依法办事， 又注意工作方法，正确处理好依法行政与维护稳定的关系，禁止工作简单粗暴，激化矛盾。 5、 突出重点，全力整改。街道拆违控违领导小组不定期召开会议， 了解创建进程及创建过程中出现的新情况、新问题，加强协调 和调度，对重点、难点、热点问题“集体会诊”，及时协调并解决创建中遇到的问题。 6、 认真制作各类台账。制作各类无违建创建台账，拆违数据做到每日一报，制作各类拆违三照一图，建立违建巡查投诉受理档案，并根据日常巡查、群 众投诉和督办单情况及时更新。 7、 强化监管、确保长效。为了巩固创建成果，认真做好回头看，防止整治完毕的社区违建重新搭建，蕺山街道将开展网格化管理，整个街道被划分为78 个网格，160多名网格人员定岗、定点、定责，实行分片包干，责任到人，做到管理无死角， 违建无遗漏。 8、 坚持新违建零发生。建立提前介入机制，杜绝新建违法建设。街道、社区干部利用每周下网格之机，巡查网格内 2 违法建设，同时设置专人每天关注e 网、绍兴网等网络平台，做到第一时间发现违法建设、第一时间处理，着力从源头上控制违 法建设现象。篇二:浬浦镇“无违建”创建自查报告 浬浦镇“无违建”创建自查报告自“无违建镇乡”创建工作开展以来，浬浦镇按照省、绍兴、诸暨三级精神要求，以铁 的决心、铁的手腕、铁的责任，举全镇之力，深入推进“无违建镇、村”创建工作，通过6 个月的努力，取得了阶段性的成果。现将主要工作情况总结如下。 一、 工作概况 我镇按照“拆除一批、处罚确权一批、处罚保留使用一批”的原则，积极开展“无违建 镇、村”创建工作。在创建过程中，我镇共调查农户住宅及其他建筑12245处，处置违法建 筑2777宗，拆除整改违法建设1967宗，面积90158.78平方米，完成全年目标的115.74%; 违法建筑罚款及作价回购810宗，处理占地面积6万平方米，建筑面积14万平方米，收费金 额500 万元。上报低效用地再开发利用20宗，用地面积24771.74平方米。 3 二、 工作举措 在创建过程中，我镇把无违建创建与新农村建设、推进土地综合治理、解决历史遗留问 题、化解信访矛盾相结合，精心谋划、扎实开展、强势推进，达到了预期目标。 (一) 高度重视、精心组织镇党委、政府高度重视“无违建镇、村”创建工作。在镇级层面，按照“主要领导亲自 抓，分管领导具体抓，班子成员包片抓”的要求，成立了以镇党委书记、镇长为组长，人大、 政法、组织、纪委、宣传、城建、工业、农业等业务线负责人为副组长，国土、 城建、派出所、供电所、规划所等相关站所负责人为组员的“无违建镇”创建工作领导 小组。强宣传、抓进度、保质量，确保创建工作有效推进。我镇根据区域大小、人口规模、 违建多少等因素，合理设置了四个创建工作组，同时积极构建工作组与政策、后勤、信访维 稳等业务组之间的联动体系，形成协同作战机制，以确保拆违行动的顺利进行。在村级层面， 同步建立“无违建村”创建工作小组，要求村两委会干部、村文书及村民小组长配合镇工作 组，全程参与本村农户建筑的调查摸底、上门宣传、发放以及带领拆违等工作。 4 (二) 明确责任、狠抓落实为使创建活动顺利顺畅，镇党委出台了《浬浦镇“无违建镇”创建责任追究办法》，要求 镇村两级党员干部、村民代表做好直系亲属的违章自拆工作，对在规定时间内，没有自行拆 除违章建筑的村级组织成员给予扣除全年报酬、免(停)职等处分，盘山村一名支委因不积 极参与创建工作而被免职处理。我镇还将“无违建”创建工作纳入镇村两级岗位目标责任制 考核，严格实行责任考核。镇机关全体工作人员与各村两委干部严格按照《无违建镇创建工 作实施方案》等文件要求，各司其职，四个工作片竞赛式地开展调查、登记、拍照、丈量、 绘图等基础工作，在攻坚阶段，开启“5+2”、“白+黑”的无休日模式，白天拆违，晚上到各 村做笔录。同时充分发挥社会管理“一张网”作用，将任务细分到网格，工作完成情况每日 逐级向上层网格报告，通过责任的明确，职责的 落实，使全镇上下凝成一股绳，共同推进无违建创建工作。 (三) 宣传引领、加强指导为使“无违建”镇创建工作深入到群众中去，我镇充分利用有线电视、村宣传橱窗、横 幅等载体，通过召开动员会、发放宣传资料、上门宣讲等形式进行多层面、全方位“无违建” 5 创建政策宣传，把“无违建”创建工作的重要性，必要性、重点、内容、政策和措施向群众 说清楚、讲明白，形成强大舆论声势，使群众明白拆违是大势，创建是大局。“无违建”创建 工作开展后，镇专门成立“无违建”创建政策指导组，认真研究上级政策文件精神，结合我 镇实际情况，做好业务培训和政策指导。自“无违建”创建工作开展以来，共进行业务培训 12次，组织业务考试1次，全面提升工作组成员对政策的理解和把握、运用能力。对于在创 建过程中遇到的疑难问题、特殊情形，由政策指导组牵头，召开领导小组、各工作组长参加 的联席会议，一起分析探讨，形成统一处理，防止多头口径解释而影响创建进度与质量。 我镇还将“公开”这一基本要求贯彻于创建始终，将建筑丈量情况、分类处置情况实时上墙 公示，接受群众的监督，保证整个创建过程体现公平、公正。 (四) 突出重点、全力整改一是细致工作，平稳拆违。我镇充分发挥镇村党员干部作用，坚持上门说服、耐心引导、 争取自拆、积极帮拆，拒不整改的，才由镇组织力量强制拆除。创建工作开展以来，我镇共 6 有419户农 户通过自拆方式完成了违建整改，自拆面积18140.77平方米。在推进拆违的过程中，注 重“两结合”:即把拆违与解决历史遗留问题、解决群众实际困难相结合，争取群众的理解和 支持。二是抓住关键，党员带头。严格落实诸暨市委要求，牢牢扭住党员干部违章整改“牛 鼻子”，对13个行政村的党员干部开展细致摸排，率先完成对党员干部违建的拆除工作，拆 除面积达2681.97平方米。党员干部树好标杆，使群众感受到了公平公正，无违建创建工作 迅速赢得群众的信任和支持，局面得以有效打开。三是统筹兼顾，突出重点。将非法“一户 多宅”清理整治、新违建零发生、存量违建零容忍作为“无违建”底线。对群众举报、信访 反映、巡查发现、摸排的违法建筑及时处置，切实做到“新违建零发生”、“存量违建零容忍”。 四是以拆带建，防止二次违建。对农户自住的违法建筑，分阶段分类别限期整改，在拆除违 章建筑的同时，及时清运垃圾、做好绿化，及时整理、复垦拆后地块，1.5万平方米的拆后 面积得到有效利用，利用率达61.8%,既让群众看到了变化， 7 又有效防止“死灰复燃”。 (五) 精心整理、清理台账镇、村两级高度重视“无违建镇”创建的台账资料整理工作，落实专人负责，按照要求 认真做好各项登记统计工作，完成“一户一档”信息系统录入及整理，按时上班有关统计报 表，积极撰写工作信息等相关材料。台账要求内容齐全、篇三:社区建设管理汇报材料 社区建设管理汇报材料 甘州区南街街道办事处区域面积9.7平方公里，辖4个社区，现有常住户10032户，27458 人，驻区单位167个，各类商业门店649个。辖区内有大佛寺、木塔寺、西来寺、中心广场 等名胜古迹和休闲胜地，市、区党委、人大、政府、政协办公场地坐落其中，是甘州区乃至 张掖市政治、文化、商贸中心。近年来，南街街道以求实、创新、为民为宗旨，紧紧围绕全区工作大局，积极转变发展 观念，不断创新工作机制，社区建设管理取得丰硕成果。街道先后获得全国群众性体育先进 单位、全国婚育新风进万家活动先进单位、全省先进基层党组织、全省民族团结进步先进单 位、全省全民健身运动先进单位、省级文明单位、全省万名禁毒宣传员“爱心传递-六进”活 动先进单位、二级无毒街道、全市拥军优属工作先进单位 8 等称号，所辖南关社区、佛城社区 分别荣获全国文化社区和全国综合减灾示范社区称号，西来寺社区创建为省级示范社区、省 级流动人口管理服务示范化社区，泰安、西来寺两个社区被命名为全市社区党建示范点。 一、强化组织，夯实社区建设基础 一是完善服务设施，打造为民服务平台。加大资源整合力度，逐步完善社区基础设施建 设，购置、新建了街道办事处及四个社区办公用房，建设街道便民服务中心和四个社区便民 服务站，建立了4处社区党建活动基地，10处中老年活动中心， 4个社区全部建成“一站四 室”化社区，实现一站式窗口化办公，使社区服务功能更加完善。 二是开展特色创建，树立社区品牌。积极推行“一居一品”特色社区创建活动，建立了 社区党员活动室、图书阅览室、文体活动室、老年活动中心等多个服务场所，为居民搭建更 多的服务平台，开展了一系列的便民利民服务;因地制宜开展“示范社区”、“康复社区”、“文 明社区”、“充分就业社区”等争创活动，努力构建文明和谐的社区新模式。西来寺社区筹建 了“空巢老人爱心服务站”，定期为老人提供理疗健康、精 9 神慰藉、法律法规、科学健身等方 面的咨询指导，筹建了社区慈善超市，不但方便辖区单位和居民奉献爱心，也为困难群众领 取救助品提供了极大的便利。南关社区成立了“留守儿童之家”，为留守儿童创造了一个健康 良好的成长环境。 三是夯实队伍基础，壮大为民服务力量。把政治素质好、文化程度高、协调能力强、熟 悉社区工作的党员干部选配到社区担任书记、主任，通过选举产生了作风正派、群众满意的 居委会班子，社区干部的年龄结构和文化结构有了较大的改善，通过上级部门考试及培训上 岗等环节，把100多名政治素质好、服务意识强、业务水平高、协调能力强的人员，配备到 社区工作岗位上。同时，建立了由党员、团员、低保对象、居民志愿者620余人组成的社区 志愿者服务队伍，定期为社区居民开展无偿和低偿服务，形成了街道上下联动、齐抓共管的 工作格局。 二、创新思路，拓展社区服务领域 一是发挥“龙头”作用，扎实有力做好社区党建工作。 以创先争优活动为契机，探索支部进楼院，党员作奉献的新方法、新载体，发挥社区党 10 建统揽社区建设工作的“龙头”作用，通过“支部创五好，党员争先锋”，大力推行党员承诺 制，无职党员设岗定责、“五比五看”、“三争创”实践活动，通过“党员积分管理，争创五星”、 “在职党员社区服务月”等活动，使“党员先锋岗”活动经常化、“党员责任区”活动日常化、 “党员奉献日”活动纵深化，有力地促进街道社区党建工作的扎实开展。 二是实施“爱心”工程，积极开展困难弱势群体救助。进一步健全社会保障体系，为1675 户，3821人困难群众办理最低生活保障，月发放保障金84.8万元，全面落实社会救助、双 拥优抚、廉租住房、医疗保险、大病救助等惠民政策，为84名患有重大疾病的居民申请办理 大病救助3.6万元，临时救助71户 3.5万元。为19661人办理城市居民医疗保险，通过结 对帮扶、临时救济、节日慰问、帮扶就业等形式，积极为困难群众解决实际困难。 三是开设“绿色”通道，有效推进社区就业服务。全力推进全民创业，积极拓宽就业渠 道，以“城乡就业援助三个月专项活动”、“春暖行动”等就业与创业服务系列活动为载体， 通过送政策、送信息、送岗位、建基地以及提供培训和职业介绍帮助990余人实现就业，通 11 过落实扶持政策、搭建创业平台、组织创业培训、优化创业环境、宣传创业政策等手段培养 创业带头人8人，建设创业基地3个，展示创业成果8项，宣传创业典型7个，扶持67人实 现了创业，增加了居民收入、维护了辖区和谐稳定。 四是繁荣“特色”文化，营造浓厚社区文化氛围。成立12支居民自我管理、自我服务的 社区文化团队，通过丰富多彩的楼院文化、社区文化、家庭文化活动，做到月有广场文体自 演、季有庭院文体自乐，年有辖区文体赛事，节有欢歌庆典，极大地丰富了居民群众的精神 文化生活;形成了法制宣传长廊、计生文化墙、廉政文化小区等一批特色文化，有力地提升 了社区品位。 三、积极探索，优质服务社区居民 一是“面对面”零距离服务。推行“一站式”服务，从便民利民服务入手，简化办事程 序，减少工作环节，开展民政低保、劳动就业、社会保障、综治信访以及廉租住房等20多项 “一站式”服务项目。对群众关心的最低生活保障金、廉租住房、医疗保险办理、居民群众 就业就医就学等难点问题进行全方位公开，实施首问责任 12 制和一次性告知办事制度，达到“进 一室、窜百线、联千家、解万难”的目的，拉近了社区与居民的关系，为办事居民提供最周 到和便捷高效的服务。 接待日工作制度， “两代表一委员”民情联系制度，同时聘请民情监督员10人，负责 对民情信息员采集渠道、社情民意的办理情况、群众反映意愿的真实性进行监督，实现了“民 情信箱”传万家、“民情服务热线”通万家、“民情连心卡”连万家、“民情信息员”走万家、 “民情日记”记万家的工作格局。三是“手拉手”促进和谐。各社区组织党员、志愿者积极开展 “六进社区”活动，对下 岗人员、流动人口和未成年人进行思想道德教育，提高居民的文明素质，完善社区服务功能， 建设管理有序，文明祥和的新型社区。各社区依托图书室、培训室等活动阵地广泛开展体育、 读书比赛等活动，做到月月有活动，常年不间断，加快了和谐社区建设的步伐。 四、网格管理，构筑安全稳定防线 将社区划分为若干责任网格，把网格最小单元定位到楼院，对实有人口实行网格化管理。 13 按照街道、社区、片区、楼院、住户五级网格管理服务体制，有效整合街道社区工作人员、 社区民警、专职协管员、联防队员和群众选举的楼院长等力量，实行“一格多员”责任捆绑 管理模式，从事社会管理与服务，做到了工作重心下移、干部力量下沉。目前，已建成街道 社会管理中心、4个社区社会管理工作站、18个网格和39个楼院组成的管理服务网络体系。 通过建立完善网格化社会管理服务模式，把人、地、物、情、网、组织全部纳入网格进行管 理，从而实现了社会管理动态化、精细化目标，提高了社会管理的效率和水平。篇四:2015 年和谐社区汇报材料“四民”创建促和谐美丽城市美社区 ——xx街道xx社区“和谐社区”创建工作材 料xx市xx区xx街道xx社区面积0.5平方公里，辖10个居民小组，有常住人口1855户、 4876人;社区党总支部有党支部2个，有党员71名。在十八大习近平总书记提出了“中国 梦”后，“身体健康、安定和谐、生活幸福、环境美丽”就成了xx社区居民群众的梦想。为 顺应民心，社区以科学发展观为指导,紧扣党的群众路线教育实践活动这根主弦，立足于提高 14 居民生活质量，动员广大居民参与，积极开展群众性和谐社区创建活动。从建设社区阵地、 活跃社区文化，强化社区治安、美化社区环境、拓展社区服务着手，围绕“四民社区?美丽 城市”主目标，积极探索以“安民、便民、乐民、康民”“四民社区”建设为主要内容的“和 谐社区”创建工作，改进了服务，改善了人居环境，得到了群众好评，促进了社区的和谐。 近年来，xx社区先后被评为省委“五好”基层党组织、省级“科技示范社区”、市级“卫生 先进单位”、“充分就业社区”、“三关工程示范社区”、“廉政文化示范社区”、“敬老文明号” 和区级“五好关工委”等光荣称号。现将xx社区和谐创建工作情况汇报如下: 一、强化领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用 1、加强制度建设:社区党总支先后制定了组织生活、党员管理、联系群众等各项工作制 度，有健全的党总支组织生活制度、社区流动党员、民主生活会制度等。党组织成 员岗位职责明确，支部学习气氛浓厚。我们始终将开展丰富多彩的活动作为团结党员、教育 党员的重要途径，在党员中开展 “党组织进小区、党的声 15 音进楼院、党的温暖进家庭”“三 进”活动、“党的知识有奖竞赛”、建党节组织党员在xx会议会址开展寻访“红色印记”重温 入党誓词等主题活动，不仅丰富了组织生活，教育了广大党员，更是深深地感染了社区的居 民群众，“社区是我家，建设靠大家”已经成为居民的共同心声。 2、加强班子建设:社区党总支坚持优中选优，打造一流支部班子的思路，提出“开拓进 取，争创一流”的工作目标和“让党员做到的，班子成员首先做到”的具体要求，在班子成 员中提出了“四个必须”:班子成员必须思想上、言行上率先垂范;必须团结一致，齐心协力; 在工作的关键时刻必须到位，在党员、群众最需要之时雪中送炭;班子成员通过沟通协调， 必须营造和谐氛围。 3、积极发挥带头作用:在深入开展创建服务型基层党组织活动中，社区党总支坚持以人 为本，激发创先争优的进取意识，充分发挥社区党组织和党员在社区建设中起到模范先锋作 用，全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，时刻不忘群众利益，奉献社区， 16 争当优秀党员。社区根据党员身体状况、爱好特长等情况，开展社区党员设岗定责活动，先 后设立了政策宣传岗、民事调解岗、治安巡逻岗、卫生监督岗、计生宣传岗、刑释帮教岗以 及党员志愿者服务队等多支志愿者队伍，在社区居民中得到广泛赞誉，在党员的示范引领下， 社区群众参与社区建设的热情高涨。 二、齐抓共管，推进民主自治在认真遵循《居民委员会组织法》的基础上，不断完善新型社区管理体制，进一步加强 社区组织建设，探索社区建设新模式，全面推进社区建设。 1、建章立制，夯实自治基础。在社区党总支的领导下，我们设立居民代表大会，建立居 民自治小组，制定《居民公约》《社区自治章程》《志愿者服务管理制度》《社区事务听证会制 度》《居民代表提案制度》《社区居务公开制度》《社区专职工作者述职和民主评议制度》等， 增强社区自我管理、自我服务和自我教育功能。 2、整合资源，挖掘共建潜能。社区充分挖掘和发挥辖区各类资源，主动搭建社区建设的 实践平台，与共建单位签订《共驻共建协议》，邀请共建单位探讨、解决社区建设的热点、难 点问题，营造全方位参与社区建设的良好氛围，共建成果 17 显著。近年来，我社区在市地税局、 区公安局、区移民局、市中级人民法院和区政法委、市人防办等共建单位的支持下，购买服装乐器组建了女子军鼓队，修整了社区 大道，打造了社区“廉政文化长廊”，装修了社区群众娱乐室，开展了“双创一巩固”??， 改善了社区环境。 篇二:无违建社区创建工作和主要措施 创建工作和主要措施 蕺山街道地属老城区人口密集度较高，违法建筑搭建现象面积小地域散。街道按照自身特点有以下措施: 1、 街道成立创建“无违建街道”工作组。 我街道高度重视“无违 建街道”创建工作，为加强组织领导、落实责任，确保蕺山街道创建“无违建街道”工作顺利实施，成立蕺山街道“无违建街道”创建工作领导小组。 2、 加强宣传，营造氛围。召开“无违建街道”创建动员会，全面 传达上级会议精神，部署工作方案，明确工作目标。印发宣传资料入户分发，通过宣传栏等形式进行广泛的宣传发动，不断加大“无违建街道”创建工作的宣传力度 3、 调查摸底，认真清理。街道、社区对辖区内的违法建 18 设进行了 全面的摸排、调查、核实，并建立违法建设台帐，做到“一户一档”。 4、 规范执法，责任到人。一是前期对整治范围内违法建设当事人， 发放相关文书，督促其自行整改、拆除。在拆违过程中做到坚持原则，严格依法办事，又注意工作方法，正确处理好依法行政与维护稳定的关系，禁止工作简单粗暴，激化矛盾。 5、 突出重点，全力整改。街道拆违控违领导小组不定期召开会议， 了解创建进程及创建过程中出现的新情况、新问题，加强协调 和调度，对重点、难点、热点问题“集体会诊”，及时协调并解决创建中遇到的问题。 6、 认真制作各类台账。制作各类无违建创建台账，拆违数据做到 每日一报，制作各类拆违三照一图，建立违建巡查投诉受理档案，并根据日常巡查、群众投诉和督办单情况及时更新。 7、 强化监管、确保长效。为了巩固创建成果，认真做好回头看， 防止整治完毕的社区违建重新搭建，蕺山街道将开展网格化管理，整个街道被划分为78个网格，160多名网格人员定 19 岗、定点、定责，实行分片包干，责任到人，做到管理无死角，违建无遗漏。 8、 坚持新违建零发生。建立提前介入机制，杜绝新建违法建设。 街道、社区干部利用每周下网格之机，巡查网格内违法建设，同时设置专人每天关注e网、绍兴网等网络平台，做到第一时间发现违法建设、第一时间处理，着力从源头上控制违法建设现象。 篇三:2015年社区工作总结 敢为人先、勇争一流，建设 生活美好、稳定和谐、服务创新的宜居社区 一、社区现状 MM社区位于XX小区南部，东起上塘河，西与上塘路相邻，南接胜利河，北至香积寺路。社区涵盖南三苑、南四苑、南五苑、南六苑、南七苑、南八苑、南九苑和香吉公寓8个苑区，总面积约0.4平方公里，共有住房87幢，住户4098户，总人口10086人。作为以回迁户为主的安臵型小区，MM社区老年居民较多，现有60岁以上老年人2458人，其中80岁以上老年人497人，独居老人57人。 本社区的特点是:MM社区是街道内唯一没有实行小区内全面提升改造、庭院改善以及实行“大封闭综合管理”的社区，辖区面积大，人口多，居民以旧城改造“回迁户”为主， 20 老年居民比重特别大，社区各项基础性工作量特别大、且情况特别复杂。 二、取得的主要工作成效: MM社区以“宜居、人文、幸福XX”为要求，以居民需求为出发点和落脚点，大力推进社区党建、民政、综合治理、计划生育、劳动保障、城市管理等工作，通过打造“一岗一特色，一事一精品”服务团队。不断规范社区管理模式，完善社区服务功能，创新社区服务方式，提升社区建设水平，促进各项事业持续、平稳、健康发展。 (一)务实创新巩固党建核心地位 自2013年新一届党委成立开始，MM社区始终坚持以党建工作为核心带动发展社区各项工作。求真务实，因地制宜，积极探索服务型党组织建设的新途径，形成了“横三纵三党建立方”的新模式。社区将党建中的“组织”、“学习”和“活动”分别与社区青年党员、团员;在职党员和退休党员对应结合起来。形成一系列如针对青年党员、预备党员的“五四学讲”特色模式，以“百姓桥”为宣传阵地，年轻党员深入支部大会和支委会，为社区党组织注入新的活力;注重党员日常政治理论、业务知识学习，以学习实践当的群众路线教育实践活动为契机，积极引导社区党员干部通过学习把握正确的政治方向;把党组织建设同社区建设有机结合起来，组织全体党员参加到和谐社区创建中，有效地把党员动态教育 21 管理提升到一个新的高度。 针对“在职党员”全力打造社区“微视界”平台，充分发挥在职党员进社区的能量。社区运用“微展示”、“微服务”、“微讨论”、“微心愿”等多种形式，及时解决党员群众的困难需求，凝聚党心、民心，全面提升社区的社会服务管理水平，促进社区各项工作又好又快发展，2014年通过“微心愿”认领活动共有42名生活困难群众的微小心愿得到了圆梦。社区通过党员“微视界”活动既加强了党员之间的联系，也加强了党员与群众之间的联系，实现了“三联系、三服务和三促进”的工作目标。同时，社区充分发挥退休党员的宣传、动员开展以党员为核心的“我为 社区代言”活动，评选“最美代言人”。社区积极响应十八大、十八届三中、四中全会的号召，践行社会主义核心价值观。通过开展“我为社区代言”活动，广泛深入群众，发动群众参与“价值观”讨论，形成了宣传广，力度大，印象深的良好效果。活动引导党员和居民培育主人翁意识，践行社会主义核心价值观。激发群众正能量，聆听基层好声音，发挥居民群策群力的强大力量，为自己代言，为社区代言，树立社区道德楷模，传播文明新风。 (二)全面深化加强民生基础建设 2013年XX街道“幸福大家园”居家养老服务中心正式成 22 立。社区对辖区2319名60岁以上老年人进行全面摸排，对老人基本情况、身体健康状况、收入情况、子女情况、兴趣爱好、居家养老服务需求等方面进行全面调查摸底筛选出其中100岁3人，90岁以上41人，80岁以上286人，独居45人、空巢41人。目前已有170位老人享受社区居家养老服务覆盖率达到了71%，这其中有6位高龄空巢老人入住“幸福大家园”日托所，13位符合标准的老人享受了每周2小时的免费家政服务，另有11位老人愿意享受低偿家政服务。社区通过与“奥航”家政公司合作，资源共享，互授的方式，对社区7名助老员、奥航10名工作人员进行了集中专业技能培训，实现了互惠共赢的良好局面。今年“幸福大家园”居家养老服务从物质养老向文化养老积极转变。社区通过举办“老年文化节”、“月月寿星公”、“邻居节”等活动，积极探索文化养老新举措。在确保优厚的物质条件的同时， 做好人文关怀，文化培养等工作，让幸福大家园的老人感受到真正的幸福。 就业为民生之本，社区着力改善民生,加强失业人员再就业工作。2014年开展各类就业培训着力提升再就业率。今年以来，参加自助创业培训4人，其中有2人成功参加了创业展示会。组织社区失业人员参加美容培训9人、西餐培训8人。组织参加招聘会12次，共计600余人次。协助申请小额贷款4人，共计贷款额80万元，目前社区就业率已达99.26%。 23 打造“企明星”就业交流平台提升社区就业再就业工作，MM社区“企明星”就业QQ群，邀请近50家企业加入，与社区400余位有就业需要的居民直接交流，提供就业机会。今年社区通过与共建单位合作，共腾岗位200余个，组织失业人员参加2场劳动力交流会。 人口计生服务举措新。为把计划生育宣传教育工作落到实处，社区利用宣传栏、黑板报等形式对群众进行人口、避孕节育、优生优育、生育保健等方面宣传和教育。MM社区为应对辖区人口多，区域大的特点专门开设“流动计生站”把服务点设到各个小区里，每周在不同小区进行现场宣传，发放宣传手册和免费计生药具，极大地提高了小区居民对计生工作的认知度。社区特色“准家长会”不断拓展社区计生联络网，2013年开始社区定期召开辖区育龄妇女“准家长会”为准备生儿育女的家庭提供交流平台，拓展社区联系网络。通过“准家长会”社区进一步摸清辖区育龄妇女情况，并得以深入交流沟通;同时也更好地服务于社 区群众的需要，通过“准家长会”的宣传今年社区新增上报“特扶”3户，共计帮扶28人，每人每年享受2400元补助。 (三)因地制宜提升城管工作质量 近年来社区针对薄弱环节，制定新的物业监督方案。社区与安裕物业共同制定并实施了保洁员管理考核办法，对保洁人员统一管理、考核。社区严格执行考核内容，加强奖勤罚 24 懒力度，细化工作内容，提高工作要求，并坚持日巡查、周通报、每月集中检查及例会，当场奖罚，较好地提高了安裕物业保洁工作积极性和居民满意度。另外继续加大对安裕物业、上房物业、君尚保洁公司工作的监督管理力度，尤其是与君尚保洁公司形成了积极良好的沟通和协作，对德苑路、香苑路、霞湾路段等的日常保洁工作起到了积极的推动作用。成立MM社区“微城管”助力“三改一拆”监督工作。MM社区以自身特点出发，在“在职党员微视界”平台的基础上打造“微城管”投诉举报模式搜集居民反映的热点问题，尤其是“违建”等问题。社区“微城管”号召辖区居民通过发微博方式，上传“违建”照片等信息，更直观、更快捷地反映相关问题，极大地提高了社区对“违建”的检查力度。2014年成功创建无违建社区;完成德苑路“垃圾不落地”和“新门前三包”协议签订工作，完成率100%;完成“五水共治”截污纳管工程，对红缨幼儿园、育才小学和XX派出所进行了截污纳管管线改造;在南三苑至南七苑开展垃圾分类普及工作，实现MM社区垃圾分类小区100%全覆盖。 25