促销员入职管理办法

促销员入职 促销员入职管理办法 二、内部推荐促销员： 2．1 公司促销员优先从内部推荐人员中产生，推荐人对于被推荐者有担保义务； 2．2 推荐促销员在公司工作工作现良好且工作满两月者，予以推荐人100元/人奖励； 三、店内实习期管理 3．1 应聘促销员进入店内实习必须满足两个条件：笔试通过、抵押身份证与健康证； 3．2 实习期最长不得超过14个工作日； 3．3实习期内待遇：实习期内按30元/天发放工资，不享受提成与通讯补助； 3．4实习期内主动提出辞职者不予发放工资，实习期内促销物料丢失按原价赔偿； 3．5 通过实习期获得转正者，实习期工资在公司本月统一发薪日发放； 3．6 实习考核分评分标准为： 个人品质：权重20分，要求—为人诚实、正直，遵纪守法，富有责任心，吃苦耐劳； 工作态度：权重40分，要求—喜欢促销工作，服从公司管理，遵守公司，珍惜工作、积极主动； 销售技能：权重20分，要求—有一定销售技巧，在实习期内销售业绩良好； 沟通能力：权重10分，要求—与店内管理人员、消费者沟通良好； 成长潜质：权重10分，要求—有较强的学习能力，成长迅速； 实习考核总分不低于80分且个人品质得分不低于15分者方可提出转正申请。 四、入职 4．1 促销员办理入职需完备以下手续：入职申请总表、所有证件的复印件、入职承诺书； 4．2促销员入职需建立促销员，由市场专员统一保管；