依然在路上

依然在路上 _后期职场 I 依然在路上 时_言 是那么,晃儿,我们抹去了初入职场时那弥足珍贵的 稚气,消尽了昔日胸中膨胀的戾气,欲望和永远的不 满足,更抚平了中年压力下的骄躁之气. 今天的我们满载着前半生收获的知识,经验,人 脉,技术……步入了知天命,不逾矩的生命旅程,也 进入了后职场时代.在职场马拉松的竞技中,开始朝 着决赛阶段进发. 在经历了初赛和复赛的层层淘汰后,能够脱颖而 出的,相信都是我们电路板行业中的佼佼者,他们或 是执掌,个PCB企业的总裁,副总裁,或是某个部门 的主管,或是在PCBSU造技术上有突出贡献的高级工 程师,高级技术顾问……这时的职场不再有年轻时选 择中的彷徨,等待时的迷茫,相信大多数人也不会再 次经历人到中年时老人,孩子,房子,车子等各种事 件一股脑儿冲来时的咬牙坚持. 此时的他们,开始考虑和重新理解两个词:传承 与退休. “接班人‟‟这事儿 10月15日,有台湾”经营之神”美誉的台塑集团 创办人王永庆辞世,消息传出后,台塑集团旗下个股 全面跌停,但王永庆自2006年就成立的,由七位企业 领导干部担任委员的行政中心,立即负起集团经营督 导重责,对企业稳定起到了重要作用. 这一表现换来了各界媒体对企业发展的一致的乐 观展望,认为:王永庆的病逝虽给台塑带来了意想不 到的冲击,但是,相信冲击会很快过去,台塑集团也 会平稳度过这段过渡期的. 无论是作为企业的负责人,高级师还是一个 普通的劳动者,其所拥有的知识和经验,都是他在职 业生涯中积累的,也是他可以留给后辈的最宝贵财富. 在任何一个企业里,一代代的高层管理人员,技 术研究者,车间工人开展工作,都开始于从他们的前 辈那里获得的经验,并在自己退出职场竞技时,连同 自己多年来的总结,传给后来人.可以说他们是企业 以往文化,知识,技能的传承者,也是他们在支撑着 企业的永续发展. 在职场人生的最后赛程中,作为率先”闻道”者 也许应该认真思考一下,自己要在身后留下些什么? 如何才能让职场后辈们从前辈的智慧和经验中受益, 就像自己以前从前辈身上受益一样. 而身为PCB前辈,你一定更了解”传承”在这行 中的重要意义,因为线路板的制作工序复杂,制作中 所用的技术多种多样,如电镀与涂覆技术,图形转移 技术,机械加工技术,检验技术等等,而仅是电镀与 涂覆技术一项,就有化学镀铜,电镀铜工艺,图形电 镀,化学镀镍,电镀镍金……等相关知识需精通,那 么对于操作中遇到的一些已总结过解决办法的,却攸 关质量优劣的小细节,直接的经验教受可省却大量的 人力,物力,财力. 不仅如此,师傅对职场后辈言传身教的榜样作用 足可影?向其一生.许多在电路板制造或是技术研究方 面卓有成就之人,在后来的回忆中都对这种手把手或 是一对一的经验传授感恩至深. 李发文在《工程师和他的复兴梦》(由良友书坊策 划,现已结集出版,书名《行走的梦想》.)一文中写 道,”2003年,在征得梁工的同意后,我将梁工的几 篇论文打出来,张贴到了印制电路板专业技术网站 上.一时应者云集,热闹非凡.有人专门上来留言, 向梁工致敬,说自己在梁工的论文中得到了很多的知 识和养分;有人是专门来签到,报告自己在哪家厂, 从事什么职业,并追述曾经受过梁工提携和指点的往 事.……2006年10月,梁工与同行业一些专家在深圳 开会.有天晚上,我宴请他们,我向他们自我介绍: „我是梁工的学生!‟不料所有的人都异口同声地对中国企业来说 ,接班人主要来自三个源地: 说:‟我们都是梁工的学生!‟”“内部培养 ,外部空降和父业子承.”也有一~AA,II, 这里的”梁工”即曾任恩达电路(深圳)有限公司家相信 ,”接班人只能靠市场产生,不能培养.企业 总工程师的梁志立先生.不管是多年前已然受惠的专的接班人是要靠自己的业 绩和实践说话 .”海尔张瑞 家们和自报家门者,还是今天依然受他指导颇多的敏奉行的”在赛马中相马” ,即体现了该种思维. 我,大家都对梁工在技术,管理以及做人做事的态度但,一 致的声音就是,所有的企业家都应有自己 等方面,对自己的指点和帮助表达众多,其中的深厚的备用”接班人” .正如一个可作为典范的例子: 情谊不言自明.2004~ ,麦当劳的CEO突发心脏病逝世,立刻有接班 曾先后任职同创,海尔等国内知名企业和台企的人继任 ,而在该接班人上任不久又被发现患有癌症 lT研发管理人马宁伟先生,在对自身20年工作与生活后 ,公司的接班人同样让一切趋于平稳过渡. ,,还是” 的感悟《设计与生存》一书中,也特别对其得天独厚无论是选择”萧规曹随大破大立” ,管 的师承浓墨重写,”一直到读了大学才知道,龚维蒸理学家们一 致认为,接班人计划对企业的负责人来 老师的课选的是多么准确和有效,使我们一点弯路没说 ,是必要的. 走.”感激之情溢于言表. 而一个企业负责人,”作为决策者,管理者,更退而不休 要随时想着当自己生病或是因其他事情需要脱身的时毫无疑问 ,人一生之中的绝大部分都是职业生 候,能立刻找到一个可以取代你的人”阿里巴巴集团涯 ,职业对一个人来说既是使命也是自我价值彰显的 董事局主席马云,在回应去年下半年集团为何派几位主要载体 .但是,漫漫长路,人终会老.~B,1-,对于 高管出国学习一事时,如此表示.而台塑的事实也让职场人来说退休便成了不可 回避的问题 ,因为它归属 这一观点得到了进一步证实.于任何国家 ,任何企业的法定和惯例.于是一系列问 或许很多人会认为现代的企业管理鲜明,已题出现了 :在即将出局职场的时刻,你的使命是否完 经不需要这种亲手储备接班人的人本思想,而且不需成 ,雄心;志是否实现,人生价值是否体现…… 要花费大量时间,精力甚至金钱去发现并留住那些潜或许 ,有很多灰发人已经在畅想着退休后下棋养 力继任者,但事实上,”接班人”的确是影响一-‟VA花 ,渔歌互答的日--7-,或渴望在工作了几十年之后让 业长久发展的重大决策.通用前cEO韦尔奇将其称为身心彻底放松 .但调查显示,依然有将近80%的灰发 职业生涯中最重要的一件事.人在面对退休或退休后反而感到心灵空虚 ,不能在花 当年,GE历时7年挑选韦尔奇,韦尔奇又历时7年草鱼虫中找到乐趣 . 挑选出伊梅尔特,7年时间,阻断了多数企业的生命”下一 步,将会把自己以前的一些零散的论文重新 周期的极限,更让只有二十多年”公司史”的多数中校对 ,再加上多年工作总结出的技术,管理方面的经 国企业望尘莫及.验 ,准备集结成册,出版,希望对同行有所帮助;而且 圆盈衄l|1 还正在跟公司洽谈关于返聘回去当顾问的事儿……我还 有很多事儿没做呢.”一位有着30余年PCB生产经验的 老工程师在谈这个问题时,表现的十分不甘心. 即使不考虑生命的意义,退而不休也正成为多数 灰发人的不二选择. 时过境迁,随着社会转型和竞争的加剧,”三十而 立,四十不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从 心所欲不逾矩.”对大部分人来说已经成了一个奢望. 据调查,目前,我国平均寿命延长至72岁,其中 城镇人均寿命已经超过75岁.自古以来”人生七十古 来稀”的桎梏已被打破,可是,我国《劳动保险条 例》规定的退休年龄却是:男职工年满6O周岁,女干 部年满55周岁,女工人年满50周岁. 身体和精力方面的相对充沛,加上经验方面的绝 对优势,使得他们不甘于浪费生命,多数人的选择 是:在超过退休年龄后仍继续工作. 单单PCB业界这样的例子已是不胜枚举.台湾 PCB业界泰斗白蓉生老师,在PCB一行已有40多年的 工龄,现任TPCA高级技术顾问,仍是着书立说,到 处讲课,担任多家企业的顾问,充满激情的为业界继 续服务,如效仿古人”一字之师”的佳话,那么自老 师可谓桃李满天下了. 高级工程师危良才先生,从事玻璃纤维生产技术 及科学研究工作四十余年.参与筹建了我国玻纤行业 首家从国外引进的池窑拉丝工厂.退休后,仍受聘为 中国玻璃纤维工业协会顾问及中国玻璃纤维复合材料信 息网在线专家,让自己多年积累的经验继续为行业发展 发挥效用,践行着”老骥伏枥,志在千里”的豪言.而 名片背面颇具个性的自我健康画像更是将其不惧岁月 羁绊,乐天知命,积极豁达的性格刻画的淋漓尽致: “我还像年轻时那样热情,那样执着,那样自 信,那样坚定,那样上进; 只是岁月不饶人,现在头发已经日渐稀疏,皮肤 也已略带皱纹: 但是我充满信心:我已过七十不稀奇,八十马上 来临也只算个小弟弟,我活不过九十几就对不起父 母,妻JL#n自己.” 根据联合国世界卫生组织的定义,65岁以前是中 年人,65至74岁是年轻的老年人,75岁至89岁才是真 正的老年人.所以,不要过早的与那些老年忧郁,痴 呆甚至老人这个词联系在一起. 事实上,关于退休的若干迷信随着各种条件的改 善正在被破除. 而且,更值得注意的是,灰发人在许多职场的必备 条件方面比年轻人有更多的优势,如经验,适应能力, 熟练的技能和智慧等等,这些都是年轻人望尘莫及的. 所以,在职场人生的最后阶段,你所需要的是勇 气,打破退休迷信的勇气,创造更多价值的勇气,为 自己的职场生涯增加更多含金量的勇气. 此外,对于这一赛程的职场人而言,还有一个十 分重要的因素一一健康.不可否认,到了古人认知里 的”知天命”旅程,也就接近我们该为自己前半生的 身体透支埋单的B,-/~x4.所以,保卫你的健康,不要让 你的职场人生留下无限遗憾. 就如一位职场老朋友的感叹:”60岁之后,好像 进入大海,立刻有一种心明眼亮,开阔的感觉,油然 生出世事‟不过如此‟的意识.我高喊:我懂事了, 我明白了——但我也没有继续工作的条件了.” 懂事而不能做事,是人生最大的悲剧. 在路上是央视二套节目《赢在中国》的主题曲, 歌曲虽是送给那些开始创业和正在创业的英雄们的, 但蕴含其中的坚持,激情,理想以及不服输等内义, 却感动了无数人. 作为职场上的优”剩”者,此时之竞争对手大概 都成了自己,你需战胜的也只是你自己,你在胜利后 的满足之心,过一天算一天的委曲求全,”我这辈子 就这样了”的想法,你的健康等等.在职场最后, 程,仍告诉自己,你仍行走在路上,仍需要他们那样 的激情,韧性和不满足;告诉自己,你依然在跋涉, 也依然在寻找,在追求……PgBA