乘车证

北京铁路局秦皇岛车务段文件 秦铁车劳[2006]3号 铁路乘车证使用管理 为认真贯彻落实部、局有关乘车证管理，本着强化 管理、严格控制、服务一线的精神，我段制定本管理办法： 一、全年定期乘车证 因工作需要，必须经常在规定的区段往返乘车的，使用 全年定期乘车证。 1、乘车证的填发范围： 各站站长、副站长、支部书记、车站客货值班员填发区 间为段管内； 车站小总务填发区间为所在站到段机关。 2、使用全年定期乘车证，由各站提出申请，劳人科负责审核，办公室具体办理。 二、硬席公用乘车证 职工因公出差，需要使用硬席公用乘车证的，应据实填 写使用硬席公用乘车证申请书，经段长审批后，由车站总务 到办公室具体办理。 三、临时定期乘车证 因工作需要，短期内必须在一定区段进行连续往返、或 一次出差几个地点不顺路的，可以使用一定区段内的临时定 期乘车证。 l、临时定期乘车证由车站提出中请，填写因公乘车申 请单，报领导审批，其中，申请路局管内乘车，由主管段长 批准，申请到路局管辖以外，由段长批准。 2、临时定期乘车证的填发由办公室办理。 四、就医乘车证 l、根据路局医疗改革的有关政策规定，按照就近 就医，方便管理的原则，居住在铁路沿线的职工可以根据职 工选择的定点医院，经本人申请、车站审核后，由办公室填 发全年定期就医乘车证，就医乘车证乘车区间不能超出确定 的就医区间范围。 2、职工和职工供养直系亲属患病，需要到异地定点医 院就医时，可由职工所在车站填发一次往返就医乘车证，需 要连续治疗时，可凭医院诊断证明填发定期就医乘车证，时 间不超过三个月。 3、根据铁道部的规定，就医乘车证原则上限乘路局担 当歼行的列车，乘车区间控制在路局管内。 4、要加强就医乘车证的管理，就医乘车证是方便职工 就医的专用乘车证，必须按照铁道部、路局规定专证专用， 严格审批制度和审批程序，控制使用范围和乘车区间，健全 完善统计资料、台帐。职工或职工供养直系亲属使用就医乘 车证要同时携带工作证、退(离)休或家属证，一次往返和 定期就医乘车证就医后，要由医院在乘车证后面加盖印章， 就医后乘车证要及时交回。 五、通勤乘车证 l、职工工作地至家属居住地300公里以内，上班有适 当列车可乘，不影响工作休息的，可使用通勤乘车证。 2、符合享受一年一次探亲假的职工(未婚探父母、已 婚探配偶)，在不享受国家规定的探亲假的前提下，可填发 使用定期通勤乘车证。定期通勤不得超过600公里。 3、经段劳人科批准，职工离岗培训时间一年以上，符 合通勤规定条件的，可由职工所在车站申请、办公室填发职 工居住地至学校的全年定期通勤乘车证。 4、参加其它一年以内的培训班、进修班，可按规定使 用通勤乘车证、临时定期乘车证或一次往返乘车证，时间可 据实填发。 六、通学乘车证 根据铁路运输企业分离移交社会职能后的实际情况和 铁道部的规定，沿线铁路职工供养的子、女、弟、妹，进入 中、小学学习，符合通学条件的，可凭学校证明，由职工所 在车间到段办公室办理通学乘车证，乘车区间不能超过200 公里。 七、罚则 1、申请、批准各种乘车证必须符合规定，职工使用乘 车证乘车，必须同时携带和出示工作证、出差证，职工家属 使用就医、通学乘车证的，需要同时携带就医证和学生证， 证件不全，乘车证无效。 2、乘车证必须按规定使用，按照填发的区间乘车，禁 止利用乘车证进行旅游等规定以外的其他活动。除路局(处、 公司)工会、劳动保护、离退办部门按照规定组织先进职工、 有毒有害岗位职工、离休职工进行健康疗养外，车间科室不 得白行利用乘车证组织职工使用铁路乘车证到段外集中开 会、学习或进行其他活动，必要时，应报段长批准。 3、违规使用乘车证，按以下规定处罚： (1)全年定期乘车证丢失，罚款200元，临时定期乘 车证丢失罚款150元，其他乘车证丢失罚款100元。 (2)乘车证使用人员私自涂改乘车证的使用区间、有 效日期的，除按以上规定处罚外，给予责任者行政警告处分 和全段通报批评。 (3)不按规定的区间和时间使用乘车证，致使乘车证 被列车、客运部门收缴，造成影响的，视情节给予批评、通 报和纪律处分。 (4)车站职能干部负责办理本车站职工的乘车证申请 工作，并负责对职工进行有关乘车证使用规定的宣传教育， 发生职工白行到段机关办理乘车证行为的，段将分析原因， 追究车站教育、管理责任，并纳入考核。 (5)车站不按规定的程序为职工办理乘车证、或者违 反乘车证使用规定，编造事由，冒领乘车证的，给予相关车 问的负责干部通报批评或处分。 (6)车站工作人员在填发就医证时，违反规定歼人情 票、为不该享受免票的路外人员填发乘车证，一经查实，给 予行政警告处分。 (7)使用乘车证人员不遵守乘车规定，不出示相关证 件、扰乱站车秩序，造成影响的，视情节给予纪律处分。 二〇〇六年一月一日 主题词： 乘车证 管理 办法 秦皇岛车务段办公室 2006年1月1日印 PAGE - 1 -