员工打人道歉信

员工打人道歉信 员工打人道歉信 篇一: 员工对领导的致歉信 尊敬的领导: 好～ 我是***，201X年春节前隶属于皖北区域行销主管，201X年1月23日东区行政人员陈**通过电话我会议日程，并把会议内容和要求发送到我的QQ邮箱，要求在第二天9点准时进入会议日程，同事在电话中报到!201X年1月24日三全食品股份有限公司东区电话会议上打开手机进入东区会议通话时，无视工作纪律，公然开着手机开会期间和别人聊天，扰乱会议秩序，严重影响会议的开展和进程，作为一名销售人员在工作期‎‎间作出的行为很可耻。 事情是发生在会议后的一个小时，皖南行销主管吴*打电话告诉我，开会期间的事情和经过，我对此非常的歉意，我想此时并不是道歉能解决的问题，涉及到人品、职业道德、伦理的关系，影响到的人也是不能一句话就 解决的，需要触及到灵魂才能‎‎保证事情的再次发生。 作为受过高等教育的人，我是那么的轻狂、自大、无知、愚昧、骄‎‎傲～忘记自己几斤几两了，再一次证明自己是错误的事实。我应该为自己的此次行为 感到可耻和忏悔，从小学到中学、高中、大学，老师和家长每次都教 育我要低调做人，高调做事，谦虚、尊重别人就是尊‎‎重自己，现在自己的行为和言论严重的不尊重同事、领导，给公司造成很坏的影响，不仅是经济效益，也是管理效益。 作为速冻食品职业的员工，**公司的公司训言也是无时无刻的告诉自己，尊重就是胜利,不仅尊重同事、领导，更要尊重对手～所以从一进入公司的时候就会教育我们尊 重的重要性，历史的顺序也是 这样一直到我这里，我把这事情丢在 脑后，不顾一切的来满足自己的无知和骄傲。 作为社会人的角度来 说，这个时候我是失败的，如果在一个小团队里面，我都没有容身之 地，还有什么能让我待下去的理由呢，在此，说明内心狂躁的时候要 静下心来认真思考我的领导、同事对于我的帮助和支持。没有他们我 是苍白无力的。刚进入社会就进入**食品股份有限公司这个企业，我 是满意。不仅是企业的发展规模还是企业的实力和社会责任感，都是 在同行业中首屈一指的。我需要在这个企业中成长。 通过东区电话会议的事情，我想通过以下几个方面道歉和表达诚意: 1.工作方面，作为201X年的大学毕业生，我是稚嫩、空白、理想主义者的光环笼罩，认真工作踏实的学习，我的领导王**经理、朱总、刘**经理、魏**经理都是我榜样，执行公司领导的旨意，踏实的执行工作细节，及时反馈给领导报备，有效控制不必要的损失。心里上和外表上都要表示诚恳 2.生活方面，社会生活时间不是很长，以往都是在校园里面度过的，‎‎现在我是需要锻炼的和学习的，王**经理、朱总给我一次机会让我，做皖北区域行销主管，这是不容易的开始，不能以为自己的一次进步，就认为是无敌的，认清自己的不足和缺失。要事情上看待到本质，谦虚、空杯的心态面对社会和人群，三人行必有我老师也～ 3.学习方面，在学习过程中，不要认为我做好了，速冻食品的 知识还有很多，需要我来进一步学习，会议期间不好好听讲，反而是自己在讲话，那是需要改正和批评的 朱总说的对，***你现在只不过是小毛孩，不要骄傲，要学会尊重别人，不要把自己当什么都学会了，组织是有纪律的，你现在认识也是肤浅的需要深造。任何领导之所以能做领导是有其中道理的～我说，事情真的大家听到的那样，我是在无视工作期间私自玩，影响别人工作，只是一时的冲昏头脑让自己不知所措了，因为工作还是在正常的做，而且是在规定时间内完成的。 在此，我要诚挚地表达我的歉意: 为我承担工作上的错误和失误的领导，事情出现没有及时沟通，工作受到影响的诸位同事，表达我由衷的歉‎‎意，对不起～ 现在，我已经充分认识到我的上述行为所造成的不良影响，以及我思想层面的原因。有过当改，各位同仁以我为戒，并进行监督。最后，我要再次向各位表达我由衷的歉意，并请接受我的道歉。对不起 此致 敬礼 陈 201X/2/16 为建 篇二: 员工打架的检讨 员工打架的检讨书 尊敬的公司领导: 于xxxx年xx月xx日下午上班期间，我因与同是办公室人员的xxx发生摩擦而大打出手。 此番在公司打架，着实的让您失望了。在此我向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出道歉。 面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我，从今往后，我一定时时刻刻保持理智的思考问题，努力‎‎上进工作，勤奋努力，做好自己该做的事情。 经过这次事情，我深刻的认识到自己的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人，就应该和谐相处，和谐发展，而不应该因为一些小事而大动干戈，特别是在公司里，作为办公室一员，不但有损公司形象，而且对其他员工也会产生不良影响，此刻，后悔莫及，从小，老师就教导我们，要心胸宽广，认认真真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和谐了，才能更有效的工作。经历了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚石，虽然是负面的不好的成长经历，却让我明白了很多做人处事的道理，有些道理，必须要自己亲身经历了以后，才能真正的大彻大悟。 人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。经历一些事，遇见过一些人后，身上的棱棱角角才会慢慢磨平，生活中必须学会去看待、宽容、包容身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。 同时感谢公司领导对我的教导，让我懂了很多知识，让我进步了，也让我认识到自己的不足，在此我保证再也不会发生此类事情。 对于这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，都不会有任何意见。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为公司做出积极的贡献。我恳请您的原谅! 此致 敬礼 检讨人: xxx xxx‎‎x年xx月xx日 篇三: 关于员工打架的处罚通报 [公开] ************* ****************** 关于两器员工打架的处罚通报 一、事件描述: 201X年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工****、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。 二、事件调查: 201X年9月1号下午，焊接线员工8888因为拖地需要胶框盛水，就到3#厂房两器成型888处借，由于胶框正在使用，888就不允许88拿走，但是888还是强行将胶框拿走，随后88就在QQ上发表辱骂888言论。9月2号早上888就拿着手机评论与888对质，当时8888不与理睬，8888先动手打架，后被同事888等人拉开，组长得知情况后进行调解，并安排8888日休息，调理心情。晚上18:30分左右8888打电话告诉在配管上班的小姨888被人辱骂的事情，相约两人下班后去888宿舍对质，路上遇到劝架员工888，并邀请一起去对质(因为888听别人说要是没有班组长在连8888一起打，听到这样的话888心里就有气)，于是三个人一同去宿舍找888，在对质的过程中由于 双方的言辞过于激烈，互相厮‎‎打在一起，随后宿管及部装班组 长到现在处理调解。 三、处理结果 1、双方互相道歉承认错误‎‎，并写下保证书不在相互追究;. 2、根据部装车间《员工行为》第13条规定现对事故责任人考 核如下: 88888 -100元 并留岗查看1个月 88888 -200元 并留岗查看1个月 88888 -100元 并留岗查看1个月 88888 -100元 并留岗查看1个月 3、留岗查看期间如再次发生打架斗殴事件，根据公司给予开除处理、扣发未发放工资，并视情节移交公安机关处理。 特此通报～ ************ 二?一三年九月三日 发: 部装车间 送: 管理部、生产部篇四: 关于....的致歉信 北京沃可丰科技发展有限公司 关于******有 限公司针对***违纪的致歉信 尊敬的*总: 您好～ 首先非常感谢您在与我公司合作中给予的关注与支持，收到您的“关于**工作表现的汇报”我们非常重视，并对该业务员的一切行为深感震惊。经取证调查、核实事件的来龙去脉后，在此，我谨代表*****有限公司的全体员工，对业务员**在派遣期间之一切严重违纪行为表示诚恳地歉意～作为一个负责任的品牌企业，发生这样的事，我们深感内疚和自责～事情的发生对一直以来信任和支持***的部分区域客户心理造成了一定的伤害，也对我企业的声誉和形象造成了难以弥补的巨大损失～同时，也暴露了我企业在业务管理工作中存在的失职、失责、失查问题以及在基础管理和特殊时段的应急处理能力的不足。 鉴于**严重失信，损坏我公司及客户声誉、谎报信息、 假票冲账、虚报假账、向客户‎‎借款、收受回扣等严重违纪行为带来的 极其恶劣的影响，造成的严重名誉损害。我公司为了业务正常有序的 良性发展及企业良好形象，经研究决定，即日起对**做出以下处理决定: 1、 2、 3、 该员工**立即开除，并通告公司全体员工; 即日起在公司网站公示，期限为一年; 继续追缴其所拖欠公司的一切款项，必要时将诉讼法律; 同时，公司将会就此期间针对**对贵公司及您个人造成的损失进行补偿，补偿包括: **、**、**等相关费用，由销售部孙总负责与您核定支付。再次对**在此期间给您带来的一切困扰深表歉意～ 希望以后贵公司及林总还能一如既往的信任和支持**，让我们为共同维护企业的良好形象，发展友好的合作关系而努力～ 致歉方: 北京***有限公司 二零一二年*月**日 1/1篇五: 道歉信 一封致全体员工的道歉信 公司各单位、各部门: 首先向各位诚挚的表示歉意，公司原定于本月15日发放5月份工资，但由 于财务网银系统出问题，造成‎‎工资延迟发放，请大家谅解。 现工资已全部发放到位，对于延发工资一事，公司深感歉意，在此特向全体 员工致歉～ 8888888888有限公司 201X年6月17日