财务部门职责

财务部门职责 财 务 部 门 职 责 —— 生产管理中心 一、 目的 二、 职责 三、 岗位说明书 一、目的 健全财务内部，考核各部门成本执行情况，分析成本升降原因，并结合实际调查研究，找出问，提出改进意见和措施，为改善管理，降低成本，提供准确可靠的依据。 制定和落实财务管理规范、，明确工作目标和责任;加强对各业务人员工作的考核和工作指导，可以促进企业改善经营，提高管理水平，提升企业整体竞争力。 二、部门职责 1、规范企业生产运作，为生产体系各业务流程提出指导性建议; 2、产品BOM的检查，BOM成本的及时更新维护，分析成本合理性及提出成本降低措施建议; 3、生产用料采购、使用、实际耗用、库存等环节操作流程合理性的审核、监督; 4、完善采购流程，对材料采购单价合理性的监督审核; 5、对生产产品的各项成本的定期整理、分析，为降低产品成本提供改进建议和措施; 6、生产体系的费用管理，负责对各类生产费用单据作实质性审核(复核数据、票据、签批手续、是否符合制度等); 7、对生产体系的管理会计数据统计，并定期分析制造费用及各项目费用状况，提出改进建议; 三、岗位说明书 1、成本经理 岗位职责说明书-成本经理 岗位名称 成本经理 所属部门 财务部 岗位编号 岗位级别 直属上司 总经理 生效日期 工作概要: 主持生产体系日常财务管理工作，为公司重大投资等经营活动提供财务分析;组织协调、指导监督各运营部 门管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。 岗位职责(具体工作内容) 负责程度 考核与衡量 负责/执行/协助 (按重要顺序依次列出每项职责及目标) 数量/质量 1. 对岗位设置、人员配备，同时负责选拔、培训和考核财会人员。 负责 2. 指导建立健全公司内部财务管理制度并并监督执行。 负责 3. 进行成本费用预测、分析和控制，监督各部门降低费用、提高经济效益。 负责 4. 采购价格差异分析报告,监控采购成本。 负责 5. 全面负责生产体系的日常财务管理工作。 负责 6. 各生产中心投入产出差异分析及推进。 负责 7. 完成上级交给的其他日常事务性工作。 执行 规定日期 任职资格 教育背景(包括相关职业资格证): 技能技巧:1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理技能; 全日制正规大学本科以上学历，财务管理/会计 2、对Office办公软件操作熟练 相关专业; 3、英文良好,有阅读及书写英文的能力; 经验: 4、具有团队领导才能和培训技巧; 1、6年以上成本工作经验 5、良好的沟通能力和跨部门协作技能; 2、熟悉ERP系统的运作 3、熟悉制造业营运流程，有较强的成本控制和管理意识。 态度: 1、良好的心态，为人正直、责任心强、作风严谨; 2、原则性强，思维敏捷，工作踏实、认真，有较强的敬业精神。 沟通与联络关系 内部(职能)/ 经常联系:采购 营销 制造 物控 偶尔/经常 偶尔联系:行政人事 外部(职能)/ 经常联系:供应商 偶尔联系:外审和银行 下属人员 人数 直接 财务专员 管理 1 (大约范围) 间接 材料会计、生产统计 类别(大约) 技术/业务 1 总计 3 辅助 核 准 部门经理/日期 人力资源部经理/日期 总经理/日期 2、财务专员 岗位职责说明书-财务专员 岗位名称 财务专员 所属部门 财务部 岗位编号 岗位级别 直属上司 成本经理 生效日期 工作概要: 根据企业会计准则,负责生产体系成本核算准确,控制集团制造费用,做好存货分析和管理,降低公司 运营成本. 岗位职责(具体工作内容) 负责程度 考核与衡量标准 负责/执行/协助 (按重要顺序依次列出每项职责及目标) 数量/质量 1. 对公司存货分析管理 执行 MFC和存货周转天数 2. 对公司产品毛利分析并提出改善计划 执行 3. 协调各部门做好成本控制 负责 4. BOM成本的及时更新和维护 执行 5. PPV分析报告,监控采购成本 执行 公司规定 6. 各车间赢利分析并与个车间一起控制成本支出 执行 7. 上司分配其他的工作 执行 规定日期 任职资格 教育背景(包括相关职业资格证): 技能技巧:1、英文良好,有阅读及书写英文的能力; 大专及以上学历，财务管理或财金管理专业;英文良好。 2、对Office办公软件操作熟练; 3、对财务各模块操作流程熟练; 经验: 4、团队领导才能和培训技巧; 1、3年以上成本工作经验; 5、良好的沟通能力和跨部门协作技能。 2、熟悉ERP系统的运作; 3、熟悉制造业营运流程，有降低成本控的技能。 态度: 1、良好的工作态度 2、以公司利益为首要 沟通与联络关系 内部(职能)/ 经常联系:采购 营销 制造 物控 偶尔/经常 偶尔联系:行政人事 外部(职能)/ 经常联系:供应商 偶尔联系:外审和银行 下属人员 人数 直接 管理 (大约范围) 间接 材料会计 类别(大约) 技术/业务 1 总计 1 辅助 核 准 部门经理/日期 人力资源部经理/日期 总经理/日期