【话说养老】企业年金交还是不交，怎么更划算？

【话说养老】企业年金交还是不交，怎么更划算？ 针对上期一位粉丝提出的换了新单位，通知说可以参与企业年金，究竟参不参加？的问题，我们请天弘基金养老金业务总监朱海扬来为大家解答，点击收听 企业年金这个词，对我国很多普通工薪族而言，似乎是个最熟悉的陌生人 所谓企业年金，是我国的养老保险体系三大支柱的第二大支柱（基本养老保险企业年金和个人储蓄性养老保险），是一种企业补充养老金计划我国企业年金覆盖的范围实际上并不大，很多人对企业年金并不了解，所以才会拿捏不准是否要缴纳决定交还是不交之前，我们先来了解下企业年金的几个细节吧(文末有彩蛋哦！） 关于企业年金的4个细节 企业年金怎么交，交多少？个人和单位各交一部分 根据规定，具体的缴纳比例为：本单位缴纳不超过工资总额的8.33%；单位和本人缴纳合计不超过工资总额的16.67%不过，根据经济社会发展状况，国家可以适时调整单位和个人企业年金缴费的比例为了激励大家参与，政府还给予了一定的税收优惠政策，即年金个人缴费和企业缴费部分分别在不超过工资总额4%与5%以内享受税前抵扣的优惠政策不过，根据经济社会发展状况，国家可以适时调整单位和个人企业年金缴费的比例 对于企业年金账户中的资金，公司通常会委托专业的养老金公司或者机构进行投资，具体收益可以在个人年金账户中查看 企业年金基金的组成分为三部分：（1）个人累计缴纳部分；（2）单位累计缴纳部分；（3）投资收益可不要小看投资收益，每年10%的收益（2015年度全国企业年金基金业务数据摘要显示，企业年金2015年度平均收益率达到9.88%，创过去8年时间里的收益率新高），三十年的累计收益相当可观 想要提取企业年金，必须达到以下三个条件其中一条： （1）退休：可从本人所在企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金； （2）移民：可申请一次性提取； （3）身故：年金个人帐户余额由指定受益人或法定继承人领取 换单位可以转移个人账户新单位已经建立企业年金的，企业年金个人账户资金可以转移到新单位升学参军失业或新单位没有实行企业年金制度的，企业年金个人账户由原管理机构继续管理运营 企业年金是中国版401K么？ 据了解，在美国英国瑞士等养老金市场发达的国家，企业年金是职工退休收入的主要组成部分，其中美国的401K计划是其中的成功代这样看来，企业年金确实是应该交吧？还要看美国401K计划与国内的企业年金计划是不是一样了，且看两者的对比 美国401K计划始于20世纪80年代初，覆盖范围非常广泛，早在2011年，美国就有60%接近退休年龄的家庭拥有401K退休计划 与之相对比，我国企业年金制度建立时间相对较晚，覆盖范围尚不能与美国401K相比根据人力资源和社会保障部此前公布的2015年度全国企业年金基金业务数据摘要，截至2015年底我国总共有7.5万家企业建立企业年金，2316万职工参保，在职职工中拥有企业年金的人数比例不足10% 美国的401K有以下特征： 第二，员工可以自主决定投资投资渠道和风格有差异化，个人可以根据自己的需求选择保守或者激进的投资方式 这样对比下来，中国企业年金与美国401K的差异就显而易见了 该不该交企业年金？ 交还是不交？这是一个问题交与不交的两派的论点如下，大家可以看看更支持谁？ 年金是一项补充养老，也是一项公司福利如果你去的公司有企业年金制度，至少说明这个公司的福利还算不错 企业年金不过是企业为了检验员工忠诚度将员工留住的一个方式 定时定额缴纳，如同另一种理财定投养成强制自己参与养老理财的**惯 如果缴纳企业年金，就需要在工资基数上扣除几个百分点的工资，加上交五险一金和其他税费，这样下来拿到手的工资又缩水了 政策支持，有税收优惠 转移有难度，灵活性有限 有单位的高额度缴纳和专业投资机构的运作带来的投资收益，年金制度确实对提高退休后养老生活水平，有非常大的作用 公司的投资方式不能够满足我的个性化需求不如将钱攒下来，自己做投资 综合来说，企业年金是政府与企业赋予员工的一项福利政策，通过企业配比缴费与一定的税收优惠，激励员工牺牲一部分现时消费，进行强制储蓄，同时通过专业养老金投资机构的投资运作，帮助这部分资金保值增值，满足员工退休后的消费需求，提高退休后的生活质量对于现时现金流没那么紧张的朋友来说，确实是个不错的补充养老的选择哦！ 至于怎么交交多少最划算，则需要在考虑个人实际情况的前提下，充分利用税收优惠额度总的来说，需要综合衡量个人投资能力对现在及未来现金流的需求以及个人收入税档等因素 下期话说养老，我们会整理出大家近期关于养老的一些问题，集中回复对了，还有这期的中奖名单，到时也会公布哦，敬请期待！ 市场有风险，投资需谨慎 1话说养老4-2-1家庭结构下，该如何养老？ 2话说养老月薪万元，退休后能拿多少钱？ 3话说养老当我们老了，该去哪里养老？ 4话说养老城市迁徙，养老金如何续接？