“男主外女主内”能缓解就业压力吗

“男主外女主内”能缓解就业压力吗 当下年轻人就业压力很大，有人提出让女性回归家庭，“男主外女主内”，认为这样既可缓解目前的就业压力，又可以让女性更好地担负操持家务、养育子女的家庭角色，解除男性的后顾之忧，对男女双方都有好处。您同意这样的观点吗？针对这个问题扬子人才网小编做了一些调查，我们一起来看一下吧！ 马修：能缓解就业压力，可是又能缓解多少呢，无非是女性退出的工作岗位让一部分男性代替而已，这就不是缓解就业压力的根本途径。传统留下来的不一定符合当代，我们应该“推陈出新”，不可“本本主义”。 liuli580129：我们可借鉴日本的做法：女子婚后不工作，在家相夫教子操持家务。等孩子都长大成人了，女子可继续出去工作。这时候女子出去工作主要是消除寂寞，回归社会。日本很多餐厅和咖啡厅的女服务员大多是一些四五十岁的中老年妇女。在我国能这样也很好。 徐建和：就业不分性别，男女享有平等就业的权利。“女主内”缓解的是男性的就业压力，牺牲的是女性的就业权利。以此为代价换来所谓就业压力的缓解，是违背历史发展潮流的不明智之举。 周而复始：看似很美妙的建议，但实际上是“头痛医头”的翻版，不仅对缓解就业压力于事无补，还会造成新的社会不公和性别歧视，对家庭的稳定和谐怕也没有多少益处。 愚岩：这样的建议是对文明的亵渎，是对女权的欺凌，这不是缓解就业压力，而是对女性的蔑视，是整个民族文化发展的停滞甚至倒退。 陈成强：经济基础决定家庭地位，不工作、不挣钱容易将自己置于弱势境地。主外或者主内，不应有太明确太绝对的分工，夫妻双方都有参与、的权利和义务。如果能缩短劳动时间，或者工作更加灵活和人性化，或许能够解决家庭与事业难以兼顾的矛盾以及全社会的就业问题。 林瑶：“就业压力”非男女同工所致，“女人回归家庭”也无法从根本上解决此矛盾，当下男人社会为主最为显著的日本、韩国之现状即说明之。 每文：妇女因工作而美丽，因自立而自尊，妇女的解放是社会进步的必然结果。所谓“男主外女主内缓解就业压力”，实际上就是用家庭把妇女重新束缚起来，剥夺妇女的经济独立和社会地位。解决就业难问题，还要靠发展经济，不能以牺牲妇女的尊严独立为代价。 wangsanhua666：现在就业难倒也不假，不过，里面也有不少主观因素，不能一概而论。比如，有的人找个一般工作不难，但是总想找个更好的，所以不急着就业；还有的人在家里啃老等等。就业压力大不大还在个人，逼到份上自然会去努力找工作的，旁人不必着急。 nie_gui_zhi：现在很多家庭好像本来就已经是“男主外女主内”的分工模式，也没见就业压力得到缓解。再说了，妇女都解放这么多年了，她们也有工作的权利，凭什么就应该她们牺牲呢？还是多从根本上考虑考虑，想想办法多提供些就业机会更靠谱一些。 燕赵笨笨：如果只剩下这一条措施能缓解就业压力，也得是男女公平竞争才行，而不是一刀切“男主外女主内”。有媒体报道，日本“奶爸”逐年增多，一方面说明男人家庭责任意识增强，另一方面，也是女性地位、工作能力提高足以养活这个家！一方放弃工作机会，前提是另一方能养得起对方，愿意养活对方，尤其是以后遇到“谁挣得多”“谁在家做主”等问题，不能与对方斤斤计较。解决问题的前提是不能产生新的问题。 芜茗芷：“男主外女主内”在影视圈就不能实施，女的都回家了，男的都在演戏，不能都拍成《士兵突击》吧？ 春天来了：男人作为家庭的顶梁柱，似乎应该主外，但也不是所有男人都是能立得起的柱、顶得起的梁。所以，指望男主外不具备普遍的意义。而女人一般是能够主内的。如果让女人回家相夫教子打理家务，男人必须有很强的工作能力或赚钱本领，否则只能成为空谈。 阳春白雪：女性丧失了经济基础作为后盾，只有努力讨好自己的另一半，以便自己有容身之地，不被扫地出门！如此，恐怕不但缓解不了就业的压力，还迟早会成为瓦解婚姻堡垒的推力。 香菜：每个人都有追求自己事业的权利，凭什么点明让女性回归家庭！难道就业压力是女性造成的？况且婚后女性工作也可以为家庭增加收入，减轻家庭负担！