养成好的工作方法nullnull养成好的工作方法版权所有 © 2009 中国电信学院案例:维护中高级管理人员培训案例:维护中高级管理人员培训5月25日进行安全生产月活动策划;
5月28日下发了安全生产月活动计划;
6月1日-6月25日各维护中心在落实计划内容;
6月4日安排安全主管对各区域宣传栏和宣传口号进行了检查;
6月25日-28日由陈平强带队完成各区域的检查;
7月26日针对检查结果进行了通报。
1-*null1-*PDCA过程PDCA过程1-*nullPDCA就是有效解决问题的一种方法!管理过程—PDCA管理过程—PDCA ...
nullnull养成好的工作方法版权所有 © 2009 中国电信学院案例:维护中高级管理人员培训案例:维护中高级管理人员培训5月25日进行安全生产月活动策划;
5月28日下发了安全生产月活动
;
6月1日-6月25日各维护中心在落实计划内容;
6月4日安排安全主管对各区域宣传栏和宣传口号进行了检查;
6月25日-28日由陈平强带队完成各区域的检查;
7月26日针对检查结果进行了通报。
1-*null1-*PDCA过程PDCA过程1-*nullPDCA就是有效解决问
的一种方法!管理过程—PDCA管理过程—PDCA P –计划 (PLAN)
D –实施 ( DO)
C –检查 (CHECK)
A –处置 (ACTION)
PDCA :又称戴明环, 它是由美国著名的质量管理专家戴明博士提出的。
一个 PDCA 管理循环 PDCA循环构成:计划计划做计划的注意事项:
1、要认清目的,明确要实现的目标;
2、要充分掌握与计划有关的事项;
3、现状分析,以5W2H法进行思考;
4、应有数据可衡量及成果评估; 计划 计划一般在做计划时运用 5W2H 法计划 5W2H计划 5W2H5W2H法是一种最基本的思考问题和解决问题的方法。它适用于我们工作生活中的很多问题,使我们能更快更准确的抓住问题的本质和找出解决问题的方法。
(1) WHY——为什么?为什么要这么做?理由何在?原因是什么?
(2) WHAT——是什么?目的是什么?做什么工作
(3) WHO——谁?由谁来承担?谁来完成?谁负责?
(4) WHEN——何时?什么时间完成?什么时机最适宜?
(5) WHERE——何处?在哪里做?从哪里入手?
(6) HOW——怎么做?如何提高效率?如何实施?方法怎样?
(7) HOW MUCH——多少?做到什么程度?数量如何?质量水平如何?费用产出如何?null问题:
利用5W2H的分析方法简述一下基站整治专项行动
!1-*实施实施贯彻落实计划中的措施和方法
实施步骤及注意事项
1、对相关人员实施教育
2、按计划中的组织将管理活动分担
3、全员参与改善提案
4、过程中如有异常应及时处置
5、认真
相关数据资料
6、实时报告进展情况PD检查检查步骤:
1、确认是否按计划日程实施?
2、确认是否能按计划达成预定目标?
PDC 对照计划方案,检查贯彻落实的情况和效果,及时发现问题和总结经验。
问题分析法 5M1E法问题分析法 5M1E法因果图法(5M1E法):所谓因果图,又称特性要因图,主要用于分析品质特性与影响品质特性的可能原因之间的因果关系,通过把握现状、分析原因、寻找措施来促进问题的解决。是一种用于分析品质特性(结果)与可能影响特性的因素(原因)的一种工具。由于它形状像一尾鱼的骨架而又名鱼骨图。问题特性
测量(Measurement)
方法(Method)
环境(Environment)
机器(Machine)人员(Men)材料(Material)处置处置PDCA检查结果与计划比较结果与计划相符结果与计划不符 整理总结汇报
化鱼骨图分析原因 新的PDCA循环把成功的经验加以肯定,变成标准,分析检查效果,提出未解决的问题,进入下一个PDCA循环!null 领会PDCA工作方法的八个步骤 领会PDCA工作方法的八个步骤八个步骤是: ①分析现状,发现问题; ②分析质量问题中各种影响因素; ③分析影响质量问题的主要原因; ④针对主要原因,采取解决的措施; ——为什么要制定这个措施? ——达到什么目标? ——在何处执行? ——由谁负责完成? ——什么时间完成? ——怎样执行? ⑤执行,按措施计划的要求去做; ⑥检查,把执行结果与要求达到的目标进行对比; ⑦标准化,把成功的经验总结出来,制定相应的标准; ⑧把没有解决或新出现的问题转入下一个PDCA循环中去 解决。 null版权声明:本培训资料为维护服务公司所有,可供安徽电信工程公司内部兄弟单位使用。未经许可,禁止对本材料的任何部分进行复制,或者以任何手段进行传播。
谢 谢! 一次培训,进步只要一点!
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