正规企业月工资的算法

正规企业月工资的算法 正规企业月工资的算法 2009年03月24日 星期二 10:25 劳动和社会保障部2008年10日发布通知按照最新的全国年节及纪念日放假办法节日假期由原来的10天增设为11天后职工全年约平均工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”21.75天代替此前的“月工作日”20.92天来计算加班费基数因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。 法定节假日应付工资 劳动和社会保障部昨日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定劳动者的制度工作时间即全年总天数减去休息日及法定节假日由此前的251天减少为250天则每月工作日由目前的20.92天调整为20.83天。 该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念用以计算日工资、小时工资而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出按照《劳动法》第51条的规定法定节假日用人单位应当依法支付工资。也就是说11个节假日都应计薪除去不计薪的104个双休日月计薪天数应为365-104/12即21.75天再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以目前北京市月平均工资3008 元为基数发放三薪或双薪。 以前计薪天数排元为例则劳动者节假日加班应以138.3 除节假日 针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题记者采访了北京岳成律师事务所。该律所律师证实“《通知》厘清了一个概念就是„月计薪天数?。加班工资应以此计算而月计薪天数只与双休日有关与法定节假日无关因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上加班费确实比以前按“月工作日”算减 体称每年少了但今后无论法定节假日增加到多少天都对加班费没有影响。 此前有媒的法定节假日从往年的天增加到天劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法这种说法有误。 “以前的算法是错误的。”该律师指出根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资365天刨除这两块所剩天数除以12个月得出每月工作日计算日工资和加班工资。而此算法一直与《劳动法》相悖包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。 岳成律所的律师认为增加一天的法定节假日对于劳动者的影响仅在于将多一天休息日按照三薪算加班待遇。 北京市近期调整相关规定 当前空白的无用请跳过阅读吧请跳过阅读吧当前空白的无用请跳过阅读吧请跳过阅读吧 当前空白的无用请跳过阅读吧请跳过阅读吧当前空白的无用请跳过阅读吧请跳过阅读吧当前空白的无用请跳过阅读吧请跳过阅读吧 当前空白的无用请跳过阅读吧请跳过阅读吧 当前空白的无用请跳过阅读吧请跳过阅读吧当前空白的无用请跳过阅读吧请跳过阅读吧 当前空白的无用请跳过阅读吧请跳过阅读吧当前空白的无用请跳过阅读吧请跳过阅读吧 当前空白的无用请跳过阅读吧请跳过阅读吧当前空白的无用请跳过阅读吧请跳过阅读吧当前空白的无用请跳过阅读吧请跳过阅读吧 北京市劳动和社会保障局相关负责人示北京市目前依据《北京市工资支付》处理加班费问题并将依据《通知》于近期做出相应调整。 制度工作时间的计算 现计算方式 【年工作日】 365天-104天休息日-11天法定节假日250天 【月工作日】 250天?12月20.83天 【工作小时数的计算】 以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 原计算方式 【年工作日】 365天-104天休息日-10天法定节假日251天 【月工作日】 365-104-10/1220.92天 【工作小时数的计算】 以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 日工资、小时工资的折算 【日工资】 月工资收入?21.75天月计薪天数 【小时工资】 月工资收入?月计薪天数×8小时 【月计薪天数】 365天-104天?12月21.75天 【日工资】 月工资收入?20.92天月工作日 【小时工资】 月工资收入?167.4小时月工作天数即20.92天乘以每日的8小时 记者 姜葳 ----相关阅读---- 劳动保障部平均工作时间工资折算新方法 由于法定节日假期由原来的10天增设为11天昨天国家劳动保障部公布“关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知”劳社部发20083号将月计薪天数由原来的20.92天调高至21.75天。 据劳动部门介绍在月薪固定的情况下月计薪天数和工资折算的调整对于个人收入不会产生多大影响但会对加班费有一定影响待通知转发各地后由各地出台具体执行方法。 新文件下发后2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发20008号同时废止。 制度工作时间的计算 年工作日365天-104天休息日-11天法定节假日250天 季工作日250天?4季62.5天/季 月工作日250天?12月20.83天/月 工作小时数的计算以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当依法支付工资即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为 日工资月工资收入?月计薪天数 小时工资月工资收入?月计薪天数×8小时。 月计薪天数365天-104天?12月21.75天 据新华社 主城职工法定节日加班 每天报酬至少93元 昨天国家劳动和社会保障部发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。记者第一时间连线市劳动和社会保障部门得知以此折算我市主城职工法定节假日加班每天报酬至少93元。 劳动部门人士说以 元/月为例按照月计薪天数21.75天折算每日工资为31元依主城区最低工资标准680 此折算小时工资为3.9元。也就是说从现在起职工在法定节假日放假和休息日加班要求所在单位按此“月计薪天数标准”计算加班工资。 法定节假日每日加班工资计算方法为节假日加班工资加班工资的计算基数?21.75×300休息日加班工资加班工资的计算基数?21.75×200。比如按照今年1月1日起我市调整的企业职工最低工资标准计算以主城区680元/月为例如果职工在法定节假日加班一天加班工资不得低于93元如果职工在休息日加班一天单位未安排补休的则支付加班工资每天加班工资不得低于62元。 08年之前的算法 天数会计的算法是20.92天不管什么月份。 如果请假超过15天全月工资扣除。 每月上班20.92天是指全年平均每月上班20.92天它是这样算出来的 全年日历天数减去公休天数再减去法定节日天数然后除以12个月。 全年日历天数365天 公休天数全年52个周每周休两天522104天 法定节日元旦1天 春节3天 五一节3天 国庆节3天 共10天 每月应工作天数365-104-10/12?20.92天 劳动保障部调整职工月平均工作时间和工资算法 2008年01月10日 16:46:46 来源新华网 新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发20083号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅局 根据《全国年节及纪念日放假办法》国务院令第513号的规定全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下 一、制度工作时间的计算 年工作日365天-104天休息日-11天法定节假日250天 季工作日250天?4季62.5天/季 月工作日250天?12月20.83天/月 工作小时数的计算以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当依法支付工资即折算日工资、小时工资时不剔除国家 规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为 日工资月工资收入?月计薪天数 小时工资月工资收入?月计薪天数×8小时。 月计薪天数365天-104天?12月21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发20008号同时废止。 劳动和社会保障部 二??八年一月三日 元旦加班费究竟怎么算 法定休假日加班费三倍算 元旦这几天的加班费究竟应该怎么算北京市劳动保障局劳动工资处调研员李长保提醒读者根据《北京市工资支付规定》只有在法定休假日加班的才按照不低于日或者小时工资基数的300支付加班工资。在周末休息日工作的用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休不能安排补休的按照不低于日或者小时工资基数的200支付加班工资。 近日一则“元旦加班费将会小幅上涨”的新闻让很多节日期间仍然奋战在工作岗位上的市民纷纷拿起计算器算计起自己这几天的加班费来。在按照“法定节假日加班费日或者小时工资基数×300”的计算公式得出一天的加班工资之后不少市民习惯性地直接在这个计算结果后面乘以3从而得出自己元旦三天工作的加班费。但实际上这种计算方法是错误的。 61.3被访者企业无加班费制度 新年加班费有望增加 元旦刚过记者的一个朋友就诉苦“三天的假期加了两天班大过节的加班费没有哪怕给点过节费安慰一下也成啊。”职场压力的增大早已使得加班不再是新鲜事。晚上10点走出写字楼的人群他们疲惫不堪、行色匆匆过着家和公司两点一线的生活。而他们的权益是否都得到了合理的保障呢2008年元旦《劳动合同法》开始实施同时《全国年节及纪念日放假办法》和《职工带薪年休假条例》也开始实行。这两项新措施都会对劳动者的加班生活有一定影响。记者从调查中了解到超过90以上的人都加过班而有60以上的受访者都表示公司没有加班费制度因此无法获得正常的加班费。那么按照法律规定劳动者应该获得多少的加班费呢在新的一年劳动者获得的加班费将可能有什么样的调整 劳动保障??今年起加班费计算基数将与往年不同 新华网上海月日电记者高路今年元旦是全国休假办法修改后实施的第一个节假日。就劳动者广泛关注的节日加班费问题劳动保障部门提醒用人单位和劳动者今年起加班费计算基数将与往年不同。 上海市劳动和社会保障局专家说由于我国《全国年节及纪念日放假办法》已做修改每年的法定节假日从往年的天增加到天因此月制度工作天数也相应调整不再是原来的天而是天。这一调整改变了加班费计算基数劳动者加班费会得到小幅增加。 国务院办公厅关于节假日安排通知 根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》 为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作经国务院批准现将2008年元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假调休日期具体安排通知如下。 2007年12月30日—2008年1月1日放假共3天。其中1月1日星期二为法定节假日12月30日星期日为公休日12月29日星期六公休日调至12月31日星期一12月29日星期六上班。