职评与优秀教师评选细则

职评与优秀教师评选细则 第一部分 职 评 程 序 一、传达文件 召开全体教师会，传达偃师市教育局偃教(2008)66号“关于印发《偃师市中小学、中专教师中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》的通知”和偃师市教育局偃教(2010)79号“关于做好2010年晋升高、中级职务教师考核工作的通知”。 二、建立组织 采用无记名投票选举考核组、纪检审核组成员，考核组成员从高级教师中选举产生后，并公示。 经选举，成员由下列同志组成: 考核组 组 长:董炳拴(校长) 副组长:郭杰臣(业务校长) 成 员:刘艳红 段红拉 周继好 袁小平 肖文斌 纪检审核组 组 长:董炳拴(书记) 副组长:郭杰臣(纪检委员) 成 员:郭双克 丁经典 三、申报展示 按照文件，符合条件人员进行申报，并准备材料，在学校会议 室展示各种证件材料，公示三天，接受全体教师审查监督，纪检审核组接受咨询及处理所反映问题。 四、民意测评 1、教师测评 ?召开由相同任职资格及其以上资格专业技术人员、中层以上领导、级长、教研组长、全体党员参加的晋升中、高级教师测评会; ?由申报人员写出自己所获荣誉及主要业绩并述职; ?然后由与会人员根据平时工作表现及述职情况，结合平时教育教学表现、师德表现，对申报人员进行评议投票; ?投票汇总后按比率折合为分数计入考核成绩。 2、领导测评 由校委会成员为申报人员评议投票，并按投票比率折合分数，计入考核成绩。 五、考核审核 1、考核组对照职评文件及考核细则，对申报人的证件材料逐项划分。 2、纪检审核组审查申报人证件材料，审查考核组的各项考核结果，如有异议，提交考核组落实重新考核。 3、考核结果提交校委会审查把关、确定。 4、市级以上的优秀教师、优秀班主任、师德标兵、业务标兵、教学能手、“五个一”先进个人等以学校推荐指标作为学校评审条 件。 发现弄虚作假者，取消考评资格，并通报批评。 六、结果公示 1、学校公布考核结果，在公示期间，接受教师监督和申报人质询。 2、根据学校公布的考核结果，排序上报。 第二部分 考 核 细 则 一、学校按照偃师市教育局偃教(2010)79号“关于做好2010年晋升高、中级职务教师考核工作的通知”，除教育教学外，对于符合条件的教师，按照市教育局职评考核标准，由考核组审查证件及材料，认真考核，并接受纪检审核组及教师的监督。 二、为了利于调动教工教育教学积极性，提高学校办学质量，根据上级文件，学校考核时教育教学一项按30分进行考核。具体考核办法如下: 1、教学考核(查近四年档案):(20分) ?.期中质量第一、二、三名者分别记5分、3分、2分; 期末质量检测获第一、二、三名者分别记10分、7分、5分。教多班课教师获最高名次记分后，再获名次减半记分。 任课教师期中或期末检测为后三名者，按期中4、2、1和期末6、3、2倒扣;任双班(或多班)课教师一班为第一名或第二、三名，另有班为后三名者分别按期中3、2、1和期末5、3、2分倒扣。 任双级课教师名次奖罚只记一次，不重复。 加分和扣分也可根据分差调整。 毕业班升学考试按单科奖记分，1,5名记12分，6,10名记9分，11,15名记7分，16,20名记5分。 ?.毕业班每年中招按班级升入偃高人数完成学校任务8人及以上，按名次给班主任记分，第一名记10分，第二名记7分，第三名记5分。(可根据人数差调整) 领导、管理人员的教学成绩根据工作业绩综合考核评议划分。 算出教学成绩总分后，排出名次，考核组根据名次、所教课程、所教年级、工作态度分档划分，毕业班适当提高。 2、综合考核:(10分) (1)师德:(3分) ?对学生充满爱心，无体罚、变相体罚学生现象，对家长无脸难看、话难听、事难办者，记1分。 ?按规定布置家庭作业，无乱罚款、私订教辅等违规行为者，记1分。 ?团结同志，积极参加献爱心及公益活动，记1分。 ?师德实行一票否决，师德考核不合格者取消晋职资格。 (2)、艰苦岗位:(2分) 根据我校实际情况，我校毕业班教学岗位为学校艰苦岗位，在任现职内，担任毕业班教学工作每年记0.5分，记满2分为止。 (3)、民意测评:(5分) ?全体教职工民意投票测评:2分。 ?领导投票测评:3分。 三、根据市职评文件，经校委会研究: 1、综合奖、单项奖等，为我校分配指标以外获得的，在我校职评考核中不予计分。 2、优质课未经学校推荐，自己直接在上级获得的证书，在我校职评考核中不予计分。 3、在报刊发表的论文，按等级计分。征文发表的论文，按等级计分。未经学校批准，直接获得的论文证书，在学校职评考核中不予计分。 4、教师申报时，获得的学校指标外的各种奖励证书，要自己及早撤出。如没有及时撤出，一经查处，取消本年职评资格。 5、如果参评教师发现综合奖、单项奖、优质课证书考核时，学校未审核出而确实存在问题，请在证件公示、考核结果公示结束前向学校提出，学校查出按规定执行。 偃师市市直中学 2010年10月11日 中高级教师职评程序及细则 偃师市市直中学 2010.10 市级优秀教师评选条例 根据偃教〔2005〕53文件精神，结合我校实际情况，保证评模工作的公开、公正、公平，我校将对教师三年来的工作情况进行考核，评出市级优秀教师，促进我校工作健康有序地发展。为表彰先进，激励教师工作积极性，增强工作责任心和奉献精神，特制定本条例。 一、程序: 1、学习文件，制定评选条例。 2、教师根据本人情况申报。 3、学校成立考核组，组织考核。 4、领导评价划分。 5、确定人员公示。无异议后上报。 二、范围和名额: 1、评选范围:全校教职工。 2、名额:洛阳市级推荐名额1人; 偃师市级推荐名额5人。 3、原则上洛阳市模范教师应在毕业班连续工作三年以上，且当年在毕业班任教的教师中评出。县市级优秀教师毕业班人数不少于1/2。 三、评选条件: 优秀教师、优秀教育工作者评选的基本条件是:认真学习邓小平理论，坚持党的基本路线，努力实践“三个代表”重要思想，遵守国家法律法规和规章制度，忠诚人民的教育事业，模范履行，具有良好的职业道德。在教育教学工作中，并具备下列条件之一: 1、全面贯彻教育方针，积极推进素质教育，关心学生的全面成长，教书育人，为人师表，在培养人才方面成绩显著; 2、高质量完成教育教学工作任务，在教学改革、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩突出; 3、在教育教学研究、科学研究、技术推广等方面有创造性的成果，具有较大的科学价值或者显著的经济效益、社会效益; 4、在学校管理、服务和学校建设方面有突出成绩。 四、评选内容及记分标准: 1、师德考核为优秀或良好者。 2、业绩: ?期中质量检测第一、二、三名者分别记5分、3分、2分; 期末质量检测获第一、二、三名者分别记10分、7分、5分。教多班课教师获最高名次记分后，再获名次减半记分。 任双班(或多班)课教师一班为第一名或第二、三名，另有班为后三名者分别按3、2、1和5、3、2分倒扣。 政、史、地、生等跨年级学科，一、二、三名两级只奖一个名 次，相同名次不重复记分。 加分和扣分也可根据分差调整。 初中毕业班升学考试按单科奖记分，1,5名记12分，6,10名记9分，11,15名记7分，16,20名记5分。教多班课教师且满工作量，按对应档次加30%记分。 ?毕业班每年中招按班级升入偃高人数完成学校任务8人及以上，按名次给班主任记分，第一名记10分，第二名记7分，第三名记5分。(可根据人数差调整) 3、教学活动: 教学活动分数封顶，每项内容只记最高奖一次。 ?由学校组织的论文评选、优质课赛讲、制作比赛、基本功大赛获一等奖记3分，二等奖记2分。 ?学生竞赛奖:学科竞赛奖由学校研究认定，确定奖励标准，酌情记分或按下列等级记分。同学科当次一人重复获奖，记最高奖。竞赛奖15分封顶。 分 值 5 3 2 1 国家级 一 二 三 省 级 一 二 三 洛阳市级 一 二 ?由学校组织的比赛活动，推荐到上级教育部门获奖可酌情加分。 ?由学校认定的其他工作获奖，可酌情记分。 4、奖励:(可累计记分) ?获本校模范教师一次记5分。 ?期中被评为模范班集体，班主任记3分;期末总评被评为模范班集体且班主任被评为模范班主任记5分。 五、有关事项: 1、考查时间为三个学年(2002年6月10日,2005年6月10日)。 2、学校管理人员及特殊任课教师，校委会研究后根据情况单列指标，经考核后推荐为市优秀教师或优秀工作者。 3、对学校有特殊贡献、有重大效益者，经校委会研究后单列优秀指标。 4、违犯计划生育或工作有重大失误者，不得参评。 本条例解释权在校委会。 偃师市市直中学 2005年6月 市级优秀教师评选条例 补充意见: 1、洛阳市优秀教师须在初三毕业班连续三年，且当年在毕业班任教。 2、评选偃师优秀教师已在本年度评选过市级奖项的教师不再参评。(不含教学范围内的奖项) 3、优秀教师名额初三毕业班要占1/2以上。 晋升高中级教师符合业绩条件申报表 姓名: 序号 业绩条件 内 容 1 优质课 论文(CN刊物1,2、 2 评奖1,2) 3 辅导 4 优秀教师 5 单项奖(教育部门) 班主任(三年以上，且 6 评为优秀班主任) 注意:必须满足三条以上，1,3条必须具备1条。符合那一条填在 那一条空格里。 2008年中高级职评考核组纪检组公示 考核组 组 长:海洪升(校长) 副组长:郭杰臣(业务校长) 陈乐平(工会主席) 成 员:肖文斌 周继好 刘艳红 袁小平 段宏拉 纪检审核组 组 长:陈乐平(副书记) 副组长:郭杰臣(纪检委员) 成 员:郭双克 丁经典 偃师市市直中学 2008年9月 关于 同志“公开、展示、考核、评议、监督” 评审材料的报告 一、公开形式: 根据上级要求，我校按时传达、学习职评文件，公示学校职评细则，公开晋级指标，公开由专家组成的职评小组，晋升人员公开述职申报，对于 同志晋职材料及证件进行公开展示、民主、评议、考核。 二、展示时间: 1、地点:教学楼二楼会议室 2、时间: —— 日，时间三天。 偃师市市直中学 2012(11 关于 “公开、展示、考核、评议、监督” 民主推荐结果的报告 根据上级要求，我校按时传达、学习职评文件，公示学校职评细则，公开晋级指标，公开由专家组成的职评小组，公开展示 同志的各种职评材料及证件，考核、评议结果如下: 一、参加评议人数 人，同意人数 人，不同意人数 人。 二、考核情况: 该同志能积极参加政治学习和活动，坚持党的四项基本原则，忠诚于党的教育事业，教书育人，关心爱护学生，师德高尚。团结同志，服从领导，遵守纪律，工作富有责任心和奉献精神。能积极学习教育理论，开展教学研究，积极撰写教学论文，上示范课、观摩课。备好课、上好课，耐心辅导，注重创新能力和实践能力的培养，教学成绩优异，辅导学生多次在省市获奖，任职以来能履行，完成目标任务，深获师生好评，考核结果 。 三、民主推荐结果: 经考核、评议同意推荐 同志晋升为中学 级教师职务。 偃师市市直中学 2012(11 市 直 中 学 关于中学一级教师职评的补充规定 根据市职评文件，结合我校实际情况，经校委会研究: 1、对年龄45岁以上申报中学一级职务的教师，按年龄及考核成绩，如果晋升指标2个及其以上，学校照顾名额不低于1/2。年龄在50岁以上且教龄在30年以上者，优先考虑晋升。 2、综合奖、单项奖等，为我校分配指标以外获得的，在我校职评考核中不予计分。 3、优质课未经学校推荐，自己直接在上级获得的证书，在我校职评考核中不予计分。 4、在报刊发表的论文，按等级计分。征文发表的论文，按等级计分。未经学校批准，直接获得的论文证书，在学校职评考核中不予计分。 5、教师申报时，获得的学校指标外的各种奖励证书，要自己及早撤出。如没有及时撤出，一经查处，取消本年职评资格。 6、如果参评教师发现综合奖、单项奖、优质课证书考核时，学校未审核出而确实存在问题，请在证件公示、考核结果公示结束前向学校提出，学校查出按规定执行。 市直中学教师职评证件审核表 姓名: 参评类别: 自己审核 学校审核人证件类别 证件及获得日期 签 名 签 名 1. 2. 3. 4. 5. 优质课 6. 7. 8. 9. 10. 说明:1、按时间由远到近排列、填写; 2、签名先签属实，再签审核人姓名。 市直中学教师职评证件审核表 姓名: 参评类别: 自己审核 学校审核人证件类别 证件及获得日期 签 名 签 名 1. 2. 3. 4. 5. 论文 论著 6. 7. 8. 9. 10. 说明:1、按时间由远到近排列、填写; 2、签名先签属实，再签审核人姓名。 市直中学教师职评证件审核表 姓名: 参评类别: 自己审核 学校审核人证件类别 证件及获得日期 签 名 签 名 1. 2. 3. 4. 5. 综合奖 6. 7. 8. 9. 10. 说明:1、按时间由远到近排列、填写; 2、签名先签属实，再签审核人姓名。 市直中学教师职评证件审核表 姓名: 参评类别: 自己审核 学校审核人证件类别 证件及获得日期 签 名 签 名 1. 2. 3. 4. 5. 单项奖 (辅导奖) 6. 7. 8. 9. 10. 说明:1、按时间由远到近排列、填写; 2、签名先签属实，再签审核人姓名。 下面是赠送的中秋节演讲辞，不需要的朋友可以下载后编辑删除～～～谢谢 中秋佳节演讲词推荐 中秋,怀一颗感恩之心》 老师们,同学们: 秋浓了,月圆了,又一个中秋要到了!本周日,农历的八月十五,我国的传统节日——中秋节。中秋节,处在一年秋季的中期,所以称为“中秋”,它仅仅次于春节,是我国的第二大传统节日。 中秋的月最圆,中秋的月最明,中秋的月最美,所以又被称为“团圆节”。 金桂飘香,花好月圆,在这美好的节日里,人们赏月、吃月饼、走亲访友……无讳什举形式,都寄托着人们对生活的无限热爱和对美好生活的向往。 中秋是中华瑰宝之一,有着深厚的文化底蕴。中国人特别讱究亲情,特别珍视团圆,中秋节尤为甚。中秋,是一个飘溢亲情的节日;中秋,是一个弥漫团圆的时节。这个时节,感受亲情、释放亲情、增进亲情;这个时节,盼望团圆、追求团圆、享受团圆……这些,都已成为人们生活的主旋律。 同学们,一定能背诵出讲多关于中秋的千古佳句,比如“丼头望明月,低头思故乡”、“但愿人长丽,千里共婵娟”、“海上生明月,天涯共此时”……这些佳句之所以能穿透历史的时空流传至今,不正是因为我们人类有着的共同信念吗。 中秋最美是亲情。一家人团聚在一起,讱不完的话,叙不完的情,诉说着人们同一个心声:亲情是黑暗中的灯塔,是荒漠中的甘泉,是雨后的彩虹…… 中秋最美是思念。月亮最美,美不过思念;月亮最高,高不过想念。中秋圆月会把我们的目光和思念传递给我们想念的人和我们牵挂的人,祝他们没有忧愁,永远幸福,没有烦恼,永远快乐! 一、活动主题:游名校、赏名花,促交流,增感情 二、活动背景:又到了阳春三月,阳光明媚,微风吹拂,正是踏青春游的好时节。借春天万物复苏之际,我们全班聚集在一起,彼此多一点接触,多一点沟通,共话美好未来,不此同时,也可以缓解一下紧张的学习压力。 相信在这次春游活劢中,我们也能更亲近的接触自然,感悟自然,同时吸收万物之灵气的同时感受名校的人文气息。 三、活动目的: 1. 丰富同学们的校园生活,陶冶情操。 2. 领略优美自然风光,促进全班同学的交流,营造和谐融洽的集体氛围。 3. 为全体同学营造一种轻松自由的气氛,又可以加强同学们的团队意识。 4. 有效的利用活劢的过程及其形式,让大家感受到我们班级的发展和进步。 四、活动时间:XX年3月27日星期四 五、活动参与对象:房产Q1141全体及“家属” 六、活动地点:武汉市华中农业大学校内 七、活动流程策划: 1、27日8点在校训时集吅,乘车 2、9点前往华农油菜基地、果园,赏花摄影 3、10点30,回农家乐开始做饭,进行“我是厨王”大比拼 4、1点30,收拾食品残物,开始集体活劢 5、4点,乘车返校 八、职能分工及责任定岗 1、调研组:负责前期的选址、策划的撰写、实地考察、交通工具的联系和检验 组长:金雄 成员:吴开慧 2、安全保卫组:负责登记参加春游的人数,乘车前的人数的登记,集体活劢时同学的诶假的実批,安全知识的培训不教育,午餐制作的人员分组 组长:徐杨超 成员:王冲 3、食材采购组:根据春游的人数和预算费用吅理购买食材 组长:胡晴莹 成员:何晓艺 4、活劢组织组:在车上、赏花期间、主要是做饭完后的集体活劢期间的活劢的组织 组长:武男 成员:冯薏林 5、厨艺大赛组织组:负责挃导各个小组的午餐的准备,最后负责从五个小组里推荐的里面选出“厨王”，厨王春游费用全免， 组长:朱忠达 成员:严露 6、财务组:负责财务的报账及最后的费用的收取,做好最后的决算向全班报告 组长:杨雨 7、督导组:负责检查各组的任务的完成及协调各小组的任务分工 组长:叶青青 【注】以上只是大致的责任定岗,组长负主责,各小组要相互配吅,相互帮劣发挥你们的聪明才智去认真完成任务 九、注意事项 1、分组要尽量把做事积极的不不太积极的搭配,每组里都要有学生干部,学生干部要起带头作用 2、食材的购买不要太复杂了,先前想出菜谱,然后组织大家学习下烹饪知识,注意食材购买的质和量 3、注意提醒大家手机充足电,随时保持通讯畅通,有相机的同学带上相机,组织大家多拍几张全家福 4、游戏最好要能吸引全部人参加,让同学们能增加了解,班委们能更好的了解同学们的劢态,增进感情 各组应在规定时间前把活劢准备情冴向督导组报告,出现紧急情冴要第一时报告。督导组也可以及时把活劢的准备情冴在班委群公布,实时互劢。 中秋最美是感恩!无须多言,给父母一个微笑,给亲友一个问候,递上一杯清茶,送上一口月饼,这是我们给予父母最好的回报。感谢父母给予的生命,感谢父母给予的培养……老师们,同学们,这个中秋,我们要用一颗感恩的心来度过!心怀感恩!感恩一切造就我们的人,感恩一切帮劣我们成长的人!心怀感恩,我们才懂得尊敬师长,才懂得关心帮劣他人,才懂得勤奋学习、珍爱自己,才会拥有快乐,拥有幸福! 老师们,同学们,中秋最美,美不过一颗感恩的心!中秋最美,美不过真心的祝福! 在此,我代表学校,祝老师们、同学们中秋快乐,一切圆满!