发放年终奖金的个税计算方法2000

发放年终奖金的个税计算方法 根据国税发[2005]9号《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(以下简称通知)，其主旨内容是重新规范了奖金的个人所得税计算方式。 1、 员工负担年终奖个税如何计算 · 第一种情况是，如果雇员当月工资薪金高于(或等于)税法规定的费用扣除额2000元，先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 此时适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。 例：如果该员工当月工资所得高于2000元，则不需补足差额。单位在发放5000元年终奖时，应扣缴个人所得税250元。计算过程为： 5000÷12=417，适用税率为5% 应纳税额为5000×5%=250 · 第二种情况是，如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员工资所得低于税法规定的费用扣除额，应将年终奖减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，再确定年终奖的适用税率和速算扣除数。 这时的计算公式如下：应纳税额=(雇员当月取得年终奖-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。 例：如果一员工当月工资薪金所得低于2000元(只有1400元)，2007年1月12日，该单位再向该员工发放年终奖1400元，因此，应将年终一次性奖金减除当月工资与费用扣除额2000元之间的差额后，计算缴纳个人所得税。据此，单位在发放这笔年终奖时，应扣缴个人所得税40元。计算过程为： 应纳税所得额为1400-(2000-1400=600)=800元 确定适用税率和速算扣除数：应纳税所得额800元除以12后为66.67元，适用税率为5%，速算扣除数为0； 应纳税额为800×5%=40元 二、另外需要注意的是 1、年终奖除以12低于2000也要纳税 特别需要强调的是，认为全年一次性奖金除以12后的余额，低于法定费用扣除额2000元就不应该纳税的理解是错误的。 因为纳税人的费用扣除额在工资中已扣除，用全年奖金除以12，主要是为确定适用税率和速算扣除数，不能作为判断是否纳税的依据。