2015年延迟退休年龄是如何规定的？

2015年延迟退休年龄是如何的？ 　　2015年退休年龄是怎样规定的?现行的法定退休年龄： 　　(1)正常退休：男年满60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁; 　　(2)特殊工种：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满九年的;从事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁，女45周岁; 　　(3)病退：符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-1996)(1—4级)和劳社部发[2002]8号文规定的标准，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，可以办理因病提前退休。 　　机关事业单位工作人员退休年龄分别为男职工60岁，女干部55岁，女工人50岁;聘用人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。 　　2015年退休年龄新政策： 　　三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的是： 　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金; 　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 　　关于国外延迟退休的案例： 　　日本的的退休年龄从55岁提高到60岁，如今已提高到65岁; 　　德国1989年将退休年龄提高到64岁，现在提高到65岁; 　　丹麦把男女退休年龄提高到67岁; 　　美国计划将正式退休年龄从现在的65岁提高到67、68或70岁; 　　英国已将退休年龄从60岁提高到65岁; 　　乌拉圭的男性劳动者的退休年龄从55岁提高到60岁; 　　利比亚的男性劳动者退休年龄从60岁提高到65岁。 　　温馨提示：本文仅供参考阅读!详情请资讯当地社保局!