中级职称聘任书(范本）

中级职称聘任书(） 中级职称聘任书 中级职称聘任书 篇一: 聘任书模板(职称聘任书) 聘 任 书 聘 任 记 录 兹聘任 担任 职务 单 位: 行政领导: N: 同志 年 月 篇二: 中级职称评聘文件 福建水利电力职业技术学院文件 闽水院?201X? 号 福建水利电力职业技术学院 关于开展201X年教师等中级专业技术职务聘审工作的 通知 各部门: 根据上级有关部门对高校职称聘审工作部署，现将201X年我院教师等中级专业技术职务聘审工作通知如下: 一、聘审范围 (一)聘审职称范围为高校教师、实验、社会科学(教育管理)三个系列专业技术职务; (二)申报人员为符合高校教师、实验技术人员、社会科学(教育管理)系列职务聘审文件规定，具备申报相应职务任职条件，在职在岗且尚未达到法定退休年龄者。 二、聘审条件和要求 (一)我院教师、实验技术人员和社会科学(教育管理)研究人员专业技术职务任职条件和聘审办法，按照《福建水利电力职业技 术学院教师专业技术职务聘任制工作实施方案(试行)》、《福建水利电力职业技术学院社会科学(教育管理)研究人员专业技术职务聘任制工作实施方案(试行)》和《福建水利电力职业技术学院实验技术人员专业技术职务聘任制工作实施方案(试行)》执行，也可按照闽教 职改?1997?010号、闽教职改?1998?012号和省相关系列有关文件规 定执行。 (二)申报聘任或转聘教师，实验技术和教育管理研究人员中级职务任职年限及任职条件计算时间截止至201X年12月31日。 (三)申报教师系列中级职务人员应具备高等学校教师资格。 (四)晋升中级职务人员，须参加职称外语综合C级考试，其中外语免试对象，按闽人发?201X?152号文件执行。 (五)申报中级职务提交的论文、著作等篇数、级别按系列聘审文件规定。所提供论文检索，均须附上从新闻出版总署和知网下载的检索证明。以下期刊发表的论文均不能作为聘审论文: 发表在综合(百科性)出版物、论文集、增刊、专刊、专辑、特‎‎刊、一号多刊、一号多书等其他不刊物上的论文，学位论文以及 未正式发表、出版的论著等，均不计入规定的论著数量。 三、推荐申报工作要求 (一)申报教师、实验职称系列人员向所在系(部)提出申请，申报社会科学(教育管理)系列人员向机关党总支提出申请(如是系(部)人员申报社会科学(教育管理)系列的向所在系(部)提出申请)。如实提交学历、资历、业绩、学术成果与科研成果等材 料。 申报人在提交业绩材料时，应对照学院学术道德规范的要求，对本人的学术行为是否符合学术规范、所提供的业绩材料是否真实作出承诺。 (二)系(部)和机关党总支考核推荐小组对申报人材料进行初审。各系(部)和机关党总支要严格按照相关系列职称申报条件的要求，加强考核申报人员的教学能力、专业实践能力和教学科研水平和业绩;对申报社会科学(教育管理)研究职务的人员，要着重考核其管理工 作的能力和实绩。 学院聘委会办公室对申报人材料的真实性和是否 符合学术道德规范进行复审，并将申报人的材料在院内进行公示，接 受公开监督。 (三)系(部)和机关党总‎‎支考核推荐小组推荐。 系(部)和机关党总支要严格申报推荐程序，把好申报条件关。所在系(部)和机关党总支应在申报人员的推荐意见栏中注明“经公示(公示日期为××年××月××日至××日)，材料真实，符合×××职务申报条件， 同意推荐”。 (四)对申报人的学术水平进行认定。院学科评议组根据申请材料 对申报人的学术水平和能力进行评议，并将考核评议意见提交学院聘 委会。 (五)确定聘任人员。学院召开聘任委员会会议，根据院学科评议组的意见，对拟聘人进行充分的评议，经无记名投票表决。 (六)学院聘委会通过的拟聘人选名单在院内进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由学院公布，学院与受聘人签订聘用合同，颁发聘任证书。 四、其他事项 1(201X年我院教师等中级专业技术职务聘审须提交的材料及要求详见附件。 2(申报讲师职务人员须提交近年任教课程，由各系(部)考核推荐小组负责审核把关，报送材料时不提交教案。 3(所有申报材料须经各系(部)和机关党总支审核，签注意见并‎‎盖章。相关材料的复印件均须本系(部)和机关党总支审核盖章，装 订成册并附目录。 4(申报人员的材料袋(有封口的档案袋)封面要贴上内装材料清单，注明申报人姓名、所在系(部)、联系电话等。 5. 申报材料请于201X年12月10日前送达各系(部)，申报社会科学(教育管理)系列人员将申报材料提交至机关党总支(如是系‎‎(部)人员申报社会科学(教育管理)系列的向所在系(部)提出申 请)，经各系(部)和机关党总支认真严格审核后，于201X年12月12日前将纸质材料和电子版统一汇总至学院人事处(聘委会办公室)，逾期不予受理。 6(聘审收费按照省物价局、财政厅《关于重新核定我省专业技术资格评审费收费标准的通知》(闽价费?201X?361号)规定执行， 中级职称450元，申报人员自行到学院财务处缴纳，并‎‎将发票交至聘任委员会办公室。 附件: 201X年我院教师等中级专业技术职务聘审须提交的材料 及要求 福建水利电力职业技术学院 聘委会办公室 二?一三年十二月六日 主题词: 教育 职称 高校教师 中级职务 通知 福建水利电力职业技术学院办公室 201X年12月5日印发 篇三: 职称聘书 专业技术聘书 聘任书 聘任记录 兹聘任 担任 N: 同志 职务。 单位盖章: 单位负责人: 篇四: 聘 任 书 聘 任 书 聘任部门(单位)(甲方): 河源市贝嘉利陶瓷有限公司 受 聘 人(乙方): 叶东生 甲乙双方依据《中华人民共和国节约能源法》(201X修订)(中华人民共和国主席令第七十七号)，重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案要求，经公司公开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。 一、聘任岗位: 甲方聘任乙方在节能减排办公室工作，享受主管级别待遇。 二、聘任期限: 自201X年7月1日起至201X年7月 1日止。 三、乙方的岗位职责: 负责编制节能规划和制定节能降耗措施，并根据生产监督合理用能，对能源消耗部门实施检查、考核,并完善相关能耗分析报表，按时完成节能主管部门下‎‎达的各种节能管理工作。 四、乙方对岗位职责的承诺及工作计划 努力建立并完善公司节能管理体系，建立可溯源的节能管理档‎‎案，并配合政府节能主管部门的要求做好相关工作。 五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，人事办公室备案一份。 甲方: (签章) 乙方: (签字) 年 月 日 年 月 日篇五: 中级职称需具备条件 申报201X年小微企业工程系列中级职称需‎‎具备条件 一、申报人员须在我区小微企业从事工程专业技术工作。 二、评审系列: 工程 三、从事专业技术工作年限: ?大学本科工程类专业毕业，从事专业技术工作四年以上(201X年12月31日前毕业)，且担任助理级职务四年以上(201X年12月31日前取得助理级职称证书); ?大学专科工程类专业毕业，从事专业技术工作六年以上(201X年12月31日前毕业)，且担任助理级职务四年以上(201X年12月31日前取得助理级职称证书); ?中专毕业，从事专业技术工作十年以上(201X年12月31日前毕业)，且取得工程类专业大专以上二次学历(201X年12月31日前毕业)，担任助理级职务四年以上(201X年12月31日前取得助理级职称证书)。 四、取得助理级职称后具备下列业绩成果之一: ?在公开发行的学术刊物上发表二作(第二作者)以上的‎‎专业论文1篇，或在内部发行的学术刊物上发表一作专业论文1篇。 ?任职期内起草并被采用的文字材料(包括: 技术报告、规划、实施方案、培训教材、发展规划方案等)五千字以上(须有单位采用证明)。 ?任职期间个人年利税10万元以上(须有审计证书)?获得发明、实用型专利权(须有专利证书)。业绩成果要求真实体现本人的专业技术水平，业务能力及工作业绩，禁止弄虚作假、抄袭他人。 五、应完成规定的继续教育学时(‎‎288学时)。 1、完成2个公需知识科目的学习培训。 2、完成相应专业知识科目的学习培训，且不少于192学时。 六、必须参加全国计算机应用能力考试(三个模块)，并取得合格证。45岁(1967年12月31日以前出生)以上人员对计算机应用能力暂不做要求。 七、提供现任专业工作岗位的聘任书(201X年12月31日以前)以及《社会保险缴费花名册》(凭单位介绍信去当地社 保局开据)。 八、按要求填写申报表并提交其他表格。 九、申报人员请在培训考试后将所有申报材料准备齐全，于201X年8月1日前报自治区人力资源开发服务局审核。 十、申报人员从事专业技术工作年限、任职年限、二次学历，以及提交的论文和业绩材料的时间都截止到201X年12月31日。 申报中级职称时须提交的基本材料有: 申报表、毕业证书原件、职称证书原件、身份证原件及复印件(原件审核后退回)、发表的论文或给单位起草并被采用的材料(字体为3号仿宋，有单位采用证明)、计算机模块证书、公共课学时证书、专业课学时证、任职资格申报材料审核记录表、专业技术资格评审一览表、继续教育考核表、职称证书打印表、聘任书、《社会保险缴费花名册》。 注: 1、填写专业技术资格申报表要按“填表说明”认真填写，不得复印，所在单位要在相关材料审核意见栏内填写意见，加盖公章，申报表一律用A3纸打印。 2、所在单位要按照有关规定，认真做好申报、审核、推荐等环节 的工作。如发现弄虚作假问题，将根据有关规定进行严肃处理并追究 有关人员、单位责任。申报人提交的毕业证、职称证等材料经有关机 构和专家审验为虚假证件的，取消其申报资格，且5年内不准其参加职称评审。申报人所在单位在推荐过程中违纪违规、弄虚作假的，对 相关责任人予以通报批评，情节严重的予以行政处分。 3、相关表格登陆下载 宁夏人才网: 宁夏人力资源开发服务网: .nxjb.cn 单位: 宁夏人力资源开发服务局(南薰西街375号) 职称申报咨询电话 : 5057841 5017053 继续教育培训及计算机考试电话: 5034473 5025232