怎样花两月时间去应聘互联网公司　

怎样花两月时间去应聘互联网公司　 怎样花两月时间去应聘互联网公司 找工作也快两月了，感受受颇多，将自己的想法写出出来。 在找工作的两月中中，自己从四大门户:新浪浪、搜狐、易、腾讯到业界界领先的百度，搜狗、淘宝以及行业巨头的微软;宝从从几个人创业的阿甘到几十十个人美丽说、 友录、微游半创微业公司;从做浏览器的览opera到石油设备的哈里伯顿、斯伦设 贝谢到咨询的谢ThoughtWorkst再到做游戏的金山游，如果加的 上一些想想不 起的公司名，面试有二三十家，再加上一倍有以以上的笔试。北京带“”字字的公司几乎被过了一圈。。 过现在互联公司招聘的漏过洞洞，总结从这一圈的经验，通 出一些可以在两月月的时间内得到一家顶级互互联公司的offer的经验。经 简单来说，成功1001分的话，得分组成比例可以如下:比 1、50分的算法和分C语言，2、151分的项目分，3、155分的知识面和扯淡分，44、10分的开发语言细节分，节5、5分的其他。 首先很赞同文首博客中的的观点，在短短的几轮面试试以及校园招聘意义不大的一轮笔试，想选取一个的人是很困难的，人 而且还很容容易漏掉一些有实力的人，我敢保证连， IDE都没启没动过而进入顶级互联公司的同学不在少数，不公是怀疑这些同是 学的能力，只只是说招这些同学对公司来来说是一个极大的风险，纸上的程序永远不能变成纸产产 品，而且纸上写程序发发现 1 / 8 不了真正的问题，我加入的一些技术群中，一加些我仰慕公司些的员工不懂得求助百度，只会一有问得题就摆到群上，让人作题 答，，甚至有些工作相 当时间间的人不懂得如何断点调试试。好了，切入正题 500分的算法和C语言题: 假入你这两个比较好，那么你就有么50%以上的机会会进入心仪的互联 公司，，现在的校园招聘笔试和面面试，不分公司和部门都是是一窝蜂的考这两项，其实对于应届生来说，没有实履履历，没有工作对口方向知知识的积累，而用人单位为为了省 事，经常就一套题，所以有不少想做前端题的的同学去忍受C指针和算法的折磨。法 假如您的C语言不好，问题不大，翻语出谭浩强的那个工出 科生必修的修C教材，看了两个礼拜足够。拜 假如您的算法不好，没关系，现在的校不园招聘算法题都园 是照抄生搬搬，从我笔试和面试题的重复度来看，八成以上的重算算法题能被找到原题，大家家只要翻翻某典和某美就够了，再够做做百度上能搜出出的算法笔试题的第一页题题目就够用了。 个人对这种东西不感冒甚至有点这抵触，一直鄙视中国应抵 试教育的用人单位如今变成教的应试招聘，本人在找工的作极其作不顺的10月，多人建议看某美和某典，但人是我看是 完的三本是《浪潮之巅》浪,《数据之美》和《》RESTful入门》。这些门算法题其实难度也不大，要是大家都没度看过，也无所谓，但看 2 / 8 是在大多数人看过的时候，大 你你就丧失了竞争公平性，好好多这种题第一次想在很短时间内正确完成还是有短困难。个人经困验，这类题集中一下几个方面:集 排序，知道各种排序的时间序和复杂度，能写出快排，和堆堆排以及计数排序的代码且且知道什么时候用哪种即可可。 链:知道构建动态链表，删除节点，翻转态链表，两两链翻转，求环节点，求两链表交点足够。点 字符串:知道高效翻转，回回文足够，如果还能完整的写的出KMP查找就基本完美。完 树:知道二叉树的的三种递归遍历，非递归遍遍历，查找，知道两种遍历求第三种，再深一点，历知道如何分层遍历，如知 何求两节点距离，就通吃了求。。 其它:队列、栈、哈希表的特性，动态规划。希 只要上边的只是准备的差差不多，算法的笔试和面试试题问题就不大了。本人的的本科和研究生都是机械，没学过这些东， 西，从9月月17的第一场微软笔试开始，边考边学，就靠这开点点东西闯笔试和过面试。 15分的项目分: 如果你没有什么项目，但是你你的的1很好，那你这部分分基基本拿到了，其实这部分很很容易作假，一个项目你只是打酱只油的，但是你做过过了解，说出个大概就够了了。 3 / 8 本人有10几个玩具似的小站，有一页半简具历，那些面历试官一看就烦，除了百度问了一个感兴，趣趣的项目，其它的都是说挑一个说，这就很简单，挑凭看的一些东西，我甚至凭可可以说G公司的BigTablea是我做的，面试官也不一定懂您的项官 目。 15分的知识面和扯淡分分: 这方面不太好提高，根据面试官和应聘职位，可能不同，可最好是事先取经经。本人被问 过:PageRankg，搜索引擎倒倒正排索引，数据库优化，，web性能优化，浏览器渲染，器web安全，爬虫，设计模式，软件架构虫，，推荐系统，加密算法，服服务 器推等等。一般来说公司不会根据这部分毙说人人，而且问的东西基本都能扯。但是有些公司会根能据这部分毙人。据 10分的开发语言细节分:的 根据个人擅长的语言，可能据会问一些细节问题，来考会察察一个人对语言的掌握程度度以及学习态度。比如C的指针函数、的函数指针，高高级语言的值类型，引用类型，值传参和引用传类 参，托管语言的，GC等等。 5分的其他: 主要是沟通能力，印象以及有些沟公司要求的英语。公 个人认为如果上边说的你准备认差差不多了，那么你就有很大 4 / 8 大可能进入一个顶级互联公司公 举个人三个例子: 1 .碰巧你霸面被批准准了，碰巧你看过搜索引擎擎中爬虫如何爬取和分析正正文，碰巧你了解过AJAXA，碰巧你知道MVC，，那么你过一面了，碰巧你你会堆排序，碰巧你 会两两个链表求交，那么你过二面了，碰巧你的二C语言能能写出程序，那么你会把这个不复杂但代码有点多这程程序写出来，碰巧你有一点点重构的概念，把你丑陋的代码改的的 优雅漂亮些，，那么你有一个17W的offero了。 2.碰巧笔试后备胎中的你得到巧了了面试机会。碰巧你做的一一个项目很合面试官的口味，碰巧你知道味web常见的安全漏见洞，碰巧你写过两个链表求教，那么你过过一面过 了，碰巧你准备上述的上2，碰巧你能写出堆排和知道堆ORM，碰巧你能做你出简单的链表翻转，那么你过二面了。碰巧，你你准备上述的2，碰巧你了解过了WEB服务，碰 巧你知道巧ORM，碰巧你知道什么知时候用堆排，而且碰巧会基数排序，那么且你你有一个19W的offere了。 3. 碰巧笔试试后备胎中的你得到了面试机会。碰巧你知试 道MVCC，碰巧你了解过一些CSSS和JS基本知识，碰巧你了解巧过浏览器渲染而且且用这个解释一个站的加载载顺 序，碰巧你学过webe性能扩充，那么你过一面了。碰巧你对一web性能优性 5 / 8 化比较了解，知道pagerankp，碰巧你看过大型站点的架构并你能能说出个大概，那么 你有一个有20W的offerr了。 拿到许多互联公司司的offer后，我发现难度最大的是一现 个创业公司的。对于招聘如此不公严严谨的企业，我不仅有点担担心，若企业招的少无所谓谓，招的多话，若 不能和和聘用者解除劳动关系，那么招聘上风险不亚于一那个重大项目的风险，个 好的方方面是招人多的企业总是有有一些没技术含量的活需要要大量的人来干。 以我个人观点，站在企业角度个，如何避免那种鱼目混珠，的的碰巧学生进入重要岗位，还有如何保证一些优秀，的学生不的被校招的海选错过过，我会选择一下招聘程。 笔试。但是笔试题不不会再抄什么宝典和什么之类。此外之笔试题不在一锅端，招聘的部门和岗位锅都都有差别，笔试为什么不能有差别，可以多花些时能间可以根据间 公司用到的语语言以及不同岗位多出几套题，对大多数研究生来套说说，由于项目或者兴趣会去去钻研不同高级语言。分题题到的话就不会出现PHPP程序员做C++,前端程程 序员做算法的局面。 电面。笔试的通过分适当当低些，让更多学生进入下下轮，第二轮该是电面，这轮主要是了解学生的简这历是不是注水，历 而不是考察察能力，我有幸看过一些同同学简 历，上面的精通的的部分让我再修炼10年也达不到，这类牛人确实也存存在，但对 6 / 8 于绝大多数学生这样的写法是注水的，生这轮电面毙掉注水的这 牛人。。 Hr面。个人认为hrr面是应该的，这轮主要去毙掉练手去没诚意的同学以及性格不符合公司的同以学。大多公司会把这学 个放在最后，但是花费技术人在员员宝贵的时间后再让hr毙掉毙一个人确实代价太大。。 大作业，hr面通过后，给出两天时间让通过后学生完成一学个大作业，主要要是考验是否用过IDE和变知识为产品的能力，和还还有对待问题的态度。这个个作业上交后，一定要让学生现场学调试，优化，小改动后让学生现场改程序改，从而揪出那些让， 他人代劳的同学以及判断劳debugu的能力。 技术面，一般觉得三到四轮比较合一适适，若是一对一单面，杜绝一面定生死，最后综合绝给分。因为单面的话，面给试成功试的几率很容易受面试官的方向以及面试官情试绪的影响。绪 本人面淘宝时时，面试老师是一位小姑娘，从娘SQL语句到触发器，视图，游标，临时表器、表变量、单索引、组合、索引、索聚集索引、非聚集索引、主从库、库引擎考索了一圈后，开始了 问我B树和和B+树的实现，区别，查找和写入时间复杂度，查很很显然我不是数据库专家想想要的人。 此外，面试不不要再全部是算法，有些公司几轮面试就做公 几道算法题，在各种宝典满天飞法的的今天，这种面试公平性不不太好，而且不一定能要到到适合岗位的人，可以有算算 法，思 7 / 8 考问题的能力，知识面，学习能力和态，度度多方面考虑。我觉得面试过程问一个学生看过技试术术书籍是比较好的方法，能能看出他是否热爱技术，学的技术对公司是学 否有帮帮助。 经理面，主要是看公司从各种情况，如氛看围、岗位需求围上要不要这个人。个 总结下:如文首的的牛人说的，IT公司招聘难，对于没有聘 履历和经验验的学生来说，校招更难。。 IT公司面试经历 8 / 8