MBTI职业性格测试题目与答案

MBTI职业性格测试题目与答案 MBTI职业性格测试题 MBTI测试前须知 1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。 2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、。 3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。 4、本测试分为四部分，共93题;需时约18分钟。所有题目没有对错之分，请根据自己的实际情况选择。将你选择的A或B所在的 ?涂黑，例如:? 只要你是认真、真实地填写了测试问卷，那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。 一、 认真分析自己，选择最能体现你的答案并涂黑对应圆圈, 序选问题描述 E I S N T F J P 号 项 A ? A 与他人在一起时感到振奋 1 B 喜欢独自一人，独自一人时感到振奋 B ? A ? 人群中: 2 A 希望成为大家注意的焦点，B 避免成为大家的焦点 B ? A ? 面对问题时 3 A 先行动，再思考 B 先思考，再行动 B ? A ? 你通常 4 A与人容易混熟 B比较沉静或矜持，很长时间才能混熟 B ? 你认为自己 A ? 5 A 容易被人了解，愿于其他人共享个人信息 B ? B 注重隐私，只于少数人共享个人信息 ? A 和一群人在一起，你通常会选 6 A.跟你很熟悉的个别人谈话，B.参与大伙的谈话 ? B A ? 与人交流时，你更倾向于: 7 A热情的交流，B不会表现得热情 B ? 你是个___的人 A ? 8 A反应迅速，喜欢快节奏 B ? B思考之后再反映，喜欢慢节奏 ? A 在社交聚会上，你会 9 A.是说话很多的一个，B.让别人多说话，自己倾听较多 B ? 10 你更相信: A ? A.确定而有形的事物，B.灵感和推理 B ? ? A 你宁愿被人认为是一个 11 A实事求是的人，B机灵的人 ? B A ? 12 A崇尚现实主义与常识， B崇尚想象力和新事物 B ? ? A 你会跟哪些人做朋友, 13 A常提出新注意的，B脚踏实地的 ? B 哪些人会更吸引你, ? A 14 A 一个思想敏捷及非常聪颖的人， ? B B实事求是，具丰富常识的人 A ? 要解决一个问题，你比较喜欢 15 A.按照一般认可的去做，B.构想一个自己的想法 B ? A ? 你比较喜欢 16 A.着眼于现在，B.着眼于将来 B ? A ? 为乐趣而阅读时，你会 17 A.喜欢奇特或创新的表达方式，B.喜欢作者直话直说 B ? A ? A.喜欢运用和琢磨自己已有的技能 18 B.喜欢学习新技能，但掌握后又厌倦 B ? 你倾向于 A ? 19 A崇尚逻辑，公平和公正，有统一的 B ? B注重感情与和睦，看到规则的例外性 A ? 你认为 20 A诚实比机敏更重要，B诚实与机敏同样重要 B ? 你认为 A ? 21 A只有合乎逻辑的感情才是正确的 B ? B 所有感情都是正确的，不管意义 A ? 要作决定时，你认为比较重要的是 22 A据事实衡量，B考虑他人的感受和意见 B ? A ? 你认为以下哪个是较高的赞誉 23 A.能干的，B.富有同情心 B ? 你宁愿替哪一类上司(或者老师)工作, A ? 24 A天性淳良，但常常前后不一的， B ? B言词尖锐但永远合乎逻辑的 A ? 你认为以下哪个是较高的赞誉: 25 A.一贯感性的人，B.一贯理性的人 B ? A ? 当你有一份特别的任务，你会喜欢 26 A开始前小心组织， B边做边找须做什么 B ? 27 在大多数情况下，你会选择 A ? A顺其自然，B按程序表做事 B ? A ? 你看重 28 A 结果，B过程 B ? 在日常工作中，你会 A ? A颇为喜欢处理迫使你分秒必争的突发事件 29 B ? B通常预先计划，以免要在压力下工作 A ? 你觉得以下哪项更容易让你获得满足 30 A.完成任务，B.开始新工作或着手事物 B ? 你更喜欢 A ? 31 A.先工作再放心的玩 B ? B.先玩再专心的工作 你更喜欢或更习惯于: A ? 32 A.确定目标并按时完成，即使遇到新的情况 B ? B.当有新的情况时便改变目标 每项总分 E I S N T F J P 五、评分规则 1、当你将?涂好好，把8项(E、I、S、N、T、F、J、P)分别加起来,并将总和填在每项最下方的方格内。 2、请复查你的计算是否准确，然后将各项总分填在下面对应的方格内。 每项总分 外向 E I 内向 实感 S N 直觉 思考 T F 情感 判断 J P 认知 六、确定类型的规则 1、MBTI 以四个组别来评估你的性格类型倾向: “E-I”“S-N”“T-F”和“J-P”。请你比较四个组别的得分。每个子别中，获得较高分数的那个类型，就是你的性格类型倾向。例如:你的得分是:E(外向)12分，I(内向)9分，那你的类型倾向便是E(外向)了。 2、将代表获得较高分数的类型的英文字母，填在下方的方格内。如果在一个组别中，两个类型获同分，则依据下边中的规则来决定你的类型倾向。 评估类型 性格解析 “性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。 MBTI把性格分析4个维度，每个维度上的包含相互对立的2种偏好: 外向 内向 感觉 直觉 思考 情感 判断 感知 其中，“外向E——内向I”代表着各人不同的精力(Energy)来源;“感觉S—直觉N”、“思考T—情感F”分别表示人们在进行感知(Perception)和判断(Judgement)时不同的用脑偏好;“判断J—感知P”针对人们的生活方式(Life Style)而言，它表明我们如何适应外部环境——在我们适应外部环境的活动中，究竟是感知还是判断发挥了主导作用。 ISTJ ISFJ INFJ INTJ ISTP ISFP INFP INTP ESTP ESFP ENFP ENTP ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ 注:根据1978-MBTI-K量表，以上每种类型中又分625个小类型 每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。 【MBTI十六种人格类型】 ISTJ内向，感觉，思维，判断 1.严肃、安静、藉由集中心 志与全力投入、及可被信赖获致成功。 2.行事务实、有序、实际 、 逻辑、真实及可信赖 3.十分留意且乐于任何事(工作、居家、生活均有良好组织及有序。 4.负责任。5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。 6.重视传统与忠诚。 需要注意的是:较严肃，缺乏亲和力，需要更多引导表达心中的想法，否则容易变得过于顽固。 适应指数:??? ISFJ内向，感觉，情感，判断 1.安静、和善、负责任且有良心。 行事尽责投入。 2. 3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。 4.愿投入、吃苦及力求精确。 5.兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。 6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。 7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。 需要注意的是:容易过度劳累或在计划下缺乏变通，需要适当引导放松压力和调整。 适应指数:??? INFJ内向，直觉，情感，判断 1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。 2.会在工作中投注最大的努力，忠诚，有责任心。 3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。 4.因坚守原则而受敬重。 5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。 6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。 7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力，善于与复杂的人打交道。 8.光明正大且坚信其价值观。 9.有组织且果断地履行其愿景。 需要注意的是:有时太注重想法而显得不切实际或忽略细节。有顽固倾向，对任何批评都会过度敏感。 适应指数:??? INTJ内向、直觉、思维、判断 1.具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。 2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。 3.对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。 4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对自己和对别人要求都很严格。 需要注意的是:他们是完美主义者，更多注重自己，不太愿意听取别人的观点。 适应指数:??? ISTP内向、感觉、思维、知觉 1.冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。 2.有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。 3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式。 4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。 5.诚实、实际、谦虚，是现实主义者，所以有很好的时间安排能力。 6.独立自主，具备很好的迎接挑战和处理问题的能力 需要注意的是:安静沉默，时常被认为缺乏亲和力。对刺激的过度追求也使他们变得鲁莽，轻率且容易厌烦。需要 引导他们设计一个目标帮助他们克服他们主动性的缺乏。 适应指数:??? ISFP内向、感觉、情感、知觉 1.认真、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。 2.喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。 无意于领导却常是忠诚的追随者。 3. 4.办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。 5.喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。 6.有强烈的个人理想和价值观。 需要注意的是:具有高度的敏感，特别是对他们的批评，容易因此生气和气馁 适应指数:??? INFP内向、直觉、情感、知觉 1安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。 2.希外在生活形态与内在价值观相吻合。 3.具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者 。 4.除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。 5.具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注 。 6.对所处境遇及拥有不太在意。 7.仁慈、有同情心，善于理解他人，对他人的情感十分在意。有说服力。 需要注意的是:他们可能会用不切实际的高标准来要求自己，或不太在意逻辑而犯错，这会导致他们感到自己是不 胜任的。在工作中需要保护他的价值观与企业的价值观的一致性。 适应指数:??? INTP内向，直觉，思维，知觉 1.安静、自持、弹性及具适应力。 2.特别喜爱追求理论与科学事理。 3.习于以逻辑及分析来解决问题—问题解决者。 4.最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无大兴趣。 5.追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。 6.有责任感，尽职且有自我约束力。 需要注意的是:注重知觉的逻辑分析而忽略别人。可能对常规的细节没有耐心 适应指数:??? ESTP外向，感觉，思维，知觉 1.擅长现场实时解决问题—解决问题者。 2.喜欢办事并乐于其中及过程。 3.倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。 4.具适应性、容忍度、务实性;投注心力于会很快具成效工作。 5.不喜欢冗长概念的解释及理论。 6.最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。 需要注意的是:只着眼于现在的偏好，在力求诚实时往往忽视他人的情感。他们需要掌握时间观念和长远规划的技 巧。 适应指数:??? ESFP外向，感觉，情感，知觉 1.外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。 2.喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。 3.知晓事件未来的发展并会热列参与。 5.最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹性能立即适应他人与环境。 6.对生命、人、物质享受的热爱者。 需要注意的是:他们把体验和享受生活放在第一位，这常常使他们不那么尽职尽责。容易受干扰而分心，以至于不 能完成工作。更需要约束和监督，以及规划和更多准备 适应指数:??? ENFP外向，直觉，情感，知觉 1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。 2.几乎能达成所有有兴趣的事。 3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。 4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。 5.为达目的常能找出强制自己为之的理由。 6.即兴执行者。 待人宽厚，有同情心。 需要注意的是:经常无法在一段时间里专注于一件事，往往会因失去兴趣而缺少一种完成任务的制止力。 适应指数:??? ENTP外向，直觉，思维，知觉 1.反应快、聪明、长于多样事务。 2.具激励伙伴、敏捷及直言不讳的专长。 3.会为了有趣对问题的两面加予争辩。 4.对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。 5.兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。 6.对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。 7.长于看清础他人，有智能去解决新或有挑战的问题 需要注意的是:有时太直率而不够圆滑，有时会表现得自大而粗鲁。 适应指数:??? ESTJ外向，感觉，思维，判断 1.务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。 2.不喜欢抽象理论;最喜欢学习可立即运用事理。 3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。 4.具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行政者。 5.会忽略他人感受。 6.严于律己，社会型的，直爽而友好的。 需要注意的是:经常在还没有花足够时间了解情况就做出判断;追求控制权 适应指数:??? ESFJ外向，感觉，情感，判断 1.诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的—天生的合作者及活跃的组织成员。 2.重和谐且长于创造和谐。 3.常作对他人有益事务。 4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。 5.责任心强，待人友好且有同情心。 6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。 需要注意的是:在紧张和痛苦的时候，他们会对现实情况熟视无睹，他们需要学会直接而勇敢的处理矛盾冲突。 适应指数:??? ENFJ外向，直觉，情感，判断 1.热忱、易感应及负责任的--具能鼓励他人的领导风格。 2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。 3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或提案。 4.爱交际、受欢迎及富同情心。 5.对称许及批评很在意。 6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。 需要注意的是:热情很高，又急于迎接新的挑战，所以有时会做出错误的判断和决定。爱接受赞扬，很难接受批评。 需要合理引导。 适应指数:??? ENTJ外向、直觉、思维、判断 1.坦诚、具决策力的活动领导者。 2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。 3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。 4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。 5.易生过度自信，会强于表达自已创见。 6.喜于长程策划及目标设定 需要注意的是:他们比较粗心直率，无耐心，且不敏感，不妥协 适应指数:???