时间管理能力测验(适用于普通职员)

时间管理能力测验(适用于普通职员) 下面是30个题目，如果符合你的情况，则回答“是”，反之回答“否”。 　　(1)每天都留出一点时间，以供做和思考工作的开展。 　　(2)做有面的明确的远期、中期、近期计划，并经常检查计划执行情况。 　　(3)热爱所做的工作，并保持积极的心态。 　　(4)把每天要办的事按重要程度排序，并尽量先完成重要的事情。 　　(5)在一天工作开始前，已经编好当天的工作次序，拟定了每日计划。 　　(6)用工作成绩和效果来评价自己，而不单纯以工作量来评价自己。 　　(7)把工作注意力集中在目标上，而不是集中在过程上。 　　(8)每天都在向人生的远期、中期目标迈进。 　　(9)习惯于以小时工资来计算你的时间，浪费时间你会后悔。 　　(10)合理利用上下班途中的时间。 　　(11)留出足够的时间，以便处理危机和意外事件。 　　(12)注意午饭的食量，避免下午打瞌睡。 　　(13)采取某些措施以减少无用和刊物占用你的时间。 　　(14)只有在不可避免的情况下才利用书面形式处理事情，而一般则选用电话沟通形式。 　　(15)采取某些措施以减少不速之客占用你的时间。 　　(16)经常给自己规定工作期限。 　　(17)你认为时间很宝贵，所以从来不在对失败的懊悔和气馁上浪费时间。 　　(18)你的行动是否取决于自己，而不是取决于环境或他人的影响。 　　(19)尽可能早地中止那些毫无收益的活动。 　　(20)随身携带一些书籍和空白卡片，以便在排队等待时间里随时阅读或。 　　(21)经常运用“80/20法则”和“ABC法则”。 　　(22)养成了凡事马上行动，立即就做的习惯。 　　(23)尽量对每一种工作只做一次处理。 　(24)善于应用节约时间的各种工具。 　　(25)当天工作结束时，总要检查一下哪些工作没有按原计划进行，并分析原因，寻找补救。 　　(26)将重要的工作安排在你工作效能最佳的时间做。 　　(27)将时间分段，找出自己每一天中的最佳时段。 　　(28)定期检查自己的时间支配方式，以确定有无各种时间浪费的情形。 　　(29)经常或定期进行时间统计。 　　(30)根据工作需要有选择性地参加商业集会，而不是凭兴趣参加。 　　测验结果评价： 　　以上各题，回答“是”得1分，回答“否”得0分。 　　如果总得分在24～30分之间，说明你的时间管理能力很强。 　　如果总得分在18～23分之间，说明你的时间管理能力一般，有待进一步提高。 　　如果总得分在18分以下，说明你时间管理能力很弱，有待大力提升。