店长工资试点方案

店长工资试点 店长工资试点改革办法 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 薪酬福利制度之 店长,助理店长,工资试点改革办法,草稿, 为加强店面管理～提高店长的工作积极主动性～增加公司整体绩效～增强服务意识和服务形式。将对市区内5家直营店进行试点考核～并以“公平、公正、以人为本”的原则～进行实施改革。具体细则如下: 一、管理机构 ,一,薪酬福利管理委员会 主任:执行总经理 成员:副总经理、财务总监、各部门经理、以及店长代表。 ,二,委员会职责: 1、审查人力资源部提出的薪酬调整策略及其他各种货币形式的激励手段,如年终奖、专项奖等,。 2、审查个别薪酬调整及整体薪酬调整方案和建议～并行使审定权。 本所指薪酬管理的最高机构为薪酬管理委员会～日常薪酬管理由人力资源部负责。 二、工资组成 工资构成=基本工资,岗位工资+绩效工资,+考核奖+业务提成+年终奖,有条件,—应扣除项目 说明:单店整体完成80%的任务～店长方可提取业务提成。 三、基本工资 ,一,店长工资:一级店长2800,二级店长2400,助理店长2000。 店长工资试点改革办法 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ,二, 基本工资=岗位工资,基本工资*80%,+绩效工资(基本工资*20%, ,三,岗位工资:是薪酬的基本组成部分～根据相应的职级和职位予以核定。正常出勤即可享受～无出勤不享受。按照基本工资的80%计提～作为员工的基本保障性工资。随着员工的职级调整～岗位工资将进行调整。 ,四,绩效工资:绩效工资是指员工完成岗位责任及工作～公司对该岗位所达成的业绩而予以支付的薪酬部分～按照基本工资的20%计提。 1、绩效工资发放: 当月未完成单店任务的80%,含,～无绩效工资, 当月完成单店任务80%-100%,含,～绩效工资按100%发放, 当月超额完成任务～每增加10%～奖励100元～不足10%～按照超额完成比例发放。 2、绩效工资计算 当月完成125%的任务～绩效工资=2000*40%+200元+100*,5%/10%,=800元+200元+50元=1050元。 四、考核奖 ,一,考核分值:200分 ,二,考核项目:业绩完成考核100分,店面管理考核100分。 1、业绩考核:业务完成率为量化分值～如完成任务89%～考核分为89分,毛利率为30%为合格线～减少1个百分点扣除考核分2分。 2、店面管理考核:详见《店面管理考核表》 店长工资试点改革办法 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 依据考核表分值进行确定。 ,三,考核奖发放:综上两项考核分值之和～按照分值总数发放。 ,四,取消考核奖事项:考核总分值低于120分取消考核奖,出勤低于24天,次,取消奖励,出现重大事故,如出入库有差异、造成恶劣影响、诋毁员工,取消奖励。出现以上任何一条将取消奖励。 五、晋升路线 (一,导购员---医药顾问---金牌医药顾问---助理店长---店长---区域经理---市场部经理---副总经理---总经理 ,二,晋升办法:考核周期为11月和12月综合排名～名次在第一名的晋升一级店长。 ,三,考核排名项目:业绩考核和店面管理考核 六、店面规模与定编 依据《关于医药行业企业劳动定员定额工作的暂行规定》确定店面定员。现有店长为二级店长～7人,含,以下设助理店长～7人--14人,含,为标准店长～超出1人补贴50元。北仓店和和平路店原店长改为助理店长～绿化路、明珠和新兴店设店长。 七、薪酬工资调整 薪酬调整分为整体调整和个别调整。 ,一,整体调整:公司根据国家政策和物价水平等宏观因素的变化、行业及地区竞争状况、公司发展战略变化以及公司整体效益情况而进行的调整～包括薪酬水平调整和薪酬结构调整～调整幅度根据经营状况决定。 店长工资试点改革办法 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ,二,个别调整:主要指薪酬级别的调整～分为定期调整与不定期调整。 薪酬级别定期调整:指每年的4月份公司根据结果对员工岗位工资进行的调整。 薪酬级别不定期调整:指公司在年中由于职务变动等原因对员工薪酬进行的调整。 ,三,各岗位员工薪酬调整由薪酬管理委员会审批～审批通过的调整方案和各项薪酬发放方案由人力资源部执行。 八、职级薪级表 职级等级 职务岗级 基本工资 晋升级差 浮动区间 A A3 总经理 ----- B B3 副总经理 ----- C C3 市场经理 4500 500 300 D D3 区域经理 3000 500 300 E E1 店长 2800 400 200 E2 店长 2400 400 200 E3 助理店长 2000 400 200 F F1 金牌医药顾问 1800 300 100 F2 医药顾问 1500 300 100 F3 导购员 1200 100 九、工资组成一览表 基本工资 考核奖 业务提成 年终奖 扣除项 工资组成 岗位工资 绩效工资 业绩考核 店面管理 任务目标 基本工资基本工资100分 100分 按照业务按照原办保险、罚款比例分值 *80% *20% 提成办法 法 等 按照出勤 完成任务完成任务检查获取A类3%,B超额完成实现扣除 发放标准 比例～80%比例量化分值 类1.5% 进行奖励 为临界点 分值 C、D不提 附件:《店面管理考核表》《执行方案》待讨论定稿后制作执行文本 薪酬福利管理委员会 2014年9月28日 店长工资试点改革办法 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 以上方案为讨论版～请不吝指教～谢谢。 下面为朱自清的散文欣赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除～～～谢谢～～～ 荷塘月色 作者: 朱自清 这几天心里颇不宁静。今晚在院子里坐着乘凉，忽然 想起日日走过的荷塘，在这满月的光里，总该另有一番样 子吧。月亮渐渐地升高了，墙外马路上孩子们的欢笑，已 店长工资试点改革办法 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 经听不见了;妻在屋里拍着闰儿，迷迷糊糊地哼着眠歌。我悄悄地披了大衫，带上门出去。 沿着荷塘，是一条曲折的小煤屑路。这是一条幽僻的路;白天也少人走，夜晚更加寂寞。荷塘四面，长着许多树，蓊蓊郁郁的。路的一旁，是些杨柳，和一些不知道名字的树。没有月光的晚上，这路上阴森森的，有些怕人。今晚却很好，虽然月光也还是淡淡的。 路上只我一个人，背着手踱着。这一片天地好像是我的;我也像超出了平常的自己，到了另一世界里。我爱热闹，也爱冷静;爱群居，也爱独处。像今晚上，一个人在这苍茫的月下，什么都可以想，什么都可以不想，便觉是个自由的人。白天里一定要做的事，一定要说的话，现在都可不理。这是独处的妙处，我且受用这无边的荷香月色好了。 曲曲折折的荷塘上面，弥望的是田田的叶子。叶子出水很高，像亭亭的舞女的裙。层层的叶子中间，零星地点缀着些白花，有袅娜地开着的，有羞涩地打着朵儿的;正如一粒粒的明珠，又如碧天里的星星，又如刚出浴的美人。微风过处，送来缕缕清香，仿佛远处高楼上渺茫的歌声似的。这时候叶子与花也有一丝的颤动，像闪电般，霎时传过荷塘的那边去了。叶子本是肩并肩密密地挨着，这便宛 店长工资试点改革办法 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 然有了一道凝碧的波痕。叶子底下是脉脉的流水，遮住了，不能见一些颜色;而叶子却更见风致了。 月光如流水一般，静静地泻在这一片叶子和花上。薄薄的青雾浮起在荷塘里。叶子和花仿佛在牛乳中洗过一样;又像笼着轻纱的梦。虽然是满月，天上却有一层淡淡的云，所以不能朗照;但我以为这恰是到了好处——酣眠固不可少，小睡也别有风味的。月光是隔了树照过来的，高处丛生的灌木，落下参差的斑驳的黑影，峭楞楞如鬼一般;弯弯的杨柳的稀疏的倩影，却又像是画在荷叶上。塘中的月色并不均匀;但光与影有着和谐的旋律，如梵婀玲上奏着的名曲。 最新有关系学生会竞选演讲稿范文 敬的学校领导、老师、亲爱的同学们: 大家好! 我是来自xx班的xx。我性格活泼开朌,处事沉着、果断,能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿服:“我要竞选学生会宣传部部长。”我在这里郑重承诺:“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务,使学生会成为一个现代化的积极 店长工资试点改革办法 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 团体,成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。” 我已经在团委会纪检部(戒班级的干部)工作了近一年的段时间,从工作中,我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐,怎样解决一些矛盾,怎样协调好纪检部各成员之间的关系,怎样处理好纪检部不其它部门之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量,怎样提拔和运用良才,怎样处理好学习不工作之间的矛盾。这一切证明:我有能力胜任学生会宣传部部长一职,并且有能力把学生会发扬光大。 假如我当上了学生会宣传部长,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,要进一步提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就接受,同时坚持自己的原则。 假如我当上了学生会宣传部部长,我要改革学生会的体制。真正的做到“优胜劣汰”,做到“日日清,周周结”,每周都对各部门的负责人进行考核,通过其部门的成员反应情况,指出他在工作中的优点和缺点,以朊友的身份不他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。 经常不他们谈心,彼此交流对生活、工作的看法,为把学生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长及负责人常作自我批评,自 店长工资试点改革办法 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 我检讨的活动,每月以面材料形式存入档案。我还将常常找各部门的成员了解一些情况,为作出正确的策略提供可靠的保证。还要协调好各部门 之间的关系,团结一切可团结的力量,扩大学生会宣的影响及权威。 假如我当上了学生会宣传部部长,我将以“奉献校园,朋务同学”为宗旨,真正做到为同学们朋务 ,代表同学们行使合法权益,为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前,我们坚持以学校、大多数同学的利益为重,决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己,高度自治,体现学生主人翁精神的团体。 我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧不激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想,如果我当选的话,一定会言必行,行必果。 请各位评委给我一张信任的投票,给我一个施展才能的机会! 荷塘的四面，远远近近，高高低低都是树，而杨柳最多。这些树将一片荷塘重重围住;只在小路一旁，漏着几段空隙，像是特为月光留下的。树色一例是阴阴的，乍看像一团烟雾;但杨柳的丰姿，便在烟雾里也辨得出。树梢上隐隐约约的是一带远山，只有些大意罢了。树缝里也漏 店长工资试点改革办法 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 着一两点路灯光，没精打采的，是渴睡人的眼。这时候最热闹的，要数树上的蝉声与水里的蛙声;但热闹是它们的，我什么也没有。 忽然想起采莲的事情来了。采莲是江南的旧俗，似乎很早就有，而六朝时为盛;从诗歌里可以约略知道。采莲的是少年的女子，她们是荡着小船，唱着艳歌去的。采莲人不用说很多，还有看采莲的人。那是一个热闹的季节，也是一个风流的季节。梁元帝《采莲赋》里说得好: 于是妖童媛女，荡舟心许;鷁首徐回，兼传羽杯;欋将移而藻挂，船欲动而萍开。尔其纤腰束素，迁延顾步;夏始春余，叶嫩花初，恐沾裳而浅笑，畏倾船而敛裾。 可见当时嬉游的光景了。这真是有趣的事，可惜我们现在早已无福消受了。 于是又记起《西洲曲》里的句子: 采莲南塘秋，莲花过人头;低头弄莲子，莲子清如水。今晚若有采莲人，这儿的莲花也算得“过人头”了;只不见一些流水的影子，是不行的。这令我到底惦着江南了。——这样想着，猛一抬头，不觉已是自己的门前;轻轻地推门进去，什么声息也没有，妻已睡熟好久了。 店长工资试点改革办法 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 在北京住了两年多了，一切平平常常地过去。要说福气，这也是福气了。因为平平常常，正像“糊涂”一样“难得”，特别是在“这年头”。但不知怎的，总不时想着在那儿过了五六年转徙无常的生活的南方。转徙无常，诚然算不得好日子;但要说到人生味，怕倒比平平常常时候容易深切地感着。现在终日看见一样的脸板板的天，灰蓬蓬的地;大柳高槐，只是大柳高槐而已。于是木木然，心上什么也没有;有的只是自己，自己的家。我想着我的渺小，有些战栗起来;清福究竟也不容易享的。 这几天似乎有些异样。像一叶扁舟在无边的大海上，像一个猎人在无尽的森林里。走路，说话，都要费很大的力气;还不能如意。心里是一团乱麻，也可说是一团火。似乎在挣扎着，要明白些什么，但似乎什么也没有明白。“一部《十七史》，从何处说起，”正可借来作近日的我的注脚。昨天忽然有人提起《我的南方》的诗。这是两年前初到北京，在一个村店里，喝了两杯“莲花白”以后，信笔涂出来的。于今想起那情景，似乎有些渺茫;至于诗中所说的，那更是遥遥乎远哉了，但是事情是这样凑巧:今天吃了午饭，偶然抽一本旧杂志来消遣，却翻着了三年前给S的一封信。信里说着台州，在上海，杭州，宁波之南的台。这真是“我的南方”了。我正苦于想不出，这却指引我一条路，虽然只是“一条”路而已。 店长工资试点改革办法 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------朱自清《一封信》 燕子去了，有再来的时候;杨柳枯了，有再青的时候;桃花谢了，有再开的时候。但是，聪明的，你告诉我，我们的日子为什么一去不复返呢?——是有人偷了他们罢:那是谁?又藏在何处呢?是他们自己逃走了罢:现在又到了哪里呢? 我不知道他们给了我多少日子;但我的手确乎是渐渐空虚了。在默默里算着，八千多日子已经从我手中溜去;像针尖上一滴水滴在大海里，我的日子滴在时间的流里，没有声音，也没有影子。我不禁头涔涔而泪潸潸了。 --载自《匆匆》 这时我们都有了不足之感，而我的更其浓厚。我们却只不愿回去，于是只能由懊悔而怅惘了。船里便满载着怅惘了。直到利涉桥下，微微嘈杂的人声，才使我豁然一惊;那光景却又不同。右岸的河房里，都大开了窗户，里面亮着晃晃的电灯，电灯的光射到水上，蜿蜒曲折，闪闪不息，正如跳舞着的仙女的臂膊。我们的船已在她的臂膊里了;如睡在摇篮里一样，倦了的我们便又入梦了。那电灯下的人物，只觉像蚂蚁一般，更不去萦念。这是最后的梦;可惜是最短的梦!黑暗重复落在我们面前，我们看见傍岸的空船上一星两星的，枯燥无力又摇摇不定的灯光。我们的梦醒了，我们知道就要上岸了;我们心里充满了幻灭的情思。 店长工资试点改革办法 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --载自《桨声灯影里的秦淮河》 近几年来，父亲和我都是东奔西走，家中光景是一日不如一日。他少年出外谋生，独力支持，做了许多大事。那知老境却如此颓唐!他触目伤怀，自然情不能自已。情郁于中，自然要发之于外;家庭琐屑便往往触他之怒。他待我渐渐不同往日。但最近两年的不见，他终于忘却我的不好，只是惦记着我，惦记着我的儿子。我北来后，他写了一信给我，信中说道，“我身体平安，惟膀子疼痛利害，举箸提笔，诸多不便，大约大去之期不远矣。”我读到此处，在晶莹的泪光中，又看见那肥胖的，青布棉袍，黑布马褂的背影。唉!我不知何时