转发文件

转发文件 转发文件: 关于开展泛华集团二?一?年度评优工作的通知 2010年工作即将结束，在全体员工的共同努力下，集团达到了既定目标，取得较好成绩。为进一步完善集团激励机制，增强集团凝聚力，树立先进典型，特制定此评优方案。 一、评选目的 1、落实战略，树立标杆。 2、对集体和个人做出的贡献给予肯定，激励员工。 二、评选原则 1、公平、公开、公正。 2、以事实为依据，树立先进典型。 三、评审机构 为体现评选原则，特成立评审委员会。 1、组 长:杨天举 2、副组长:史凤玲、王大德 3、组 员:罗云兵、蔚志平、许文发、周 青、芦德春、靳宪军、李 凌、 李鲁林、陈卫强、谷建华 4、评审委员会下设办公室，办公室设在人力资源部，联系人:程树青 四、评选奖项 1、先进集体奖共 10个(简称“十佳集体”)。 2、先进个人奖-----10名(简称“十佳个人”)。 五、评选条件 (一)先进集体 1、参加先进集体评选的单位(部门)，必须完成本年度下达的经营。 2、年度内未给集团造成不良影响。 3、提交的业绩，必须是本年度的项目，需附相应的证明材料。 4、年度内严格执行集团各项规章且无安全事故发生。 (二)先进个人 参加先进个人评选的员工，需为集团正式员工，且入司工作在一年以上，遵守集团规章制度，无违纪违法行为，年度缺岗(病假、事假、产假等)在5个工作日以内。 六、评选程序 1、各单位将申报材料(申报、优秀事迹、证明材料)按照下表初审所列 初审部门进行上报，初审部门负责初审并出具初审意见。 序 所属板块 初审部门 联系人 号 1 工程板块 工程事业部 蒲红英 2 设计板块 设 计 院 姚燕子 3 地产板块 地产事业部 魏霞 4 海外板块 海外事业发展部 尹利 城市发展研究院、基金公司 项目管理与监理部 5 资源配置系统 人力资源部 谢善龙 中设泛华、体育公司、国金 咨询公司、人力公司 2、人力资源部对初审意见及申报材料进行复审，并出具复审意见。 3、评审委员会进行终审。 1)人力资源部介绍候选单位(个人)的业绩及复审意见。 2)归口管理的事业部补充推荐理由。 3)各评委打分。 4)人力资源部现场汇总成绩，按照成绩高低选择各个奖项的前十名。 5)评委对各个奖项的前十名投票表决，凡未过半数的候选单位(个人) 不予通过。 4、将终审结果在集团OA公示10个工作日。 七、具体申报要求 (一)申报要求 1、先进集体须申报候选单位(或项目部/组)名称、成员、主要工作业绩等， 申报资料需详实，有典型事例或数据支持，具有说服力;(不少于1000字，宁缺 毋滥，每个单位(部门)限报0~3个项目部/组)。 2、先进个人须申报候选人名单及事迹，事迹需有事实依据、有典型事例或 者工作业绩;(不少于1000字，宁缺毋滥，每个单位(部门)限报0~3人)。 3、所有申报材料必须有单位(部门)负责人审核并签署意见。 (二)上报形式 1、所有上报材料必须以文字版和电子版同步上报。 2、电子版通过集团OA上报至初审部门相对应的联系人。 3、初审材料以文字版和电子版同步上报至人力资源部谢善龙处。 (三)时间安排 1、2010年11月19日-----11月25日我公司各部门交申报材料至公司综合部。 2、2010年11月29日----12月5日为集团人力资源部复审时间。 3、2010年12月6日-----12月10日为评审委员会终审时间。 4、2010年12月13日----12月17日为OA公示时间。 八、附件: 1、2010年度先进集体申报表。 2、2010年度先进个人申报表。 附件1 二?一?年度先进集体申报表 申请单位 推荐项目部/组 项目性质 项目部/组负责人 主要成员 主要业绩(不少于1000字) 公司/部门负责人推荐意见: 负责人签字: 初审意见: 负责人签字: 复审意见: 负责人签字: 附件2: 二?一?年度先进个人申报表 申请单位 候选人姓名 性别 出生年月日 职务/岗位 入司时间 主要业绩(不少于1000字) 公司/部门负责人推荐意见: 负责人签字: 初审意见: 负责人签字: 复审意见: 负责人签字: