敢想才能发展坚持才能成功——中船澄西船舶修造有限公司改革发展纪实

敢想才能发展坚持才能成功——中船澄西船舶修造有限公司改革发展纪实 敢想才能发展坚持才能成功——中船澄西 船舶修造有限公司改革发展纪实 2011年第6期 敢想才能发展坚持才能成功 中船澄西船舶修造有限公司改革发展纪实 中船澄西船舶修造有限公司(以下简称中船澄西)是中 国船舶IF_业集团公司控股上市公司一一中国船舶工业股份 有限公司的全资子公司,位于长江下游,江苏省江阴市境 内.现有员工和农民工12700余名,主要从事船舶和海洋 工程装备修理,建造及大型钢结构件制造,是中国修船规 模最大,造船效率最高,风力发电塔制造能力最强的国有 大型修造船企业. “十一五”期间,在中船集团公司的正确领导下,中船 澄西解放思想,抢抓机遇,协力攻坚,奋力争先,实现了超 常规发展.五年完成工业总产值27388亿元,是”十五” 的4.78倍:实现利润总额43亿元,是”十五”的26倍. 公司从一个以修船为主的企业,发展成为修船,造船,非 船三业并举的中船集团旗下大型骨干企业,走出了一条澄西 特色的发展之路. 一 ,坚持勇于刨新,持续改进,打畸”澄西品牌” 中船澄西坚持”持续改进,追求优质运营”的理念, 坚持不懈开展管理和技术创新,深入推进管理体系建设. 加大技术研发和技改投入力度,不断优化企业基础管理, 增加产品技术含量,为进一步提升”澄西品牌”提供了强有 力的支撑. 修船总量连续多年位居中国修船业第一集团前列,以 节奏快,效率高,质量优享誉国际修船业和航运界,被赞 誉为”五星级修船厂”.”十一五”期间公司坚持转型发展, 调优产品结构,大力开拓高技术含量,高附加值的特种船 舶修理和改装船市场,船舶改装总量,技术,速度在国内 居于领先地位,创造了澄西改装船品牌.造船通过积极推 进现代造船模式,主动研究运用国际造船业新新工艺, 成功开发了符合国际海事新规范的绿色环保型53000吨双 壳散货船.成功建造,交付了中船集团第一艘,中国船级 社监造的第一艘符合国际海事新规范的53000吨散货船. 造船产能以”十五”末年产五万吨级以下船舶5艘,跃升到 14 “十一”末的年产八万吨级船舶20艘.形成了中船澄西造 船品牌.非船以风力发电塔塔体为主产品,与美国GE和 日本三菱,三井等国外知名公司及国内华能等能源巨头开 展合作,获得了美国GE公司颁发的”亚太地区最佳新供应 商”和”最佳以客户为中心奖”,通过了德国SLV机构的钢 结构一一焊接生产制造和企业资格认证,打响了澄西风塔 品牌. 二,坚持解放思想.攻坚克难.创造”澄西速度” 中船澄西秉承”敢想才能发展,坚持才能成功”理念. , 方面通过内部挖潜,盘活用好资源,提升工作效率.利用 浮船坞造船,开创国内之先河,开辟第二条造船线,扩大了 造船能力.另一方面,控股的江苏新荣船舶修理有限公司已 经形成了两坞配套的生产格局;造船,在江苏启东沿海通过 租赁船台造船形成了公司第三条造船生产线;非船,与东北 其他厂家合作开辟了东北风塔塔体制造基地.通过内部挖潜 和外部拓展,为公司生产总量快速提升创造了条件. 与此同时,在生产组织上,中船澄西坚持敢想敢干, 不断刷新,使常规船修理平均坞期缩短至3.24天/艘, 部分船舶坞期已迈进60小时,达到国际先进水平.造船 53000吨双壳散货船船台建造周期和码头舾装周期创造了 国内同类型船舶最好水平,实现了一座船台年交船1O艘的 “澄西速度”,2010年取得了年交船超1O0万载重吨,承 接新船超200万载重吨的”双突破”. 三,坚持以人为本.发展员工.造就”澄西团’ 企业的发展关键在人.中船澄西坚持”发展员工,积 聚长远力量”的管理理念,贯彻以人为本的方针.全心全 意依靠员工,满腔热情关爱员工,使员工与企业同成长, 共发展. 着力加强队伍建设.公司重视加强领导干部队伍,管 理和科技人才队伍,员工队伍三支队伍建设,不断探索培 养,选拔,使用的机制,促进了三支队伍不断提升.公司积 2011年第6期 极改进了薪酬和绩效管理,调动了广大员工的积极性和创 造性.这三支队伍构成了特别能吃苦,特别能战斗,特别 顾大局,特别讲奉献的”澄西团. 认真实施民主管理.公司坚持职工代表大会,厂务公 开,平等协商和集体.组织职工代表对公司条线 管理工作实施监督,对公司两级领导班子及其成员进行民 主评议和测评.促进了民主管理深化. 切实关心员工利益.公司努力提高员工的工资收入. “十一五”期间,员工每年工资收入增长达1O%以上;在 及时足额为员工申报缴纳养老,医疗,失业,工伤,生育社 会保险费的同时.还为员工办理了补充养老保险(企业年 金),为员工(包括退休职工)办理了大病补充医疗保险, 还成立公司救急济难基金会. 充分关心关爱农民工.工程分包方劳务工程队中的大 量农民工虽然不是企业的员工,但中船澄西坚持以人为本, 始终把农民工工作放在突出位置,有力地促进了和谐企业 建设,创造了农民工与企业同舟共济,共御危机,共谋发 展的良好局面,为企业在逆境中持续发展发挥了积极作用. 一 是让农民工享有感受主人翁地位.推进工程队建立工会, 骨干工程队还建立职工代表大会制度,实行平等协商和签 定集体合同制度.公司工作会议,职代会,工代会吸收农 民工代表参加,定期评选和宣传农民工各类先进人物和团 队.工会组织开展的群众性经济技术创新活动吸引农民工 参加,让广大农民工在企业中感到当家作主的地位.二是让 农民工分享企业发展成果.在保障农民工收入逐年稳步增 长的基础上,统一购买保险,对工程队职能人员发放补贴. 为农民工提供免费工作午餐,每年为农民工体检10000余 人次.公司成立了农民工救急济难基金会.组织农民工先 进外出短休.三是让农民工不断成长进步.每年举办入司, 特殊工种取证,技能等各类培训班350余期,培训农民工 15000余人次.公司每年举办船舶钳工,船舶电焊工,船 体装配工等6—10个工种的技能操作比赛,促进农民工技能 的提升. 四,坚持精心塑造,优化提升.培育”澄西文化” 中船澄西对三十多年发展历程中积淀的企业文化进行 了提炼,坚持在传承中不断优化提升,提出了”修造好每条 船,为世界航运事业进步和人类幸福做出贡献”的企业宗 旨和以”尊重,责任,创新,可持续”为核心价值观的澄西 价值理念.公司成立了企业文化部,加强了对公司企业文化 建设工作的规划与管理;制订了中船澄西企业文化建设五年 规划,确保企业文化建设循序渐进,稳步实施;编印了《中 船澄西企业文化手册》,加强公司价值理念的宣贯,使每个 员工入耳入脑入心;以企业价值理念指导各项工作,推出了 四项实践价值理念的工具,进一步推进了企业文化落地生 根;建立了企业文化建设考核评价机制,每半年对各部门企 业文化建设情况进行考核并公布.目前,公司价值理念已 融入员工的思想和工作之中,进一步增强了企业发展的核 心竞争力. 一 份耕耘,一份收获.”十一五”期间,公司连续获得7’无 锡市百强百佳企业”,”江苏省和谐劳动关系模范企业”,”江 苏省文日月单位标兵”,”中船集团公司业绩优秀单位”,”中央 企业思想政治工作先进单位”,”中央企业先进集体”,”国 资委先进基层党组织”,”全国五四红旗团委”,”全国模范 职工之家”等光荣称号.2011年公司荣获”全国五一劳动 奖状”,这必将鼓舞中船澄西百尺竿头更进一步,为中国旱 日实现造船大国强国而努力奋斗1 15