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MBA案例关注:雅芳如何挑选新CEO

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MBA案例关注:雅芳如何挑选新CEO资料来自MBA巴巴商学网,建议直达MBA巴巴浏览更多完整资料   4月9日有消息称,强生(Johnson &Johnson)的谢莉·麦柯伊将取代钟彬娴成为雅芳(Avon Products)的CEO。如此看来,财富500强企业已经出现了两次女性之间的权力交接。   第一次是哪家公司呢?就是施乐(Xerox)。两年前,乌尔苏拉·伯恩斯接替了安妮·马尔卡希的位置。   那次权力过渡已经取得了很好的效果。而虽然雅芳目前麻烦缠身,包括香水巨头科蒂(Coty)主动提出的100亿美元收购要约,但这次权力交接看起来同样不失为一个明智之举...
MBA案例关注:雅芳如何挑选新CEO
资料来自MBA巴巴商学网,建议直达MBA巴巴浏览更多完整资料   4月9日有消息称,强生(Johnson &Johnson)的谢莉·麦柯伊将取代钟彬娴成为雅芳(Avon Products)的CEO。如此看来,财富500强企业已经出现了两次女性之间的权力交接。   第一次是哪家公司呢?就是施乐(Xerox)。两年前,乌尔苏拉·伯恩斯接替了安妮·马尔卡希的位置。   那次权力过渡已经取得了很好的效果。而虽然雅芳目前麻烦缠身,包括香水巨头科蒂(Coty)主动提出的100亿美元收购要约,但这次权力交接看起来同样不失为一个明智之举。   麦柯伊在财富最具影响力女性榜上位列第十,拥有消费和美容行业的丰富经验。自去年12月宣布钟彬娴将卸任CEO之后,雅芳就一直在寻找这方面的人才。在强生公司,麦柯伊负责管理药厂和消费者事务,其中包括护肤品牌露得清(Neutrogena)、Lubriderm、Aveeno以及邦迪创可贴(Band-Aids)。去年,她管理的强生部门创造了393亿美元的销售业绩,是雅芳2011年113亿美元营收的3倍多。   今年2月底,麦柯伊在强生CEO继任争夺战中以微弱劣势输给了亚历克斯·戈尔斯基,随后雅芳董事会立刻对她展开了游说。雅芳董事会设立了一个由三人组成的CEO甄选委员会,雅芳首席董事弗雷德·哈桑是其中一人。他在制药圈子里认识了麦柯伊。哈桑是灵葆雅(Schering-Plough)的前董事长兼CEO,现在该公司已被默克(Merck)收购。   虽然雅芳董事会还考虑过其他的人选,其中包括最近加入百事可乐(PepsiCo)的沃尔玛(Wal-Mart)前高管布莱恩·康奈尔,但董事们认为麦柯伊才是正确的选择。她的技术经验有助于雅芳的产品研发。30年前,她加入强生时的第一份工作就是在该公司的实验室里担任化学师,现在还握有其工作成果的专利。麦柯伊也做过营销和经营工作,管理过婴儿护理、伤口护理和手术护理业务,如今她在强生的诸多职责中甚至还包括IT技术。IT技术一直是雅芳的软肋。   目前雅芳的员工队伍士气低落、规模下降,对它来说最为重要的是,麦柯伊似乎拥有合适的领导风格。她被认为是个注重协作的管理者。她公开谈论兼顾事业和家庭,并要求强生员工对二者都要重视。她有三个儿子,没有女儿。但在“一家面向女性的公司(钟彬娴就是这样描述雅芳)”里,要想迈进雅芳的门槛几乎肯定得牺牲这样的工作与生活平衡的体验。   顺便说一句,麦柯伊在雅芳会得到辅佐。13年前接掌雅芳的钟彬娴是财富500强企业任职时间最长的女性CEO,她打算在未来两年里继续担任公司董事长。钟彬娴现在还没有向媒体态,但据说她打算致力于雅芳基金会和该公司640万销售代表,包括麦柯伊这位处在公司顶端的最新代表。资料出自MBA巴巴商学网,MBA资料下载频道,搜索MBA巴巴,浏览更多精品资讯!
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