最低工资标准提至1680元

最低工资提至1680元 　　最低工资标准提至1680 元 　　按增幅10%调整企业退休人员养老金，预计164万人受益 　　参保缴费居民基础养老金调至220元 　　统一居民医保门诊和住院起付标准到每年500元，各参保档次报销比例提高5个百分点 　　失业保险金标准调整为840元至880元 　　城乡最低生活保障标准分别增至640元和440元 　　全年新建保障性住房6万套 　　从昨天召开的市委常委会上获悉，本市今年深化收入分配制度改革、增加群众收入出台，研究拟定了五个方面增收政策措施，确保城市居民可支配收入增长10%。 　　一、全面做好就业工作 　　继续扩大就业规模。继续把促进就业作为增加群众收入的基础，通过实施更加积极的就业政策和创业扶持政策，推进高校毕业生就业和农村富余劳动力转移就业，提高家庭就业率，降低家庭赡养系数，让更多的劳动者通过就业实现收入有保障。健全完善覆盖城乡的实时长效帮扶机制，继续实施盯人帮扶，动态跟踪，托底安置。确保城镇零就业家庭安置动态为零，其他困难群体安置率达到85%以上。2014年安排新增就业48万人，城镇登记失业率控制在3.8%以内。 　　全面推进创业带动就业工作。完善小额担保贷款制度，将贷款额度提高到30万元，对成功创业并带动5人以上实现就业且经营稳定的，可再给予贷款扶持，贷款总额度最高达到50万元。鼓励创意产业发展，加快文化创意产业园建设，对吸纳企业多带动就业明显的创意产业园区，给予最多100万元的资金支持;对落户园区的企业，按有关规定给予税收减免政策。扩大岗位补贴和社保补贴政策覆盖范围，对成功创业人员及其招用的高校毕业生，给予1年岗位补贴和3年社会保险补贴。实施房租费补贴制度，对在创业园区以外成功创业的，按照吸纳人数给予房租费补贴。2014年，预计新增个体私营企业4万户。 　　发展高端服务业，改善就业和收入结构。加快发展金融服务、创意设计、研发咨询等高端服务业。大力引进区域总部、营销总部、研发总部等功能性总部机构落户。提高服务业比重，更多增加就业，提升服务业发展水平，扩大高收入人群比重。深化国有企业改革，实施战略性调整重组，妥善分流安置职工。 　　提高劳动力素质。要继续把提高劳动者技能水平作为增收重要抓手，加强职业培训，扩大培训规模。一是由市政府印发《天津市加快培养百万技能的实施意见》，对各类院校毕业生、农村转移劳动力、失业人员、复转军人等实施就业前职业培训，提高就业能力和收入水平。二是加强在职职工技能提升培训，通过在岗培训、脱产培训、业务研修、岗位练兵、技能竞赛等方式，提升技能水平、稳定就业、提高收入。三是创新职业培训模式，大力推进“职业培训包”开发和应用，使职业培训和高技能人才培养由结果管理向过程管理转变，实现职业培训全过程的标准化，提高培训的针对性和有效性。四是进一步完善政府购买培训成果机制。按照 “需求引导培训，补贴对应等级”原则，对参加紧缺职业技能培训的各类人员，依据市场需求程度分别给予培训成本50%—100%的职业培训补贴。 　　二、多措并举，促进职工增收 　　提高最低工资标准。一是综合考虑物价上涨、国内外经济形势、企业经营状况等因素，自4月1日起调整企业最低工资标准，由1500元提高到1680元，月增资180元，增幅12%。二是按照国家统一部署，探索发布部分行业最低工资标准。三是做好最低工资标准行政评估，加大最低工资监督执法检查力度，切实保障低收入职工权益。 　　加大政府购买服务工作力度。根据市政府《关于进一步加强社区工作的意见》精神，夯实基层社会管理基础，加大政策购买服务力度，调整社区工作者报酬水平。对社区工作人员实施统一的报酬，按照岗位职责、工作年限和绩效考核等确定报酬水平。 　　颁布企业工资指导线。根据部分企业订单减少、利润下滑、增资后劲不足的实际，2014年工资指导线基准线和下线水平调整为13%和4%，上线仍为22%。同时，继续发布部分行业工资指导线，加强工资指导线执行情况分析，指导企业合理提高职工工资水平。 　　发布人力资源市场工资指导价位及人工成本信息。开展2014年企业薪酬调查，加强数据质量控制和数据应用。发布全市人力资源市场工资指导价位和人工成本信息，重点选取装备制造、石油化工等支柱产业发布行业工资指导价位，在滨海新区探索发布区域工资指导价位，形成全市、区域及部分产业的工资指导价位发布机制，指导企业合理确定工资水平、调整分配关系，促进劳动力价格市场决定机制的完善。 　　加大工资集体协商推动力度。以构建和谐劳动关系、促进职工收入增长为主线，以企业集体协商为主体，以区域性、行业性工资集体协商为补充，努力扩大覆盖面。以协调劳动关系三方机制为平台，加大工资集体协商工作宣传推动力度，开展“要约行动季”，推进集体和集体协商“互查互评互学”活动，提升协商质量，落实协议内容，促进职工增收。