毕业后的各种妥协

毕业后的各种妥协 都说今年是最难就业季，于是毕业后找不到工作的，就成了“毕失族”。我们不妨来罗列一下毕业生们找不到工作的原因： 1.薪资要求高； 2.离家远的工作不找； 3.外省的工作不找； 4.要加班的工作不找； 5.专业不对口； 6.能力欠佳，专业技能不合格； 7.面试恐惧症，一面试就紧张； …… 如今，面试不再是单一的“企业选择员工”，员工也不再被动的“等待被选择”。越来越多的毕业生们对于工作也渐渐呈现出“主动”的态势。他们在薪资、工作地点、工作环境、工作内容等多多少少会有一些要求。可是“现实总是残酷的”，你看着满意的企业，企业看不上你。给你发了offer的企业，你又嫌这嫌那。前程无忧论坛近期就“找不到工作，你会在哪方面妥协？”这一话题开展了投票，结果显示，超五成网友会在“薪资”上进行妥协；其次是“上班路程”，占到两成以上；也有一成左右的网友会在“带薪假期”这方面选择退让（如图）。 图：找不到工作，你会在哪方面妥协？ 妥协：薪资 接受程度：★★★★★ 网友“白极雪”：如果就业大环境不好，可以先降低薪资，因为有能力不怕将来不涨工资。 网友“儀文”：先填饱肚子再说。要是饭都没得吃了，等饿死？ 网友“舒夜承”：我得让自己先活下去！ 网友“胖胖胖胖达”：刚进入一个企业，作为一个新人，本来就是要从头开始的。工资低的话，也很正常，调整好自己的心态才是最重要的。 网友“Christina”： 薪资其实很重要，但是前途更重要，有更好的发展机会的话，肯定可以降低一些。 网友“烟花句LWJ”：因为还年轻，对薪资暂时不是最看重，对工作内容、经验和环境等方面更看重。 一览天津英才网：妥协薪资是大多数人首选的一项。大部分人都抱着“先填饱肚子再说”的心态。笔者在此建议，如果你是刚毕业的大学生，面试时请适当放低对薪资的要求。一来让企业看到你的诚意，二来也能让自己更快的找到工作。前程无忧《无忧指数年中盘点学子篇》中曾提及：“应届生在求职时不要过度迷信平均薪酬从而对企业‘狮子大开口’。你可以从身边的同学、亲友甚至学长入手，看看他们的起薪是多少，最好是找行业、职能相近的，这样所得到的信息的参考价值会更高。” 妥协：路程 接受程度：★★★★ 网友“暮色年华”：反正是在外面飘，大不了重新租房子。 网友“zyun”：在同等工资的条件下，路程远的公司也会考虑。因为人都是有自己的价值的，当然前提是自己要根据市场定位，要有底线，一味的减期望工资反而会被人家压价，找到工作也会心理不爽。 一览天津英才网：虽然有两成以上的网友表示找不到工作的话愿意在路程上妥协，笔者还是要提醒大家，过长的路程会导致睡眠不足、精神不佳等状况，严重的还会影响到工作效率。并且在面试时，HR也会对求职者的稳定性产生怀疑，让你的面试成功率大大降低。 妥协：带薪假期 接受程度：★★★★ 网友“Chemerish”：连工作都找不到，在基本生活没保障的情况下，我不会考虑假期的，趁年轻多做点事，多学点东西也是好的。而且在我们这里没双休、法定节假日还要求上班的公司很多，说实话，我都已经习惯了。 一览天津英才网：对于许多处在拼搏期的年轻人来说，并不会在意假期有或者没有。只是当工作了一段时间，难免会出现劳累疲乏等情况，这时候如果想要休息的话只有“辞职”一条路可走了。 一览天津英才网小妙招：找工作前给自己列张清单，将自己的要求列出来，前前后后重复看十遍之后，将你认为可有可无的条件删除，最后将留下的条件再往下降一个档次，给自己一个最低的心里预期，也许好工作很快就找上门啦！（完） 了解详情：请通过“一览天津英才网”“一览河南英才网”“一览宁夏英才网”“一览山西英才网”发送应聘意向