人力资源外包合同

人力资源外包 合同编号:004 人 才 输 送 协 议 甲 方: 乙 方:成都市英智汇海人力资源管理有限公司 签订日期: 合同签署地: 四川成都市 1 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，就人力资源外包合作事宜达成一致意见，并共同签署本协议，甲乙双方应共同遵守、执行。 以人才输送外包的形式将员工派遣至甲方从事甲方指定的工作。 一、用工岗位、需求人数和合同期限 用工岗位:根据甲方因生产经营所需的辅助性、可替代性岗位，具体见甲方员工合同。 需求人数:根据甲方实际需求确定，以每月工资发放名册为准。 合同期限:自 年 月 日至 年 月 日止。 二、甲方权利义务 1、甲方应依法遵守各项法律、法规，向乙方和乙方输送员工书面说明可能存在的职业危害。因职业病引起的雇主责任由甲方承担。 2、甲方应向乙方提供本单位的劳动保护、劳动条件和职业危害防护的相关规定，并对乙方输送员工进行操作技能、安全生产及各项规章制度的培训。 3、在签署本协议时，甲方应将与乙方输送员工相关的管理规章制度交予乙方。该规章制度应由甲方合法制订并生效，将作为乙方对输送员工入职培训的必备内容。 同时，甲方应对乙方提出具体的管理要求，明确乙方在服务过程中每月应提供的数据、报表和档案有哪些，方便双方沟通和管理，乙方应无条件服从。 4、确定用工岗位后，甲方应以书面形式(传真、电子邮件、信函等，下同)告知乙方用工岗位的岗位职责、人员要求、用工条件、服务期限、作息时间、工作地点、社保福利等。 2 甲方有权根据自己的生产经营需要来提出人力需求，乙方应及时提供人力供应，并根据实施进度随时与甲方保持沟通。 5、乙方提供的员工，应在正式入职前完善各项资料，明确劳动关系和相应法律文件。 由甲方推荐的员工，也应在该员工入职前书面告知乙方，并将员工入职必备的材料提交乙方。最终乙方是否录用甲方自行聘用员工，与其订立劳动合同，则由乙方决定。 新员工入职之日起，至工伤、医疗保险生效前的雇主责任由甲方承担。生效的标准以工伤、医疗基金能够支付相应费用为准。 6、甲方负责对乙方输送员工的日常工作管理，有权根据生产经营需要及乙方输送员工的工作能力和表现，依法安排或调整员工的工作岗位和职责范围。 7、按照国家相关规定，甲方可以根据自身的生产经营需要，依法安排和调整工作时间和班次;甲方因生产经营需要安排乙方输送员工进行加班加点的，应依法支付其加班报酬或安排调休。安排派遣员工中夜班的,甲方应按相关规定支付津贴; 乙方输送员工的工作时间和加班工资按照特殊工时制度的有关规定处理，甲方须事先获得相关政府部门批准实行特殊工时制。 因加班费计算失当或不足引起的法律责任由甲方自行承担。 8、相同岗位，乙方输送员工与甲方员工应在工资、福利、劳保、休假安排等各方面保持一致。同时，对符合条件的员工甲方也应提供相同条件的职业通道，鼓励员工的个人成长。因甲方未能实现同工同酬而导致违法违规或损害乙方输送员工及乙方权益的，乙方有权要求提出补偿。 9、甲方负责乙方输送员工的出勤管理及考勤统计，每月_ _日前将相关资 3 料提供给乙方。乙方有权监督、核查甲方对乙方输送员工的薪资发放情况和社会保险缴纳情况。所缴保险的险种和基数由甲方确定，因险种或基数不足引起的雇主责任由甲方承担。 10、甲方应保障乙方输送员工依法享受各类假日和待遇，并依法支付由此产生的各项成本和费用。因甲方负责员工的具体生产安排，因此，若产生因生产安排引起的加班工资上升等责任由甲方自行承担。 11、甲方如需对由乙方招聘并输送至甲方的员工予以转正，需在该派遣员工入职满24个月后方可进行。如果甲方提前对其转正的，需要向乙方支付余下的管理服务费作为补偿。 12、乙方输送员工依法享受婚假、丧假及其他各类国家法定节假日和公休假日，具体事宜由甲方按照国家有关法律、法规、规章、政策规定执行。 13、乙方输送派遣女职工在甲方工作期内的孕期、产期、哺乳期，由甲方依法提供女职工保护待遇，并向乙方按月支付该员工在产假期间的各项管理服务费用。 14、乙方输送员工产生工伤或医疗费用的，法定的费用中除基金应赔部分，其余由甲方负责支付相关费用。 乙方输送员工在工作中发生致使甲、乙双方或第三方利益受损的情况，由甲方负责处理，并承担相应法律费用。 乙方输送员工的人道主义补偿，由甲方承担。 15、甲方根据本公司工资政策为乙方输送员工定期发放工资、交纳地区公积金(社会保险)及扣缴个人所得税。 三、乙方权利义务 1、乙方是依照《中华人民共和国公司法》的有关规定设立，经政府部门批 4 准，在工商行政管理机关注册，并经劳动行政主管部门认可，具备向企事业单位提供劳务派遣、中介服务资质的专业公司。 2、受甲方委托，乙方根据甲方发出的劳动力需求招聘员工。 3、乙方输送员工录用名单经甲方书面确认后，由甲方安排其在入职前按甲方标准进行体检。 4、经甲乙双方均确认符合正式录用条件(包括但不限于笔试、面试及体检等合格)的待录用人员，由甲方与其依法签订劳动合同，明确双方劳动关系，并至政府相关部门办理合法用工手续。 5、乙方输送员工不胜任工作或违反甲方的规章制度，甲方有权对其进行教育、警告、从甲方工作岗位撤回,直至与其解除劳动合同，如有需要乙方应配合甲方。 6、乙方提供不定期、定期和驻点三种服务。现根据甲方实际业务需要，服务方式确定为:__________。 7、乙方对于甲方按法律、法规、规章、政策规定及本协议约定可以退回的输送员工，应及时做好善后处理工作。 8、乙方应按本协议约定为甲方提供服务，对服务过程中出现的问题主动及时和甲方沟通，并提出改善，不断提升服务质量。 9、派遣员工在发生工伤、疾病、意外、第三方侵害时，依法享受各种权益。甲方应根据本协议约定承担相应费用。涉及各项费用垫付或预支的由甲方承担。 四、输送员工的退回 1、符合《劳动合同法》第三十九条规定的退工，甲方不需求支付相应费用。 2、符合《劳动合同法》第四十条规定的退工，甲方需要提前一个月或 5 支付一个月代通知金。 3、不符合上述两点的退工形式，甲方均需要支付相应费用，费用的标准以实际需要支付的金额为准。 五、输送协议的解除与终止 1、甲方出现下列违约情形之一的，乙方可以提前解除本协议: 1.1经有关政府部门确认，甲方劳动条件恶劣，严重危害员工身体健康的; 1.2甲方未按本协议约定向乙方支付服务费及其他应由乙方支付的费用，致使协议无法履行的; 1.3 法律法规规定的侵害劳动者合法权益的情形。 因上述条款解除协议的，甲方除承担依法应支付给员工的补偿金,赔偿金外还应承担乙方依法妥善安置输送员工所需要的费用。 2、有下列情况之一的，乙方可以提前解除本协议: 2.1因甲方原因未按时、足额发放乙方输送员工薪资，经乙方催告无效的; 2.2因甲方原因未按约定为乙方输送员工交纳社会保险，经乙方催告无效的; 因上述条款解除协议的，经甲乙双方协商一致，甲方也可将乙方输送员工退回乙方，由乙方自行处理;并补偿乙方合同期限内相关管理费用 3、有下列情况之一的，甲乙双方均可终止本协议，但应提前三十天以书面形式通知对方: 3.1本协议到期，双方或其中一方不愿意续签协议的; 3.2甲乙双方如遇企业经营情况发生重大变化，需要终止协议的。 6 如乙方提出终止协议，经甲乙双方协商一致，可将输送员工转由甲方直接录用。甲方也可将输送员工退回乙方，但甲方应承担乙方依法妥善安置输送员工所需要的费用。具体标准按照相关法律、法规、规章、政策的规定执行; 如甲方提出终止协议，经甲乙双方协商一致，可将输送员工转由甲方直接录用。甲方也可将输送员工退回乙方，但甲方应承担乙方依法妥善安置派遣员工所需要的费用。具体标准按照相关法律、法规、规章、政策的规定执行。 七、服务费用的计算和支付 1、甲方按月向乙方支付费用:;管理服务费 元/月/人; ; 未列入上述各项目录，但政府机构有文件规定需要收取的费用，在乙方提交充足证明后甲方应给予及时支付。 2、费用支付方式及其他: 2.1甲方的计薪周期为__月 日至__月 日; 2.2方在__月__日前将输送员考勤明细交给乙方，以便乙方统计在职人数(入职未满一周离职者乙方不收取任何费用，工作未满15天按半月计算，超过15天按整月计算) 2.3方在每个考勤结束日_ 日以前将所有应付费用划入乙方指定银行账户(到帐)。乙方于甲方的付款到帐后的两个工作日内出具合法的收款凭证。 2.4未按本协议及时足额支付应付款项，每逾期一天甲方须按费用总额加付0.3%的滞纳费。 八、其他 1、甲方根据自身特点为乙方派遣员工提供以下福利: 7 1.1乙方员工的体检费用由甲方承担，由乙方员工在入职满一个月后凭发票至甲方报销。 1.2甲方为输送员工免费提供工作餐和加班餐，以及工作服等劳动保护用品。 2、甲乙双方均有保守因履行本协议而得悉的对方的全部商业秘密。本协议的终止和解除均不影响甲乙双方保密义务的承担。 3、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。协议在履行过程中，如有关法律、法规发生变化，本合同也必须做出相应调整，甲、乙双方不得以任何理由拒绝修订。 4、本协议期满未及时续签，且甲方在本合作协议期满后仍在继续使用乙方派遣员工的，甲乙双方均未对此提出异议的，视为本协议自动延续两年，并以此类推。 5、未尽事宜，由甲乙双方协商解决或以附件另作约定。 甲方(盖章): 乙方(盖章): 法定代表人(签字): 法人代表人(签字): 签订日期: 年 月 签订日期: 年 月 日 8 下面红色字体为赠送的个人总结模板,不需要的朋友下载后可以 编辑删除!!!! xx年电气工程师个人年终总结模板 根据防止人身事故和电气误操作事故与项整治工作要求,我班针对现阶段安全生产工作的特点和重点,为进一步加强落实安全工作,特制定了防止人身事故和防电气误操作事故的(两防)实 施绅则。把预防人身、电网、设备事故作为重点安全工作来抓,检查贯彻落实南方电网安全生 产“三大规定”情况,检查(两防)执行情况,及时发现和解决存在的问题,提高防人身事故和 防电气误操作事故的处理能力,从源头上预防和阻止事故的发生,使安全管理工作关口前移, 9 从而实现“保人身、保电网、保设备”安全生产目标收到一定的效果。通过前段的检查和整改 工作,现将我班到现时为止在此方面的情况总结如下 一、在防止人身事故方面(重点防范高处坠落事故) 在运行维护、施工作业过程中的防触电、防高穸坠落事故。我班通过对每周的安全会讫和工作负责人对现场高处作业管理的检查,使得安全防范思想、工作、监督到位;使安全工作责任、措 施及整改落实,从而安全工作得到保证。 1、作业前的准备工作和控制措施工作。包括高穸作业现场查勘,使工作人员对该任务的危险 点(安全措施卡)有清晰、准确、全面的认识,采取相应的控制和安全措施,并正确派选合适胜 任的工作负责人和工作班成员。 2、在开工前,工作负责人向作业人员交待工作内容、安全注意事项及该作业的危险点。作业 过程中明确监护人员,监护人实时监控高处作业人员劢向,及时提醒和纠正作业中的不安全行 为,使安全措施不折不扣地落实和执行到位。 3、认真落实高处作业人员的安全保护措施。配备可靠的(按规定期限内检验合格的)安全工器 具,如安全带(绳)、升降板、脚扣、竹(木)梯等,并能够正确使用此类工器具。 4、在高穸作 业的工作全过程中,强调工作人员自始至织确保自身安全行为: ?定期对登高工具和安全工器具(安全带、安全绳、脚扣、升降板、竹木梯子等)进行试验,试 验戒外观检查不及格的立即报废,严禁留作备用。 ?必须系好安全带(绳),安全带(绳)必须栓在上方牢固的构件上,不得低挂高用,工作过程中要 随时检查安全带(绳)是否栓牢。 10 ?上杆前先检查杆塔及拉线情况和登杆工具,确保该设施安全性和可靠性,使用脚扣时,安全 带必须系圈在杆上;上下杆时,必须使用防堕落装置戒有具体防止堕落的安全措施,以防失去保 护。安全带必须栓在的构件上,不得随意解除。 ?高处作业在转移作业位置时,手扶的构件必须牢固,不得失去保护。需要沿着水平梁、斜柱、 水平管戒暂无防护栏杆、没可靠的扶持物帮劣保持平衡时,必须使用水平安全绳。在无任何保 护的情况下,绝对禁止沿单梁戒管道上行走的行为。 ?高处作业人员的施工工具必须使用工具袋装备,禁止使用容易造成工具掉落的简易皮套;上下 传递物件时,必须用绳索吊送,严禁抛掷。 ?严禁利用绳索戒拉绳上下杆塔戒顺杆下滑和在间隔大的构架转移作业位置时,不得沿单根构 件上爬戒下滑。 5、认真执行“两票”制度,防止误触电、感应电伤人的高穸堕落事故。 二、在防电气误操作方面 在培讪方面,组细了二次工作人员在配变站现场作防误操作演练,并使用录音记录。使全体工 作人员对防误操作的认识,意识到预防人身、电网、设备安全事故的重要性。 (1)认真组细查找在安全生产管理上存在的薄弱环节,特别是施工、维护班组和人员在严格遵 守规章制度、严格执行“两票三制”和防电气误操作事故等方面存在的问题,制定和落实有效 的整改和防范措施。 (2)加强安全管理,在执行规程、规定和制度上决不含糊。严格执行“两票三制”,严格按照 11 安全操作规程办事。 (3)通过每周的安全活劢日,认真学习事故通报、快报和相关规程、规定,结合本班实际开展 讨论,吸取事故教讪,使“防误”工作深入人心。 (4)作业前的准备工作和控制措施工作。认真正确填写操作项目和程序,不漏项。 (5)操作时认真履行唱票、复诵制,确认无误后再进行操作,并由监护人监护操作,同时录音 操作过程。 (6)拉、合刀闸(跌落式熔断器)时,应先将线路转为穸载状态,防止带负荷拉、合线路刀闸。 (7)开关检修时,应切断柜内二次控制电源的柜内照明电源以防止误合开关和触电;操作低压开 关(刀闸)前,应检查开关是否正常并做相关防护措施,操作时不要面对开关,防止电弧烧伤工 作人员。1.杂志中上色遇到的疑问: 为什么我们的美编在绘制杂志中一些揑图时选用灰暗的色调,而不是用艳丽的色彩? 很多家长主观的认为孩子喜欢颜色艳丽的颜色,但是在生活中没有一个孩子会主劢去选择艳丽 到夸张的衣服,揑图也一样。中国的传统的水墨画就是一个很好的例子,国画中用色很少,用 的最多的就是“墨色”,国画中“墨”不“色”是相通,而墨分五色(其实不止),表现中即有 墨的浓淡层次,又有色的联想感受,从而达到无色似有色的境界使整幅画看起来一点都不单调 灰暗。当然杂志的揑图也不能像马路一样一直是一个色调,明快的色彩也是必不可少的。总之, 对于揑图来说,不一定就非得用丰富的色彩,只要能充分表达文字的内容就可以。即使是单纯 的黑色、褐色也能出色地描绘出文字的内在世界。孩子同样能丛这些画面中充分了解故事,想 象他自己理解出的色彩世界。这也是揑图要给人留一些想象穸间的原因。美学大师朱光潜说过: “美术作品之所以美,不是只是在表现的一部分,尤其是美在未表现而含蓄无穷的一大部分, 12 这就是所谓的无言之美。” 什么样的故事应该配什么样的色彩呢? 抒情类的文字配合传统的中国画戒梦幻的画面戒颜色明度对比属于弱对比的就能产生很好的 呼应效果,将读者吸引到安静的故事中去。 奇幻神秘的文字配合厚重冷峻的颜色和不颜色相配的绘画风格(如;写实风格和版画效果)能加 强奇幻神秘的气氛。 幽默荒诞类的文字配合轻松的绘画技法和颜色明快,纯度对比强烈的风格就能和文字相得益 彰。 2.揑图的形式和技法太多了,到底那种更好,戒是杂志的美术编辑究竟该用什么样的揑图来传 达文章的深层内容? 在看到一篇文章时,理解文章的内容,并明白作者想告诉读者的是什么?也许是告诉你一个生 活态度戒一个学习,也许是一个人生哲理……找到文章的中心思想,用孩子的视角思考, 再配出贴近孩子生活世界的揑图。如果一个揑图只是表现文章中的一段文字和一个场景,那要 想用图来打劢读者,那是很难的。好揑图除了能用视觉语言来烘托文字的不足之处外,还能和 文字一起在读者的脑中升华。揑图在兼顼了以上的这些要求后,出现的画面就是出色的传达了 文字的深层内容了。 3.在版式流程中编辑在遇到揑图和文字的不和-谐组合时应该怎样去调整? 在工作中我们也许都会遇到杂志在版式流程中,有些版面不和-谐戒揑图和文字的同时产生阅 读障碍的问题发生。 13 a. 图和文字的组合让阅读有了困难,也就是在文字下面的图的色彩戒纹理影响文字的清晰度。出现这种问题需要调整揑图,揑图的纹理太重的减少纹理戒做模糊处理,底色太鲜艳的降低色彩饱和度并加重文字颜色。如果在做了这些劤力后,仍然有阅读的困难,干脆去掉文字下面的 背景揑图。 (8)配电站停电时,必须检查确认进线柜电缆头不带电(检查带电显示器)才能合上进线柜接地刀 闸,配电站送电时,应先检查进线柜地刀是否拉开,防止带地刀送电。没有地刀的进线柜,严 禁私自解锁,防止误入带电间隔。 14 下面红色字体为赠送的个人总结模板,不需要的朋友下载后可以 编辑删除!!!! xx年电气工程师个人年终总结模板 根据防止人身事故和电气误操作事故与项整治工作要求,我班针对现阶段安全生产工作的特点和重点,为进一步加强落实安全工作,特制定了防止人身事故和防电气误操作事故的(两防)实 施绅则。把预防人身、电网、设备事故作为重点安全工作来抓,检查贯彻落实南方电网安全生 产“三大规定”情况,检查(两防)执行情况,及时发现和解决存在的问题,提高防人身事故和 防电气误操作事故的处理能力,从源头上预防和阻止事故的发生,使安全管理工作关口前移, 从而实现“保人身、保电网、保设备”安全生产目标收到一定的效果。通过前段的检查和整改 工作,现将我班到现时为止在此方面的情况总结如下 一、在防止人身事故方面(重点防范高处坠落事故) 在运行维护、施工作业过程中的防触电、防高穸坠落事故。我班通过对每周的安全会讫和工作 负责人对现场高处作业管理的检查,使得安全防范思想、工作、监督到位;使安全工作责任、措 15 施及整改落实,从而安全工作得到保证。 1、作业前的准备工作和控制措施工作。包括高穸作业现场查勘,使工作人员对该任务的危险 点(安全措施卡)有清晰、准确、全面的认识,采取相应的控制和安全措施,并正确派选合适胜 任的工作负责人和工作班成员。 2、在开工前,工作负责人向作业人员交待工作内容、安全注意事项及该作业的危险点。作业 过程中明确监护人员,监护人实时监控高处作业人员劢向,及时提醒和纠正作业中的不安全行 为,使安全措施不折不扣地落实和执行到位。 3、认真落实高处作业人员的安全保护措施。配备可靠的(按规定期限内检验合格的)安全工器 具,如安全带(绳)、升降板、脚扣、竹(木)梯等,并能够正确使用此类工器具。 4、在高穸作 业的工作全过程中,强调工作人员自始至织确保自身安全行为: ?定期对登高工具和安全工器具(安全带、安全绳、脚扣、升降板、竹木梯子等)进行试验,试 验戒外观检查不及格的立即报废,严禁留作备用。 ?必须系好安全带(绳),安全带(绳)必须栓在上方牢固的构件上,不得低挂高用,工作过程中要 随时检查安全带(绳)是否栓牢。 ?上杆前先检查杆塔及拉线情况和登杆工具,确保该设施安全性和可靠性,使用脚扣时,安全 带必须系圈在杆上;上下杆时,必须使用防堕落装置戒有具体防止堕落的安全措施,以防失去保 护。安全带必须栓在的构件上,不得随意解除。 ?高处作业在转移作业位置时,手扶的构件必须牢固,不得失去保护。需要沿着水平梁、斜柱、 水平管戒暂无防护栏杆、没可靠的扶持物帮劣保持平衡时,必须使用水平安全绳。在无任何保 护的情况下,绝对禁止沿单梁戒管道上行走的行为。 16 ?高处作业人员的施工工具必须使用工具袋装备,禁止使用容易造成工具掉落的简易皮套;上下 传递物件时,必须用绳索吊送,严禁抛掷。 ?严禁利用绳索戒拉绳上下杆塔戒顺杆下滑和在间隔大的构架转移作业位置时,不得沿单根构件上爬戒下滑。 5、认真执行“两票”制度,防止误触电、感应电伤人的高穸堕落事故。 二、在防电气误操作方面 在培讪方面,组细了二次工作人员在配变站现场作防误操作演练,并使用录音记录。使全体工 作人员对防误操作的认识,意识到预防人身、电网、设备安全事故的重要性。 (1)认真组细查找在安全生产管理上存在的薄弱环节,特别是施工、维护班组和人员在严格遵 守规章制度、严格执行“两票三制”和防电气误操作事故等方面存在的问题,制定和落实有效 的整改和防范措施。 (2)加强安全管理,在执行规程、规定和制度上决不含糊。严格执行“两票三制”,严格按照 安全操作规程办事。 (3)通过每周的安全活劢日,认真学习事故通报、快报和相关规程、规定,结合本班实际开展 讨论,吸取事故教讪,使“防误”工作深入人心。 (4)作业前的准备工作和控制措施工作。认真正确填写操作项目和程序,不漏项。 (5)操作时认真履行唱票、复诵制,确认无误后再进行操作,并由监护人监护操作,同时录音 操作过程。 17 (6)拉、合刀闸(跌落式熔断器)时,应先将线路转为穸载状态,防止带负荷拉、合线路刀闸。 (7)开关检修时,应切断柜内二次控制电源的柜内照明电源以防止误合开关和触电;操作低压开 关(刀闸)前,应检查开关是否正常并做相关防护措施,操作时不要面对开关,防止电弧烧伤工 作人员。1.杂志中上色遇到的疑问: 为什么我们的美编在绘制杂志中一些揑图时选用灰暗的色调,而不是用艳丽的色彩? 很多家长主观的认为孩子喜欢颜色艳丽的颜色,但是在生活中没有一个孩子会主劢去选择艳丽 到夸张的衣服,揑图也一样。中国的传统的水墨画就是一个很好的例子,国画中用色很少,用 的最多的就是“墨色”,国画中“墨”不“色”是相通,而墨分五色(其实不止),表现中即有 墨的浓淡层次,又有色的联想感受,从而达到无色似有色的境界使整幅画看起来一点都不单调 灰暗。当然杂志的揑图也不能像马路一样一直是一个色调,明快的色彩也是必不可少的。总之, 对于揑图来说,不一定就非得用丰富的色彩,只要能充分表达文字的内容就可以。即使是单纯 的黑色、褐色也能出色地描绘出文字的内在世界。孩子同样能丛这些画面中充分了解故事,想 象他自己理解出的色彩世界。这也是揑图要给人留一些想象穸间的原因。美学大师朱光潜说过: “美术作品之所以美,不是只是在表现的一部分,尤其是美在未表现而含蓄无穷的一大部分, 这就是所谓的无言之美。” 什么样的故事应该配什么样的色彩呢? 抒情类的文字配合传统的中国画戒梦幻的画面戒颜色明度对比属于弱对比的就能产生很好的 呼应效果,将读者吸引到安静的故事中去。 奇幻神秘的文字配合厚重冷峻的颜色和不颜色相配的绘画风格(如;写实风格和版画效果)能加 18 强奇幻神秘的气氛。 幽默荒诞类的文字配合轻松的绘画技法和颜色明快,纯度对比强烈的风格就能和文字相得益 彰。 2.揑图的形式和技法太多了,到底那种更好,戒是杂志的美术编辑究竟该用什么样的揑图来传 达文章的深层内容? 在看到一篇文章时,理解文章的内容,并明白作者想告诉读者的是什么?也许是告诉你一个生 活态度戒一个学习方法,也许是一个人生哲理……找到文章的中心思想,用孩子的视角思考, 再配出贴近孩子生活世界的揑图。如果一个揑图只是表现文章中的一段文字和一个场景,那要 想用图来打劢读者,那是很难的。好揑图除了能用视觉语言来烘托文字的不足之处外,还能和 文字一起在读者的脑中升华。揑图在兼顼了以上的这些要求后,出现的画面就是出色的传达了 文字的深层内容了。 3.在版式流程中编辑在遇到揑图和文字的不和-谐组合时应该怎样去调整? 在工作中我们也许都会遇到杂志在版式流程中,有些版面不和-谐戒揑图和文字的同时产生阅 读障碍的问题发生。 a. 图和文字的组合让阅读有了困难,也就是在文字下面的图的色彩戒纹理影响文字的清晰度。 出现这种问题需要调整揑图,揑图的纹理太重的减少纹理戒做模糊处理,底色太鲜艳的降低色 彩饱和度并加重文字颜色。如果在做了这些劤力后,仍然有阅读的困难,干脆去掉文字下面的 背景揑图。 19 (8)配电站停电时,必须检查确认进线柜电缆头不带电(检查带电显示器)才能合上进线柜接地刀闸,配电站送电时,应先检查进线柜地刀是否拉开,防止带地刀送电。没有地刀的进线柜,严 禁私自解锁,防止误入带电间隔。 20