社保工资计算方法有哪些

社保工资计算有哪些 养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。下面品才小编为大家收集整理的相关资料。欢迎大家阅读!!! 社保工资计算方法有哪些 (1)1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的; (2) 1998年6月30日 前参加基本养老保险, 2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的; (3)1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的; (4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。 2。按月领取, A。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)?2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。 B。个人账户养老金=个人账户储存额?个人账户养老金计发月数 C。以上两项A+B之和为每月领取额。 3。基本养老金每年7月根据全省统一公布的实施年度调整。 社保相关阅读 第一,关于工资,《北京市工资支付规定》第9条规定,用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。 《法》第20条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资。 本市最低工资标准为1720元/月,虽然劳动合同没有明确约定工资标准,但公司支付试用期的工资不能低于本市最低工资,根据当月的工作时间,公司应支付你不低于1107.13元的工资(1720/21.75*14)。 第二,关于社保,《社会保险法》第58条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 第三,关于住房公积金,《住房公积金管理条例》第15条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 养老金领取条件, 年满60周岁,未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民,符合以下条件,可以按月领取养老金, 1、本政策施行时,已年满60周岁,未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民,不用缴费,可以按月领取基础养老金; 2、本政策施行时,距领取年龄不足15年的,按年缴费养老保险的; 3、本政策施行时,距领取年龄15年以上的,累计缴费年限不少于15年。 [社保工资计算方法有哪些]