怎样提升员工满意度,怎么提高员工满

怎样提升员工满意度,怎么提高员工满 怎样提升员工满意度，怎么提高员工满意度 中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决品牌。关爱通凭借全球领先的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近10000家企业，350万员工传递了关爱。 员工激励在线应用。目前有2款产品：为你点赞™和白领悦读™。 为你点赞™是一款员工即时认可与激励在线应用。通过事先定义符合企业价值观的行为，并在员工做到这些行为时及时给予认可和奖励，从而达到落实企业文化、提升员工敬业度的效果。 白领悦读™是一款奖励员工读书、写书评的在线应用。它能够提升员工的创新能力，增强员工间的交流沟通，并助力企业向学习型组织转型。 员工是一个企业的根本，员工的技能和素质将直接影响的企业的未来。因此企业要想长久发展下去，就要努力留住有潜能的员工， 一个员工流失很严重的企业， 肯定不是一个好的企业。那么如何提高员工的满意度，留下有潜能的好员工呢？ 福利待遇 员工之所以选择在企业打工，主要还是为了挣钱养家，这是最为实际的需求。如果一个企业连员工的温饱问题都无法解决，势必会导致人才的严重流失。因此一个企业要想提高员工的满意度，必须要提供有竞争力的福利待遇。 薪酬规划 企业要有合理的薪酬规划，多劳多得，能者多得，如果平均主义大锅饭，干多干少一个样，那样会令很多有能力的员工寒心，继而选择跳槽到其它更有发展前途的企业。这样对企业的发展是一种巨大的损失。 企业文化 每个企业都应该有自己的企业文化，员工能否快速的融入这个大家庭，与企业的文化有着千丝万缕的关系。好的企业文化能够增强员工凝聚力，提高员工满意度。 办公环境 舒适优美的办公环境也是提高员工满意度的一个方法，没有人心甘情愿的想在一个嘈杂，污染严重的环境下办公的。因此好的企业必须要为员工营造一个舒适，安静的办公环境。 工作氛围 企业应努力为员工营造一个轻松，和谐，友爱的工作氛围。企业就如同一个交际圈，如果员工不能在这里很好的处理好同事之间，领导之间的人际关系，也会让员工对企业产生不满情绪。 晋升机会 企业为员工提供了一个成长的平台，在这个平台下员工可以尽情的展示自己的才华，通过自己的努力获得职位的晋升，福利的提高。因此企业必须要有合理的晋升机会，充分的调动员工积极性。 领导认可 企业管理者要对员工的日常现做到公平公正的评价，赏罚分明。即使有的员工在工作中出现失误，在批评指正的同时也要尽可能的认可他们的努力，领导的信任也会让员工产生归属感。 企业实力 企业的生存发展与员工的利益紧密联系在一起，只有企业发展壮大了，员工的基本利益才可以最大程度的得到保障。因此提高企业的知名度，综合实力， 也有助于提高员工的满意度。