工资核算流程

工资核算 工资核算工作流程 1、 目的:明确工资核算的工作程序 2、 适用范围:薪资专员及涉及工资计算的所有人员 3、 流程及 1) 每月29日调取上个月工资，更新员工名册。根据员工入职、 离职、转正、晋升名单在工资软件中进行更新。 2) 计算五大项基础数据: A. 考勤汇总，计算缺勤扣款及加班补贴 B. 转正人员按转正天数计算转正工资 C. 社保表制作，与社保局核对扣款明细。核对一致后填入社 保明细 D. 宿舍扣款统计 E. 违纪扣款统计 3) 补充上个计算错误的数据 4) 计算完毕后录入平易个税申报系统，进行扣税。 5) 分部门汇总工资金额。 6) 每月3日之前完成并交财务部审核。 7) 确认无误后，打印工资表，签字，交由领导审批。 8) 每月15日前打印工资条，15日工资条交各部门经理。