社会学概论第六讲社会群体与组织

社会学概论第六讲社会群体与组织 第六章 社会群体与组织 任 敏 091118 主要内容 社会群体 组织 一、社会群体 (一)社会群体的定义与分类 1、定义 两个或两个以上的人组成的具有认同感和团结感的集合体。 2、社会群体特征 有明确的成员关系 有持续的相互交往 有一致的群体意识和 有一定的分工协作 有一致行动的能力 , “民工群体”、“弱势群体”是社会群体吗 3、社会群体的分类 (1)正式群体与非正式群体 根据群体中社会关系的规范化程度来划分。 ——正式群体及其内部关系是按正式的社会规范建立起来并受正式 规范所制约的。 ——非正式群体及其内部关系则具有非规范的特点。 (2)初级群体与次级群体 根据群体成员间关系的亲密程度 初级群体是指成员间有着面对面的直接交往，具有密切的人际关系 和较浓厚感情色彩的群体。 次级群体指人们为实现特定目标，通过明确的规章而结成具有 正规关系的社会群体。 (3)所属群体与参照群体 根据群体成员的归属来划分 所属群体:指成员所在的群体。 参照群体:被成员用来作为某种参照对象，并对成员的态度、认 识发生重大影响的非所属的群体。 (4)内群体与外群体 根据成员对群体的心理归属来划分 内群体:成员对其有团结、忠心、亲密及合作感觉的群体，也 就是成员在心理上自觉认同并归属其中的群体。 外群体:泛指内群体成员之外的其他任何“别人”的结合。 其他: 血缘群体 地缘群体 业缘群体 趣缘群体 (二)群体结构 1、群体规模 2、群体规范 群体规范规定了成员应该如何行动。 3、群体角色 (三)群体的运作 1、决策 指在群体活动中，群体针对遇到的问题而作出判断和决定的过程。 四个阶段: 搜集信息、评估、决定、关系恢复 2、遵从(conformity) 指与习惯、规则或普遍意见一致的行动。 风险转移 二、社会组织 定义:组织就是精心设计的以达到某种特定目标的社会群体。 (一)组织的特征 1、确定的目标 2、正式的结构 3、正式的规范 4、成员的可替代性 (二)组织的结构 1、正式结构 是指导组织成员活动的一套明确陈述的规定、纪律和程序。 包括规章、法规、内部细则、命令和达成目标的时间表等。 2、非正式结构 是由群体成员的互动所形成的人际关系。 讨论:如何看待中国正式组织中的非正式群体, ?组织中的非正式群体十分普遍;?非正式群体的形成不仅与情缘有关系， 而且与血缘、地缘等有关系;? “人情”大于一切，组织原则经常让位于人情; ?人们对非正式群体干扰组织运行的情形抱有惊人的宽容态度;?不同非正式群 体的存在客观上制约了少数人的专权。 (三)一种特殊的组织结构——科层制 即一种运作于明确的规章和程序基础上的等级权威结构。 科层制的特点: 1 组织结构等级制 2 权责分明 3 基于专业技术资格之上的人员用工制度 4 对工作人员的严格约束 5 晋升、奖惩制度 (四)弹性组织 (五)组织的过程 1、制度化 一个组织成功地吸纳成员并得到他们的信赖，能够富有成效地实 现其目标，因而在相对稳定的结构中，在一整套目标和价值观的指导下，形成有 序的运作模式的过程。 制度化的负面效应:目标置换(goal displacement) 2、组织的五个阶段: 产生，成长，成熟，衰落和消亡 (六)组织文化 (七)组织变迁 变迁的动力 变迁的趋势(等级制的消失、组织形式扁平化、从集权走向分权、 多元化和全能化、虚拟化、结构弹性化、规模小型化) 7、社会组织的发展趋势 (八)组织性质 强制型组织 功利型 规范型 推荐阅读 1、[美]威廉?富特?怀特， 《街角社会》，商务印馆，2005年版。 2、[美]乔治?里茨尔，《社会的麦当劳化》，上海译文出版社，1999年版。 3、[美]W4>#ff66ff'>.理查德#ff66ff'>.斯格特，《组织理论:理性、自然 和开放系统》，华夏出版社，2002年版。