国家节假日加班费规定

国家节假日加班费规定 [标签:标]2016 国家节假日加班费规定 国家节假日加班费规定如何计算节日加班工资，国家最新规定加班费用计算方法 如何计算节日加班工资，最新规定加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)?12月=21.75天(104天是52个双休日)，日工资,月薪?21.75天，小时工资,日工资?8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或两倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。 劳动保障部修改原工资折算办法，法定节假日纳入计薪天数 劳动和社会保障部昨天发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”(21.75天)代替此前的“月工作日”(20.92天)来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。 法定节假日应付工资 劳动和社会保障部昨日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及 1 / 5 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去休息日及法定节假日)由此前的251天减少为250天，则每月工作日由目前的20.92天调整为20.83天。 该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。也就是说11个节假日都应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为(365-104)/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以目前北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。 以前计薪天数排除节假日 针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，记者采访了北京岳成律师事务所。该律所律师证实，“《通知》厘清了一个概念，就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上，加班费确实比以前按“月工作日”算减少了，但今后无论法定节假日增 2 / 5 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 加到多少天，都对加班费没有影响。 此前有媒体称，每年的法定节假日从往年的,,天增加到,,天，劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法，这种说法有误。 “以前的算法是错误的。”该律师指出，根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定，以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资，365天刨除这两块所剩天数除以12个月，得出每月工作日，计算日工资和加班工资。而此算法一直与《劳动法》相悖，包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。 增加一天的法定节假日对于劳动者的影响仅在于，将多一天休息日按照三薪算加班待遇。 国家法定假日加班工资方法 今年元旦是全国休假办法修改后实施的第一个节假日。就劳动者广泛关注的节日加班费问题，劳动保障部门提醒用人单位和劳动者，今年起加班费计算基数将与往年不同。 上海市劳动和社会保障局专家说，由于我国《全国年节及纪念日放假办法》已进行了修改，每年的法定节假日从往年的,,天增加到,,天，因此，月制度工作天数也相应调整，不再是原来的,,(,,天， 3 / 5 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 而是,,(,,天。这一调整改变了加班费计算基数，劳动者加班费会得到小幅增加。 专家同时示，在实际操作中，各地落实新办法并调整加班费计算基数的具体时间可能不尽相同，今后将会陆续实施。目前，包括上海、山东在内一些地方还没有发布新的工资支付办法或文件，因此仍暂以,,(,,天操作。 根据调整后的计算基数，劳动者在今年元旦加班，当天加班费的具体计算方法为:以劳动者正常出勤月工资,,,,元为例，则加班费基数为月工资的,,,即,,,,元，除以,,(,,后，再乘以,,,,即法定节假日“三倍工资”，约为,,,(,元。 此外，劳动保障部门还发出提醒，在法定节假日加班的“三倍工资”和在公休日加班的“两倍工资”，用人单位必须按照规定发放，“补休”还是“补钱”也不得随意。 注:查看本文详细信息，请登录安徽人事资料网站内搜索:国家节假日加班费规定 看了该文章的人还看了: 最新加班费规定 最新国庆、中秋加班费补偿标准根据国务院关于十一放假的通知，国庆节、中秋节连放8天:10月1日至 4 / 5 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 8日放假。一、放假日程如下:10月1日(星期四)10月2日(星期五) 中国劳动法加班规定 1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工 职工加班费规定 员工加班费用管控办法第1章总则第1条目的为控制加班时间，杜绝虚假加班，减少因加班费产生的纠纷，特制定本办法。第2条适用范围本办法适用于公司员工加班费 5 / 5 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------