社保规章制度

社保规章 广州市xx公司 管理规章制度 前 言 为加强公司管理，完善各项工作制度，提高工作效率，根据公司的实际情况，特制定本规章制度。本规章制度在实行过程中逐步完善，请各位员工务必严格执行。 一、员工招聘、选拔制度 1、在网上发布招聘信息或通过报聘广告招收公司所需职位的员工。 2、综合工作期间工作现、个人能力及主管部门评价提拔人员。 二、管理制度 1、招聘合格的员工根据国家相关规定签定用工合同，合同安排专人保管，做 到合同条款清楚，手续齐全。 2、因任何一方提出变更合同内容或终止合同，需提前一个月时间通知另一 方，并在交接完成工作后主算正式解除。 三、工资福利制度 1、参考国家薪酬标准制定工资，薪资在次月十日发放，遇节假日相应调整。 2、工资分基本工资和住房补助，按各人工作情况设定手机补助。 3、正式入职员工给予购买五险一金。 四、绩效考评制度 1、年度根据公司业绩及各人工作表现设置奖金。 2、奖励方式为:提升工资、发放奖品、奖励金。 五、培训制度 鼓励员工不断学习加强自身素质的提升，公司每季安排员工集中进行培训，提 高综合素质。 六、员工守则 1、遵纪守法，守时守信;忠于职守，克己奉公 2、维护公司声誊、保护公司利益 3、服从领导，关心同事，团结互助，以诚相处 4、努力学习，不断提高，精通业务，讲求效率 5、勤奋求实，积极进取，勇于开拓，创新奉献 七、奖惩制度 1、因员工工作大意导致公司蒙受损失，视其情节严重性给予:口头警告、书 面警告、承担损失或罚款。 2、员工在工作中有突出表现可享有全额季度奖金。 八、工作制度 1、员工需严格遵守公司各项规章制度，准时上下班，不迟到、不早退。 2、维护公司形象，注重公司利益，保持公司整洁卫生。 3、服从公司安排，工作认真负责，注重工作效率。 4、发扬拼搏精神和团队精神。 九、假期制度 1、公司根据国家规定，结合工作需要，合理安排法定休假时间，详见各期通 知。 2、员工连续工作一年以上，可享受带薪年假。 十、考勤制度 1、公司上班时间为上午:9:00~12:00;下午:13:30~18:00，各员工严格 遵守上下班时间，不允许迟到早退。 2、无故缺勤当旷工处理。因病假需出具医生证明上交公司，可发放当天薪 资。 3、调休及请假需安排好手中工作并提前一天申请，获公司批准后方可休息。 备注:公司各项规章制度的内容与国家、省、市的劳动保障政策有抵触的， 应按照国家、省、市的劳动保障政策执行。未涵盖之劳动保障事项，按照国 家、省、市有关法律、法规、行政规章及规范性文件执行。 xx有限公司 2011-12-13 xx劳动保障规章制度书 xx劳动保障规章制度已于2011年12月14日经公司员工代表审议通过并已向全体员工公示。 员工代表(签名): 年 月 日