正其身胜其任成其事树监狱政工干部新形象

正其身胜其任成其事树监狱政工干部新形象 正其身胜其任成其事 树监狱政工干部新形象 十七大报告提出:全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。监狱政工部门是管事、管人、管的职能部门，管好自己是履行职能的重要前提。作 为监狱政工干部，应当率先践行讲党性、重品行、作表率，努力做到:德能正其身，才能胜其任，干能成其事。 一、德能正其身 大德之行，必有大治。良好的道德是监狱政工干部凝聚党心警心的巨大力量，是监狱政工干部管好人、用好人的前提。具备良好的政治和生活品德是监狱政工干部 作好表率的首要问。 (一)对党忠诚，讲党性。监狱政工干部的党性，就是要政治立场坚定，坚持共产主义理想和中国特色社会主义信 1 念，树立正确的权利观、地位观和利益观，就是 要服务大局，坚持原则。在管事、选人、用人和育人上，应抱着对党尽忠，对人民尽心，对事业尽责的精神，胸怀全局，心系群众，任人为贤。正确处理好人才的 培养、选拔、激励、储备、引进、输送的关系，加快人才资源向人才资本转变，为监狱工作的改革与发展提供充足的人才保证。本着对党忠诚、为民服务的宗旨， 培养好一方人才，促进一方发展，造福好一方百姓。 (二)公道正派，讲事实。公道正派是监狱政工部门的本质属性，也是监狱政工干部职业道德的基本准则和本质要求。实事求是是我们党的思想路线，也是政治工 作的基础。因此，作为监狱政工干部须客观公正、公道合理地了解、看待和处理问题，为人处事要出以公心，实事求是，敢讲真话。要坚持秉公用权，严格按政策 规定办事，对任何人、办任何事都不能内外有别、上下有别、亲疏有别，切实做到公开、公正、公平，处理敏感问题一定要增强透明度。尤其是在选人用人方面， 2 不能以自己的好恶、关系的亲疏、个人的成见看人、选人、用人。要公道地推荐、识别、评价和选拔人，坚持正确地用人导向，看准人。古人云:用得正人，为善 者皆劝;误用恶人，不善者竞进。更加充分地发挥选人用人的目标、政策、风气的导向作用，引导、促进监狱警察“见贤思齐，见不贤而自省。” (三)甘为人梯，讲诚信。监狱政工干部是监狱警察的“娘家人”，要做好监狱警察的靠山，讲诚信，服好务。心里要时刻装着监狱警察，凡事想着监狱警察，要 尊重他们的建议和意见，倾听他们的呼声，理解他们的利益诉求，真心实意地做好服务工作，通过自己的实际行动，为他们解决实际问题。要用辩证的、发展的观 点，看待警察，做到心胸宽阔，豁达大度，见人之长，容人之短，谅人之过。要诚实守信，宋代大儒程颐说过:人无忠信，不可立于世。可见，诚信是做人立德的 根基，是人格修炼的起点。监狱政工干部更应讲诚守信，言必行、行必果，遵守诺言，讲求信用，切忌表面一套， 3 背后一套，做到真诚待人处事，给人以亲切感和 信任感，不断提升公信力。 (四)守身如玉，讲法纪。古人云:舟必漏而后入水，土必湿而后生苔。因此，监狱政工干部要在思想上保持纯洁性，精神上保持高尚的追求。要自律，把党的政 策视为“生命线”，把党纪国法视为“高压线”，把党风廉政建设规定视为“警戒线”，做到自重、自省、自警、自励。面对形形色色的诱惑，时刻守住心灵的防 线，把个人兴趣、爱好、欲望等，都严格控制在法纪范围之内。要珍惜，珍惜自己的人格，珍惜自己的声誉，珍惜自己的政治生命，在任何情况下，都要始终耐得 住清贫，忍得住寂寞，保持住廉洁。做到灯红酒绿不迷眼，不义之财不伸手。要知足，树立正确的价值观，善于算好政治账、经济账、感情账和家庭账，永远保持 一颗平常心，淡泊心。 二、才能胜其任 德为才之帅，才为德之器。德、才对于监狱政工干部来说， 4 犹如车之双轮，鸟之双翼，二者缺一不可。监狱政工干部是管警察的警察、管党员的党员、管人才的人 才。再者，监狱政治工作任务重，政策性强，牵涉面广，涵盖面杂，涉及到警察任职、考核、管理、工资、警衔等政治待遇、经济待遇和福利待遇。这些都必然要 求监狱政工干部不断提高办事本领和能力，在才能方面当好表率。 (一)要不断提高思想引领力。一方面监狱政工干部要当解放思想的排头兵，活跃思想，创新思路，引领监狱警察解放思想，干事创业。另一方面，要重视定期进 行警情分析，及时了解党员、警察思想领域的各种倾向性和苗头性问题，认真分析各类党员干警思想动态的本质特征、主要内容、表现形式、现实影响、形成根源 ，采取有针对性的措施，积极引导，正确归因。同时，要尊重差异，包容多样，不搞一刀切，最大限度地形成思想共识，努力形成团结和睦、上下一心、共创和谐 的生动局面。 5 (二)要不断提高开拓创新的能力。监狱政工干部开拓创新的根本在于打开新局面，不能满足于现状，守摊子、应付事务，特别是在监狱体制改革的背景下，面对 监狱政治工作的新情况，监狱警察的新期待，警察队伍建设的新要求等等问题，要敢于突破思想障碍、体制障碍和机制障碍，勇于超越过去、勇于创新，对于凡符 合监狱工作、监狱政治工作科学发展要求的事，都应积极去探索，没有先例的敢于想，没有规定的敢于试，没有现成经验的敢于干，努力开创监狱政治工作的新局 面。 (三)要不断提高沟通协调的能力。监狱政工干部要善于与监狱警察沟通，经常深入基层、深入群众、深入实际，了解实情、了解警情、体察下情，通过自己的有 效沟通，建立党组织与警察的互信互动关系。要善于协调处理矛盾，特别是对一些可能影响稳定、影响全局、影响发展的矛盾和问题，早沟通、早协调，“治其未 生、治其未发、治其未成、治其未传”。要善于搞好团 6 结，坚持以事业为重，处理好对上、对下、对同事的关系，识大体、顾大局，凝心聚力，和衷共济，为实现 共同的目标而奋斗。 (四)要不断提高影响力。监狱政工干部要提升自己的影响力，更主要地是提升个人的人格魅力。因此，监狱政工干部要自觉自己的行为，切实做到人正、身 正、心正、气正，始终保持崇高的精神境界和高尚的道德情操，用人格力量凝聚人心。要始终保持艰苦奋斗的作风，少索取、多奉献，少比待遇、多比工作，努力 在服务群众中体现宗旨、展现风貌、创造实绩，不断提升个人的魅力。 (五)要不断提高依法依规办事的能力。监狱政工干部，必须熟练掌握干部选拔任用、党员管理、公务员管理、人才管理、工资管理等各项政策法规，熟练掌握本 职岗位工作规范与职责要求，切实提高依法依规办事能力。 三(文秘站:www.cnwmz.com)、干能成其事 能否创造实绩、干出实绩、留下业绩，是监狱政工干部道 7 德才能的“表”、勤奋扎实的“显示器”。监狱政工干部要当好广大党员、警察的表率，务必在监狱 政治工作中干出不平凡的业绩。 (一)要有强烈地干事欲望。想干事是一种精神状态，是监狱政工干部事业心、责任心的反映。因此，监狱政工干部要有带头爱岗敬业、甘于奉献的敬业精神，自 觉把自己的理想和追求同党监狱的事业紧密联系起来，认真把握本 职工作的过程与促进自身素质全面发展的结合点，不图虚名，集中智慧，埋头苦干，奋发有为。旗帜鲜明地讲业绩、讲创造、讲作为。 (二)要有良好的干事状态。监狱政工干部要始终保持蓬勃向上的朝气，开拓进取的锐气，不畏艰险的勇气，争创一流的志气，干事创业。在工作中要以苦为乐，以 累为荣，扎实肯干，锐意进取。在困难面前，能迎难而上，积极应对，想方设法、解决问题。要努力克服浮躁情绪，把心思用在干事业上，把精力放在工作上，把 8 业余时间挤在学习上，不为名利所累，不为世俗所牵，不为诱惑所动。要进一步提升工作标杆，敢与强的比、敢向高的攀、敢同快的赛，奋勇争先，追求卓越。 (三)要有扎实的干事作风。干成事，涉及到人的各方面的能力和素质，其中很重要的一点就是必须具有扎实的干事作风。监狱政工干部要干成事，就要着力解决 工作作风问题，真正把思想集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上。要大力发扬求真务实的精神，坚持一切从实际出发，自觉按客观规 律办事，讲实话、出实招、办实事、求实效，反对说空话、说大话、说假话，反对形式主义、官僚主义。要有大胆的干事魄力，联系实际，勇于探索，大胆实践; 不拘泥于条条框框，不局限于经验传统，不凭个人主观好恶，不畏局面错综复杂，正确把握形势，善于抓住主要矛盾，创新工作思路、载体和方法。善于总结自身 成功经验，善于学习借鉴外地好的做法，善于消化吸收再创新。要高的干事，节奏要快，作风要实，效果要好，亲力亲为，不达目的不罢休，不见成效不撒手 ，赶在点上，落在实处。 9