我想当领导

我想当领导 我从小就立下了长大一定要当一名领导的宏伟志愿。我一直在苦苦寻求当领导的方法。我四处拜访高人，与很多领导者交谈，然而，没有人能告诉我怎样才能成为一名领导。 　　我认为，要想成为领导，首先必须自信和勇敢。于是，有一天，在人聚集较多的一个地方，我克服了自己的害羞心理，摆出领导者的架势，振臂一呼，开始向人群发表演讲。我告诉他们，我能够做他们的好领导。“我们凭什么要相信你？”人们纷纷问道，在我演讲还没有结束的时候，人已经走光了。 　　又一天，我看到一群年轻人，便立即走到他们的面前，摆出领导者惯用的姿势，用自信且有煽动力的语言对他们说道：“年轻的朋友们，请相信我，只要你们遵从我的领导，我就能够让你们走出困境……”然而，这些年轻人用怪异的眼光看了我几眼之后，都离我而去，我还听到一个姑娘轻声地说道：“神经病！” 　　“我该怎么办？”我在一条宽阔的大河岸边坐了下来，冥思苦想了很长时间。 　　这时候，我听到周围传来阵阵的嘈杂声。我环顾左右，只见一群人正在河堤上忙碌着。我略加思考便已明白，汛期快到了，他们在加固大堤。防汛是每一个人都应该做的事情。我卷起衣袖，与他们一起干了起来。 　　在此过程中，我发现，在移动大块石头的时候，耗费了大量的人力和时间，效果却不理想，必须找到更好的方法来提高我们的工作效率。于是，我对大家说道：“我们都来想想，怎样才能更快地移动这些巨石？”我的提议得到了大家的响应，很快我就找到了一个大家都叫好的方法。 　　随着时间的推移，有人疲惫了，我为他送去了降温解渴的凉开水；有人泄气了，我告诉他必须完成任务的重要性……当我们最终提前完成任务时，其中的一人对我说道：“如果没有你的领导，我们很难完成任务，更别说提前了。你是一个好领导！” 　　我当时回答：“我并没有领导你们，我只是与大家一同完成任务罢了。”之后的一段时间里，我渐渐意识到：当我帮助人们到达大家期望到达的地方时，我是一个好领导；当我引导人们发挥了他们的创造性时，我是一个好领导；当我忘记了自己是一个领导，而将注意力完全集中在为我的团队更好地服务时，我是一个好领导；当我竭尽全力地帮助人们，满足他们的需要时，我是一个好领导；当我最大限度地运用我的智慧、知识和经验，引导、协助人们实现共同的目标时，我是一个好领导……