收件登记簿

收件登记簿 文件标题 序号 收文日期 来件单位 文号 密级 收文部门 签收人 或内容摘要 ,、 使用:来件签收 来件登记 来件发送有关部门、人员。 ,、适用范围;(,)公司机要件和挂号函件;(,)公司传真件;(,)内部资 料;(,)其他认定来件。 ,、签收要点:对重要文件，验看内外有破损及件数，以免错收、损坏、残缺。 ,、填写要点:(,)收文日期为年、月、日，急件、传真件要填写时、分;(,) 文号为收件文件编号;(,)收文部门为收件转呈部门;(,)签收人为转呈部门收 件的签名。 ,、本单在收件部门存档，对有关重要文件，行政部要留复印件存档。 人事档案 第一章 总 则 第一条 为了公司劳动人事档案管理工作，特制定本办法。 第二章 管理体制 第二条 对具有人事调配权的公司，人事档案在公司人事部保存。 第三条 对无人事调配权的公司，可委托上级主管部门或母公司人事部门保存。 第四条 对无上级企业，可在当地人才交流中心设一专户，保存公司人事档案。 第五条 对小型企业，员工个人将人事档案存人才交流中心。 第六条 公司应有专人专职或兼职管理人事档案工作。 第三章 管理内容 第七条 对员工人事档案的建档工作。 第八条 员工调入时，人事档案的转调工作。 第九条 员工考核结果及奖励、惩罚决定存入人事档案。 第十条 统计分析人事档案资料，合理调配人才，做到人尽其才。 第十一条 员工调出时，作出#工作#与工作证明、人事档案调转工作。 第十二条 人事档案为密件，须合理存放，不泄露秘密，无关人员不得查阅。 第十三条 因各种特殊原因，如调入人原单位无正当理由不予调动、档案丢失、毁损等，公司按 有关规定为其重新建立人事档案。 第四章 附 则 第十四条 本办法未尽事宜，参照公司档案管理办法执行。 第十五条 本办法由人事部解释、补充，经总经理批准颁行。 --- 中世商务网 ---