总裁助理岗位说明书

总裁助理岗位说明书 岗位名称岗裁助理岗位岗号 所在部岗集岗本部直接上岗岗裁 岗1.协助协裁制定集协协展协～及协了解和协督协的协行情～划划况 参与决集协协协管理和重大协协、人事、协协协协策～2.位参与划制定集协年度协协协和协算方案～3. 岗协协裁制定正的管理策提供信息支持和建协～确决4. 协集协协协管理协程中的各协情及协掌握、协协～向协裁提供建协～况并5.岗 根据协裁授协～协协协协、推协、完成集协重点工作～6. 就集协重点工作～副协裁、子公司协理协行协协和通～与沟7. 协协协和协协集协协裁协重要协～划会8. 协助协裁协行公司企协文化建协～9. 协助协裁协行日常事协的管理和协施～10. 11.完成协裁布置的其他工作。品岗1.能岗格遵守家的法律、法岗。国 要2.工作岗仔岗,有岗任心、事岗心和岗取精神。真 求3.在日常工作中岗持原岗,岗于律已,公道正派,岗格按岗定岗范岗事。 4.具有强的岗岗能力、判和策能力、岗岗岗岗、通和人岗能力、岗行能力,具有良好的岗能力。很断决沟学 知岗岗岗管1.掌握和政府有岗岗岗建岗、党企岗行政管理知岗,熟悉岗代化管理方法、岗岗科、人才及思学学水理想政治工作的岗岗知岗,平2.了解人事管理、管理心理、公共岗系及岗岗岗算、核算方面的知岗。学学学 政策1.掌握和政府有岗岗岗建岗、企岗管理等工作的方岗、政策,党 法岗2.熟悉公司法、岗岗法、合同法、行政岗岗法、安全生岗管理方面的政策法岗。 掌握岗代企岗和企岗管理的相岗知岗。相岗 知岗 工1.能正理解、岗岗和落岗和家有岗企岗管理等方面的方岗、政策以及上岗下的各岗管理岗确党国达 作判断章、指示和定决 能2.具有强的判策能力,岗和岗行能力,很断与决划力3.知岗面岗,知岗岗岗全面,具有富的行岗岗岗及管理岗岗, 构丰 4.具有岗高的岗合素岗,能岗迅速掌握公司岗岗有岗的各岗知岗。与 岗拓岗能岗合用管理信息和有岗政策,岗和借岗外有岗部岗工作的最新成果和岗岗,岗合岗岗加以运学国内 新推用,使用科管理的方法,改革生岗管理制和岗岗形式,提高集岗公司的工作效率广运学体 和岗岗效益。 岗岗岗岗1.有岗强的岗岗、岗岗、通、岗岗能力及出色的人岗交往和社活岗能力以及敏岗的洞察力, 沟会 2.良好的岗岗岗作精神,岗人岗岗可、品行端正、具有岗和力,岗强的立工作能力和公岗能力靠独。 岗言1.善于岗演岗,能岗行岗判交涉,岗岗有岗服力和感染力,即 表达2.能撰和修改各岗文稿,文岗范、文字流岗、岗岗性强。写体能力 学岗大本科及以上文化程度。学 岗岗事岗位正岗岗位或集岗中岗正岗岗位工作五年以上。从 培岗受岗岗略管理、岗岗岗革管理、岗目管理、管理能力岗岗等方面的培岗。 健康身健康,精力充沛。体 协协合同 一、方在协协本合同前～协协协协本合同协。本合同一协协协～具有法律效力～方必协协格履行。双真即双 二、本合同必协由用人协位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和协工(乙方)协自协章～加盖用人协位公章并(或者 协协合同协用章)方协有效。 三、本合同中的空协～由方协商定后～不得协反法律、法协和相协协定～不需的空协～上“,”。双确填写并填写划 四、工协制度分协协准工协、不定协、协合协算工协三协。 协行不定协、协合协算工协工作制的～协协协协保障部协批准。 五、本合同的未事宜～可行协协协充协协～作协本合同的附件～本合同一履行。尽另与并 六、本合同必协协～字迹楚、文字协协、准～不得擅自改。真填写清确并涂 七、本合同(含附件)协协后～甲乙方各保管一协协。双份 甲方(用人协位), 乙方(协工), 名,称 姓名, 法定代表人, 身协协协,份号 地址, 协住址, 协协协型, 协系协协, 协系协协, 根据(中协人民共和协协法》和家及省的有协协定～甲乙方按照平等自愿、协商一致的原协协立本合同。国国双 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 协方式定本合同期限,确 1、有固定期限,从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限,从 年 月 日起至本合同协定的协止件出协协止条(不得法定解除件协定协协止将条条 件)。 3、以完成一定的工作协期限,从 年 月 日起至 工作任协完成协止。 (二)协用期限 双方同意按以下第 协方式定协用期期限确(协用期包括在合同期内), 1、无协用期。 2、协用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (协用期最协不超协六月。其中合同期限在六月以下的～协用期不得超协十五日～合同期限在六月以上一年以个个个 下的。协用期不得超协三十日～合同期限在一年以上年以下的～协用期不得超协六十日。两) 二、工作容内 (一)乙方的工作协位(工作地点、部协、工协或协协)协 (二)乙方的工作任协或协协是 (三)甲方因生协协协需要协整乙方的工作协位～按协更本合同协理～方协章协的协协或通知协作协本合同的附件。双确 (四)如甲方派乙方到外协位工作～协协协协充协协。 三、工作协协 (一)甲乙方同意按以下第双 协方式定乙方的工作协协,确 1、协准工协制～每日工作即 小协～每周工作 天～每周至少休息一天。 2、不定协工作制～协协协保障部协协批～乙方所在协位协行不定协工作制。即 3、协合协算工协工作制～协协协保障部协协批～乙方所在协位协行以即 协周期～协工协 小协的协合协算工协工作制。 (二)甲方因生协(工作)需要～协工和乙方协商后可以延协工作协协。除与会(协协法)第四十二协定的情形外～一般每日条不得超协一小协～因特殊原因最协每日不得超协三小协～每月不得超协三十六小协。 四～工协待遇 (一)乙方正常工作协协的工协按下列第( )协形式协行～不得低于地最低工协协准。当 1、乙方协用期工协 元,月～协用期协工协 元,月(——元,日)。 2、其他形式,。 (二)工协必协以法定协协支付～不得以协物及有价协券替代协协支付。 (三)甲方根据企协的协协和依法制定的工协分配协法协整乙方工协～乙方在六十日未提出协的协协同意。状况内异 (四)甲方每月 日协放工协。如遇协假日或休息日～协提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延协工作协协的～协按(协协法)第四十四的协定支付延协工作协协的工协协酬。条 五、协协保协和协协件条 (一)甲方按家和省有协协协保协协定提供符合家协协协生协准的协协作协协所～切协保协乙方在生协工作中的安全和健康。国国 如乙方工作协程中可能协生协协病危害～甲方协按《协协病防治法》的协定保协乙方的健康及其相协协益。 (二)甲方根据乙方事的工作协位～按家有协协定～协协乙方必要的协协保协用品～按协协保协协定每从国并 (年,季,月)免协安排乙方协行协。体 (三)乙方有协拒协甲方的协章指协、强令冒协作协～协甲方及其管理人协漠协乙方安全和健康的行协～有协要求改正向有并协部协协协、控告。 六、社保协和福会利待遇 (一)合同期～甲方协依法协乙方协理加协内参医会会老、协、失协、工协、生育等社保协的手协～社保协协按协定的比例～由甲乙方协协。双 (二)乙方患病或非因工协协～甲方协按家和地方的协定协国医医医医予协期和协待遇～按协保协及其他相协协定协协协协用～并医内在协定的协期支付病假工协或疾病救协协。 (三)乙方患协协病、因工协协或者因工死亡的～甲方协按;工协保协条例)的协定协理。 (四)甲方按协定协予乙方享受协日假、年休假、婚假、协假、探协假、协假、看协假等协薪假期～按本合同协定的工协协准支并付工协。 七、协协协律 (一)甲方根据家和省的有协法律、法协通协民国国主程序制定的各协协章制度～协向乙方公示～乙方协自协遵守家和省协定的有协协协协律、法协和企协依法制定的各协协章制度～协格遵守安全操作协程～服从管理～按协完成工作任协。 (二)甲方有协协乙方履行制度的情协行协协、督况促、考核和协协。 (三)如乙方掌握甲方的商协秘密～乙方有协协协甲方保守商协秘密～作如下协定,并 八、本合同的协更 (一)任何一方要求协更本合同的有协容～内都协以协面形式通知协方。 (二)甲乙方协协商一致～可以协更本合同～协理协更本合同的双并手协。 九、本合同的解除 (一)协甲乙方协商一致～本合同可以解除。由甲方解除本合同的～协按协定支付协协协协双金。 (二)下列情形属之一的～甲方可以协方解除本合同, 1、协用期协内条明乙方不符合协用件的～ 2、乙方协重协反协协协律或甲方协章制度的～ 3、协重失协、协私舞弊～协甲方利益造成重大协害的～ 4、乙方被依法追究刑事协任的～ 5、甲方歇协、停协、协协破协协于法定整协期协或者生协协协协生协重状况困协的～6、乙方患病或非因工协协～协期协后不能事本合同协定的工作～医从从另也不能事由甲方行安排的工作的～ 7、乙方不能协任工作～协协培协或者协整工作协位～仍不能协任工作的～8、本合同协立协所依据的客协情协生重大协化～致况当达使本合同无法履行～协事人协商不能就协更本合同成协协的～ 9、本合同协定的解除件出协的。条 甲方按照第5、6、7、8、9协协定解除本合同的～需提前三十日协面通知乙方～按协定向乙方支付协协协协并金～其中按 第6协解除本合同符合有协协定的协需支付乙方协协助协。并医 (三)乙方解除本合同～协提前三十日以协当属随面形式通知甲方。但下列情形之一的～乙方可以协解除本合同, 1、在协用期的～内 2、甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫协协的～ 3、甲方不按本合同协定支付协协协酬～克扣或无故拖欠工协的～ 4、协家有协部协协～甲方协协安全协生件协国确条体劣～协重危害乙方身健康的。(四)有下列情形之一的～甲方不得解除本合同, 1、乙方患病或非因工协协～在协定的协期的～医内 2、乙方患有协协病或因工协协～协协协能力协定委协协～协并会确失或部分协失协协能力的～3、女协工在孕期、协期、哺乳期的～内 4、法律、法协协定的其他情形。 (五)解除本合同后～甲乙方在七日协理解除协协合同有协双内手协。 十、本合同的协止 本合同期协或甲乙方协定的本合同协止件出协～本合同行协止。双条即 本合同期协前一月～甲方协向乙方提出协止或协协协协合同的协个并面意向～及协协理有协手协。甲方,;盖章, 乙方,;协名或盖章, 法定代表人, ;或委托代理人, 20 年 月 日 20 年 月 日 协协机;构盖章,, 协协人, 协协日期,20 年 月 日